Минтруд: зарплата за нерабочую неделю не будет повышенной

Фото: rosmintrud.ru

Министерство труда и социальной защиты РФ дало рекомендации работодателям и работникам о порядке оплаты труда в период с 30 марта по 3 апреля. На сайте ведомства говорится, что нерабочая неделя не является выходной или праздничной.

«Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере», – сообщается в тексте рекомендаций.

Минтруд еще раз подчеркивает, что «наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам».

В ведомстве пояснили, что оплачиваемым сдельно сотрудникам за эти нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, которое определяется локальным нормативным актом работодателя, а отпуск, если он пришелся на даты с 30 марта по 3 апреля, не продлевается.

В рекомендациях Минтруда перечислены работники, на которых не распространяется введение нерабочих дней:

– медицинских и аптечных организаций;

– непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям;

– организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

– организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Также продолжат работу сотрудники Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

Отмечается, что вопросы, связанные с прекращением труда тех, кто работает вахтовым методом, решаются по соглашению сторон трудовых отношений. Работники СМИ и органов госвласти самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов.

Напомним, Владимир Путин 25 марта подписал указ «Об объявлении в России нерабочих дней» в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Постановляется «установить с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы».