Новости
4

Шмаков назвал законным отстранение от работы непривитых сотрудников

Шмаков назвал законным отстранение от работы непривитых сотрудников

Фото: sib.fm

Работника, который не прошел обязательную вакцинацию, можно отстранить от работы, приводит ТАСС слова министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова. 

– Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить, — сказал он.

В Минтруде отметили, что если у сотрудника нет объективных причин для того, чтобы не сделать вакцину, то на время эпидемии такой человек может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы. С министерством согласен и председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

– Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит Трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка – это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает – поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо, — сказал Шмаков изданию Газета.ru.

В свою очередь юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов комментирует «Дождю», что согласно 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», гражданин имеет право на отказ от профилактических прививок. Однако в том же федеральном законе прописана возможность отстранения от работы человека без прививки. Кофанов уточняет, что это касается только работы, связанной с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ появился еще в 1999 году, в этом перечне находятся врачи, педагоги, ветеринары, работники сельскохозяйственной отрасли и ЖКХ. Работники сферы услуг там не упомянуты.

Напомним, что с 1 по 15 июля московские организации и индивидуальные предприниматели должны будут предоставить отчет о вакцинации от коронавируса своих сотрудников. Об этом говорится в указе мэра Москвы Сергея Собянина.

Указ последовал после постановления главного санитарного врача Москвы Елены Андреевой об обязательной вакцинации 60% сотрудников предприятий, работающих в сферах торговли, услуг, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, образования, здравоохранения, соцзащиты, а также салонов красоты, фитнес-клубов, театров, кинотеатров, концертных залов и других подобных организаций. 

Автор материала:
Юлия Рыженкова - Шмаков назвал законным отстранение от работы непривитых сотрудников
Юлия Рыженкова
E-mail: ryjenkova@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Материалы по теме
Новости Партнеров
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Александр Жданов
22:40 от 22.06.2021
Цитата:
– Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит Трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка – это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает – поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо, — сказал Шмаков изданию Газета.ru.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/shmakov-nazval-zakonnym-otstranenie-ot-raboty-neprivityh-sotrudnikov.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


Чем это высказывание М. Шмакова отличается от голосования гр. Исаева по пенсионной реформе? Я разницы не вижу.
И в том и в другом случае профсоюзные деятели выступают за инициативы социального партнера (власти), не обращая внимания на мнение членов профсоюза. Возникает вполне резонный риторический вопрос: А на чьей стороне лидер ФНПР?
Александр Шершуков
07:33 от 23.06.2021
Мнения членов профсоюзов относительно вакцинации совершенно разные. В отличии от пенсионной реформы. А мнение того, кого заразил инфицированный работник сферы услуг, достаточно понятно.
Голованихин Герман
11:26 от 25.06.2021
Александр Владимирович, Вы правы - мнения на вакцинацию у всех разные. Ясно одно - заразиться можно от инфицированного (и то не факт). А инфицированным может быть как привитый так и нет. При этом привитый может быть бессимптомным - и в этом случае он представляет большую опасность для окружающих. Главная проблема в социальной ответственности людей. Если верить СМИ в вакцинированном более чем на 70 % Израиле отмечается рост заболеваемости. И огромную роль играет отсутствие правдивой информации - одна противоречивая агитация: вакцина защитит на два года, на год, через пол-года надо ревакцинироваться, старше 60 и хроникам - нельзя, необходимо обязательно, привитые не заболеют, заболеют но в легкой форме, заболевают люди старшего возраста, молодежь, вакцинация остановит вирус - с началом массовой вакцинации заболеваемость выросла, но границы открыли. Где анализ, где выводы? Где вообще логика в действиях власти? И наверное проводить анализ и делать выводы должны СПЕЦИАЛИСТЫ в этой области, а не "кухарка"! Лично я, далеко не детского возраста и не знаю какие хронические заболевания приобрел за 42 года трудовой деятельности, 30 лет общественной и пережив лихие 90е? Как отреагирует мой организм на вакцинацию? Но как законопослушный гражданин я соблюдаю социальную дистанцию, руки с мылом еще в детстве мыть приучили, ношу маску в общественных местах - хотя в её эффективность не верю. А насчет сферы услуг: вход/выход в кафе в маске, а дальше без нее. И еще вопрос - кто кого заражает и почему только после 23-00? Вопросов больше чем ответов.
Голованихин Герман
16:33 от 21.06.2021
– Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит Трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка – это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает – поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо, — сказал Шмаков изданию Газета.ru.

Проблем здесь несколько: 1- Профсоюз должен защищать права работников. 2 - Есть термин требования охраны труда и на производстве он регламентирован инструкцией по охране труда - вакцинация там отсутствует. 3 - прививка не является СИЗом. 4 - заражает коллектив не тот работник, который не сделал прививку, а тот кто является носителем и не использует СИЗ. 5 - прививка не защищает от инфекции, а по словам специалистов смягчает тяжесть заболевания. Следуя логике господина Шмакова необходимо всех больных спидом, туберкулезом и другими инфекционными заболеваниями отстранять от работы без сохранения заработной платы. А потом мы удивляемся, почему такое отношение к профсоюзам?
Для добавления комментариев вам необходимо авторизоваться
Новости BangaNet


Киномеханика