центральная профсоюзная еженедельная газета
электронная версия
12+

Татарская республиканская федерация профсоюза работников текстильной и легкой промышленности.

Ликвидация задолженности по зарплате, достигнутая благодаря коллективным действиям

ОО Татарская республиканская федерация профсоюза работников текстильной и легкой промышленности. Председатель – Венера Гарифовна ЗАРИФУЛЛИНА. Численность организации - 3037 человек.

Профсоюз помог

В августе 1941 года, в здании бывшей типографии по улице Парижской коммуны города Казани создается швейная фабрика № 3. Фабрика шьет для фронта шинели, гимнастерки, телогрейки, парашюты, шапки–ушанки, сумки для противогазов, и другие изделия.

С завершением войны фабрика начинает шить гражданскую одежду. А с 1961 года вновь переходит на пошив одежды для военнослужащих. В 1975 году здесь образуется новое большое предприятие – Татарское производственное швейное объединение по выпуску верхней одежды, в которую вошли швейные фабрики № 3 и 8, фабрика головных уборов № 12, и Кукморская швейная фабрика. Процесс объединения предприятий завершился созданием в 1993 году на базе 11 фабрик объединения “Киемнэр”.

Через три года, акционерное общество “Киемнэр” признается банкротом и на ее базе создается ОАО “Киемнэр-Данлы”.

В 2004 году предприятие было преобразовано в ОАО «Производственное предприятие “ Швейник”«, 100% владельцем акций и единственным учредителем которого становится Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан.

Вместе со сменой форм собственности, меняются и руководители предприятия. Только за последние 5 лет сменилось 7 директоров. Начинают теряться наработанные годами контакты с министерством обороны, с другими государственными структурами. К оформлению государственного заказа на пошив военных изделий стали привлекать посредников, которые получали доход непосредственно от поставок и зарабатывали на этом больше, чем само производство. При наличии прямых заказов прибыль могла быть увеличена в несколько раз. Однако новое руководство, которое пришло на фабрику 13 декабря 2010 года, не сумело правильно оценить сложившуюся ситуацию.

В производственных помещениях требовался ремонт, да и оборудование за столько лет устарело – технически и морально.

Начались проблемы с выплатой заработной платы, и многие специалисты вынуждены были уйти. Те, кто остался, продолжали работать и верить, что проблемы предприятия временные, что продукция отечественного производителя нужна и государству, и людям. Да и предприятие с таким именем и историей должно справиться с создавшейся ситуацией.

В целях правового регулирования социально-экономических вопросов, в том числе и по вопросам выдачи заработной платы работникам, в 2009 году создается комиссия по трудовым спорам. Работники начинают получать заработную плату.

А в сентябре 2011 года 78 работниками предприятия было направлено коллективное обращение к прокурору Вахитовского района города Казани о сложившейся задолженности по заработной плате на предприятии. После чего прокуратурой Вахитовского района города Казани было инициировано рассмотрение взыскания задолженности в мировом суде. Однако решение мирового судьи, принятое в пользу работников не исполнялось работодателем.

Задолженность по зарплате продолжала увеличиваться и к декабрю 2011 составила более 3 млн. руб. В расчете на одного работника – приблизительно 20 тыс. рублей.

***

Работники ОАО ПП «Швейник» обратились за помощью в Федерацию профсоюза работников текстильной и легкой промышленности. Специалистами аппарата была оказана помощь в подготовке обращений в органы исполнительной власти. В рамках Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Прокуратурой Республики Татарстан и Федерацией Профсоюзов Республики Татарстан была организована совместная выездная проверка ОАО ПП «Швейник».

Проведенная проверка подтвердила задолженность по заработной плате с августа 2011г., которая по состоянию на 09.12.2011г. составила 3млн. 469 тыс. руб., также имелась задолженность по выплатам в пенсионный фонд страховой части – 5 млн. 930 тыс. 934руб., в пенсионный фонд накопительной части – 663 тыс. 182 руб., в фонд социального страхования в – 42 тыс. 989 руб., в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 544 тыс. 742 руб., и в территориальный фонд обязательного медицинского страхования – 500 тыс. 828руб.

