Бальзам сформулированной дискриминации
В детском саду нарушали права работников и недоплачивали зарплату. Договориться с заведующей о соблюдении законов не удалось, пришлось обращаться в прокуратуру. Получив административное взыскание, руководитель уволила председателя первички под предлогом сокращения штата. Суд восстановил женщину на рабочем месте и признал дискриминацию в связи с профсоюзной деятельностью.Читать далее







