Профсоюзы

В начале июня в сообщениях ряда электронных СМИ со ссылкой на Федерацию профсоюзов Омской области появилась информация о массовых сокращениях (более тысячи человек) сотрудников филиала ОАО “МРСК Сибири” - “Омскэнерго”. Корреспондент “Солидарности” съездил на место событий и выяснил, что на рынке сбыта электрической энергии в области произошли масштабные изменения, которые, тем не менее, рядовых сотрудников коснуться не должны.Читать далее

Всю минувшую неделю главный бухгалтер Волгоградского облсовпрофа Татьяна Бондаренко старательно рушила свою репутацию грамотного специалиста и представала перед судом в образе “маленького человека”: якобы она не имеет представления о том, что происходило с имуществом облсовпрофа, а просто “выполняла распоряжения”. Причем даже не понимала, что написано в целях платежа в оплачиваемых ею счетах. Роль оказалась трудноисполнимой, поэтому поддержать свидетеля пришел ее супруг (за попытки стать не только зрителем, но и суфлером он был удален судом из зала заседания), а затем на подмогу пришел адвокат.Читать далее

В редакцию нашей газеты довольно часто поступают вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, в том числе с досрочным назначением трудовой пенсии по старости или по выслуге лет. Законодательство устанавливает различные условия досрочного выхода на пенсию для работников, занятых в тех или иных отраслях экономики. В этом номере мы расскажем о некоторых особенностях досрочного назначения пенсии педагогическим работникам.Читать далее

Российские профсоюзы впервые присоединились к движению Международной конфедерации рабочего спорта. На прошлой неделе в Болгарии состоялись Всемирные спортивные игры, где представители Межрегионального профсоюза Санкт-Петербурга и Ленинградской области работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания заняли второе место в общем командном зачете, взяв золото в футболе и волейболе. Всего же российские спортсмены получили награды в соревнованиях по трем из пяти видов спорта, в которых принимали участие.Читать далее

Крупнейший в Еврейской автономной области молочный завод закрывается. В свое время госпредприятие “Биробиджан-молоко” выступило поручителем по крупному кредиту на развитие молочной фермы, однако проект провалился, и ГП обанкротилось. Спасти его уже точно не удастся, и единственное, на что могут рассчитывать работники, - это своевременная выплата компенсаций за сокращения. На фоне имеющихся долгов по зарплате работники предприятия решили напомнить о себе пикетом.Читать далее

Центральная профсоюзная газета “Солидарность” публикует материалы Рабочей группы по рассмотрению предложений по изменению Устава ФНПР.Читать далее

Самый низкий процент членства в Краснодарской краевой организации профсоюза работников образования и науки составляет 90,6% (средний - 96,2%), а зарплата педагогов за год выросла на 32%. Именно поэтому расширенное заседание Исполкома профсоюза проходило с 27 по 31 мая в Краснодарском крае. Там председатели региональных организаций обсуждали, как развивать профсоюз дальше.Читать далее

30 мая в Уфе состоялся V пленум Совета Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. Главной его темой стало подведение итогов работы республиканской системы социального партнерства, которой в этом году исполняется 20 лет. Корреспондент “Солидарности”, побывавший на мероприятии, убедился в том, что, несмотря на очевидные успехи, достигнутые в минувшие годы, профсоюзные лидеры Башкортостана понимают, что впереди еще много работы.Читать далее

30 мая Совет Федерации профсоюзов Забайкалья принял заявление, в котором профсторона выразила возмущение несправедливой и недопустимой ситуацией, сложившейся с установлением на территории края размера минимальной заработной платы. Корреспондент “Солидарности” выяснил, почему и там все непросто.Читать далее

30 мая сего года бывший председатель Волгоградского облсовпрофа Вячеслав Кобозев обжаловал решение о продлении ареста в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда. Ранее Кобозев обжаловал в кассационную инстанцию того же суда само решение о заключении его под стражу, но это ни к чему не привело. Причем отказано ему было уже после истечения отведенного законом срока.Читать далее