Также работодателем были нарушены гарантии деятельности профсоюзной организации ОАО «ПП «Швейник», имелась задолженность по перечислениям профсоюзных взносов в профком ОАО «ПП «Швейник» в сумме 88тыс.236,02 руб., согласно акту сверки взаимных расчетов по состоянию на 09.12.2011 г. Были также нарушения трудового законодательства и в области охраны труда. Отсутствовал ремонт в швейном цехе, нарушена целостность покрытия стен (плесень), потолков. Отсутствовало водоснабжение, что привело к нарушению питьевого режима работников, также не была организована комната приема пищи.

На основании проведенной проверки на имя Генерального директора ОАО ПП «Швейник» Федерацией профсоюзов Республики Татарстан было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

***

Информацию о сложившейся ситуации на ОАО ПП Швейник Прокуратура Республики Татарстан направило в Государственную инспекцию труда РФ в РТ.

По результатам проверки ОАО ПП «Швейник» Государственной инспекцией труда РФ в Республики Татарстан также выявлены нарушения трудового законодательства.

Работодателю были выданы предписания об устранении нарушений.

За выявленные нарушения по охране труда работодатель привлечен к административной ответственности.

За нарушения по выплате заработной платы, в отношении генерального директора ОАО ПП «Швейник», возбуждено административное производство по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ и направлено в суд для рассмотрения вопроса о применении к нему меры наказания в виде дисквалификации.

Однако такая мера защиты права работников на получение заработной платы не привела к ликвидации задолженности по заработной плате ввиду отсутствия финансовых средств.

***

Было принято совместное решение привлечь внимание общественности к негативно сложившейся ситуации на предприятии и объявить о намерении работников воспользоваться правом на самозащиту через процедуру приостановки работы до полной выплаты задолженности по заработной плате, согласно ст.142 ТК РФ. С этой целью профсоюзами была организована встреча работников предприятия ОАО ПП «Швейник» с представителями средств массовой информации.

Во время обеденного перерыва, в проходной предприятия ОАО ПП “Швейник” состоялась пресс-конференция работников швейного цеха с представителями СМИ Татарстана. На страницах газет появились заголовки: «Руководство забаррикодировалась в своих кабинетах», «Нужно пройти все круги ада!», «От прибыли в 20 тыс. до убытков в 20 млн.», «Общество «Швейник», не дозвонившись до Путина, грозит забастовкой» и другие.

Одна из работниц ОАО ПП «Швейник» выступила в прямом эфире по республиканскому телевизионному каналу «Эфир». Казанцы смогли выразить свое мнение в поддержку работников, задать вопросы на актуальную тему.

С момента письменного уведомления работодателя о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы по заработной плате, работники каждый день приходили на рабочее место, но не приступали к работе, тем самым показывая готовность приступить к выполнению своих обязанностей, сразу после погашения работодателем задолженности по заработной плате.

В связи с ухудшением финансового состояния предприятия, Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан приняло решение о досрочном расторжении трудового договора с генеральным директором ОАО «Производственное предприятие «Швейник» и назначении нового директора.

Пресса, телевидение, интернет-СМИ продолжали отслеживать ситуацию на предприятии. Федерация профсоюза работников текстильной и легкой промышленности непрерывно поддерживала связь с работниками, согласовывая каждое возможное действие. Так продолжалось в течении 9 дней, пока не объявили работникам, что деньги выделены на погашение задолженности по заработной плате и будут выплачены.

Срочно провели собрание трудового коллектива о переизбрании председателя Комиссии по трудовым спорам. Документы в банк были проведены через процедуру оформления заявлений работников о выплате заработной платы через комиссию по трудовым спорам.

Накануне Нового года – 30 декабря 2011 года, работникам начали выдавать заработную плату. Задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь была выплачена.

Генеральным директором ОАО ПП «Швейник» был издан приказ об оплате времени простоя по вине работодателя в размере двух третей средней заработной платы работника за 7 рабочих дней.

После новогодних каникул 10 января 2012 года в 12.00 коллективные действия по приостановке работы были прекращены в связи с погашением задолженности по заработной плате в полном объеме. Справедливость была восстановлена.