Фото: sib.fm
Работника, который не прошел обязательную вакцинацию, можно отстранить от работы, приводит ТАСС слова министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.
– Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить, — сказал он.
В Минтруде отметили, что если у сотрудника нет объективных причин для того, чтобы не сделать вакцину, то на время эпидемии такой человек может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы. С министерством согласен и председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
– Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит Трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка – это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает – поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо, — сказал Шмаков изданию Газета.ru.
В свою очередь юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов комментирует «Дождю», что согласно 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», гражданин имеет право на отказ от профилактических прививок. Однако в том же федеральном законе прописана возможность отстранения от работы человека без прививки. Кофанов уточняет, что это касается только работы, связанной с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ появился еще в 1999 году, в этом перечне находятся врачи, педагоги, ветеринары, работники сельскохозяйственной отрасли и ЖКХ. Работники сферы услуг там не упомянуты.
Напомним, что с 1 по 15 июля московские организации и индивидуальные предприниматели должны будут предоставить отчет о вакцинации от коронавируса своих сотрудников. Об этом говорится в указе мэра Москвы Сергея Собянина.
Указ последовал после постановления главного санитарного врача Москвы Елены Андреевой об обязательной вакцинации 60% сотрудников предприятий, работающих в сферах торговли, услуг, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, образования, здравоохранения, соцзащиты, а также салонов красоты, фитнес-клубов, театров, кинотеатров, концертных залов и других подобных организаций.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Источник: https://www.solidarnost.org/news/shmakov-nazval-zakonnym-otstranenie-ot-raboty-neprivityh-sotrudnikov.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Чем это высказывание М. Шмакова отличается от голосования гр. Исаева по пенсионной реформе? Я разницы не вижу.
И в том и в другом случае профсоюзные деятели выступают за инициативы социального партнера (власти), не обращая внимания на мнение членов профсоюза. Возникает вполне резонный риторический вопрос: А на чьей стороне лидер ФНПР?
Проблем здесь несколько: 1- Профсоюз должен защищать права работников. 2 - Есть термин требования охраны труда и на производстве он регламентирован инструкцией по охране труда - вакцинация там отсутствует. 3 - прививка не является СИЗом. 4 - заражает коллектив не тот работник, который не сделал прививку, а тот кто является носителем и не использует СИЗ. 5 - прививка не защищает от инфекции, а по словам специалистов смягчает тяжесть заболевания. Следуя логике господина Шмакова необходимо всех больных спидом, туберкулезом и другими инфекционными заболеваниями отстранять от работы без сохранения заработной платы. А потом мы удивляемся, почему такое отношение к профсоюзам?