Приходится констатировать, что проявления дискриминации в различных формах в настоящее время встречаются практически на всех стадиях трудовых отношений. В связи с этим работники и профсоюзные активисты должны знать, какие действия работодателя необходимо признать дискриминационными и как можно противостоять им.Читать далее

Группа компаний “Мечел” приняла на прошлой неделе решение о предстоящем сокращении на производстве. Соответствующие уведомления стали получать работники Южноуральского никелевого комбината.Читать далее

Архангельский горком профсоюза работников образования выступил перед своими членами организации с инициативой создать собственный жилищный кооператив и построить дом. Идею поддержали не только сами педагоги, но и мэрия города, и областная власть. Ободренные такой поддержкой люди стали собирать деньги для первоначальных взносов. Вскоре, однако, выяснилось, что федеральное законодательство не включает в подобные проекты работников дошкольного и дополнительного образования.Читать далее

22 мая на заседании Генерального совета ФНПР активно обсуждался проект концепции Генсоглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством РФ на очередной период. Данное соглашение - каркас, на основе которого стороны будут регулировать социально-трудовые отношения в стране в ближайшие три года. Корреспондент “Солидарности” наблюдал за обсуждением важнейшего документа.Читать далее

Открытое обращение работников Псковской станции скорой помощи к Владимиру Путину стало предметом для разбирательства и переговоров в специальной рабочей группе. Она составлена из представителей областных госструктур, отраслевого профсоюза и самой инициативной группы работников. Проверки и переговоры уже дают первые результаты. Однако псковское письмо - далеко не единичный подобный случай за последние годы. А лечить кризис, в котором оказалось перманентно реформируемое здравоохранение, куда сложнее, чем исправлять ситуацию в отдельно взятом учреждении.Читать далее

С 4 июня 2013 года 300 работников будут уволены в связи с ликвидацией предприятия. Победа коллектива в борьбе за профвзносы не повлияла на критическое финансовое состояние, в котором находится ПАТП. С марта работникам перестали выплачивать зарплату, в последний раз с ними частично рассчитались за февраль...Читать далее

22 мая рабочие псковского завода радиодеталей “Плескава” вышли на очередной пикет против сокращения рабочих мест на предприятии. Тем не менее очевидно, что пикетировать заводскую администрацию вечно нельзя. По крайней мере, приказы об очередном переносе сокращения полной уверенности в будущем работникам не дают... Подробности.Читать далее

Центральный совет ГМПР утвердил проект нового отраслевого тарифного соглашения. В случае его подписания горняки и металлурги могут рассчитывать на определенное улучшение своего материального положения. Однако сторона работодателей намекает на непредсказуемость ситуации в отрасли и жалуется на повышенные отчисления в Пенсионный фонд. За диалогом социальных партнеров на пленуме ЦС ГМПР наблюдал корреспондент “Солидарности”.Читать далее

В суде так и не услышали показаний заведующей финансовым отделом и главного бухгалтера облсовпрофа Татьяны Бондаренко - судебные приставы не смогли ее разыскать. По сведениям, она болеет и потому не смогла явиться в суд. Вместо нее суд начал допрос свидетеля Александра Куликова, бывшего ведущего специалиста отдела организационной работы Волгоградского облсовпрофа. Однако допрос пришлось прервать из-за невозможности Вячеслава Кобозева продолжить участие в судебном заседании по состоянию здоровья.Читать далее

Одна из серьезных проблем развития социально-трудовых отношений - непрекращающаяся дискриминация в сфере труда. В современных российских условиях многие работники настолько привыкли к дискриминационным проявлениям вокруг себя, что не придают им значения и считают их нормой. Но дискриминация - недопустимое, позорное явление, с которым необходимо бороться, которому не должно быть места в цивилизованных трудовых отношениях. В связи с этим работники и профсоюзные активисты должны знать, какие действия работодателя необходимо признать дискриминационными (как это определяет закон) и как можно противостоять им.Читать далее