Top.Mail.Ru
Новости

В Пыть-Яхе запретили профсоюзное собрание из-за коронавируса

Руководство муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия города Пыть-Яха в Ханты-Мансийском АО запретило профсоюзной организации провести собрание, сообщили «Солидарности» в профобъединении.

В уведомлении, направленном председателю Тюменского теркома профсоюза «Автодорхоз» Нугману Залятдинову, говорится, что «на основании  постановления губернатора ХМАО-Югры от 6 марта «О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и рапространения коронавирусной инфекции», «проведение массовых меропритий (рабочих собраний с первичной профсоюзной организацией МУПАТП) запрещается до завершения периода эпидемиологического неблагополучия».

Напомним, что работники автотранспортного предприятия «Пыть-Ях» (ХМАО) с весны прошлого года жалуются на низкие зарплаты и нарушения трудового законодательства. Мэр пообещал уволить директора, но тот ушел на больничный и почти год с него не выходит. Хотя часть нарушений была исправлена, оклады так и остались в три раза ниже положенных по отраслевому соглашению. Работники создали первичку и хотят привести колдоговор в соответствие с отраслевым соглашением.

Накануне Совет глобальных союзов (CGU), представляющий 200 млн рабочих по всему миру, призвал работодателей: 

– признать профсоюзы и вступить с ними в переговоры, чтобы определить угрозы здоровью, правам и благосостоянию работников, а также разработать и принять ответные меры на рабочих местах;

– признать и выполнять своё обязательство заботливо относится ко всем работникам в своей компании и в цепочках поставок и продолжать выполнять контракты с поставщиками, отдавая приоритет правам и благосостоянию работников в случае принятия ответных мер на угрозы, создаваемые COVID-19;

– вовлекать представителей работников в процессы выявления, предотвращения, минимизации и учета угроз COVID-19, а также в процессы оценки действий работодателей и правительства;

– обеспечить принятие мер и выполнение планов по охране здоровья без исключений;

– обеспечить зарплату и полную оплату труда всех работников с помощью различных средств, согласованных сторонами путем коллективных переговоров;

– гарантировать оплачиваемый отпуск в виде оплаты больничного или отпуска, начиная с первого дня, для всех работников, которые рискуют быть зараженными или уже заражены COVID-19;

– учредить компенсационные фонды для всех работников, подвергшихся негативным последствиям COVID-19, включая тех, кто трудится на условиях нестандартной занятости и срочных трудовых договоров, чтобы принять ответные меры борьбы с вирусом;

– предложить индивидуальные и надёжные рабочие места, а также отвечающий требованиям эпидемиологической безопасности режим труда для всех работников.

Автор материала:
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров


Новости СМИ2


Киномеханика