Top.Mail.Ru
Статьи
Совсем не шоколадно

Работники “Нестле” пытаются вернуть свои рабочие места

Совсем не шоколадно

Фото: permsovprof.ru

Пару лет назад в подразделении продаж “Нестле” уволили почти две трети персонала. В том числе - председателя профкома Дмитрия Исаревича. Увольнять предпрофкома - дело хлопотное, но тут нашли обходной путь - ликвидировали обособленное подразделение целиком. Теперь Дмитрий и ряд сотрудников штурмуют суды и пытаются вернуть себе работу.

Уволенные профактивисты “Нестле” борются за восстановление на рабочих местах. Подробнее о ситуации рассказал Дмитрий Исаревич, председатель первичной профсоюзной организации “ООО “Нестле-Россия”. Работники подразделения продаж”. Эту первичку он создал в 2011 году, хотя начал работать над этим раньше.

- Всего у нас в отделе продаж было 1200 - 1300 человек. В 2010 году меня уже пытались уволить, а в 2012-м я был восстановлен судом на своем рабочем месте. В первичке нас было около 130 человек. В 2019 году компания провела масштабное сокращение персонала, и теперь в отделе работает всего около 400 человек, из них 62 - члены профсоюза.

Дмитрий занимал должность менеджера по работе с ключевыми клиентами и сам был уволен. Причем, по его мнению, с нарушением закона:

- Я живу в Брянске. И вот в Брянске создали обособленное подразделение компании, куда и направили потом всех, кто в городе в ней работал. А затем этот отдел просто ликвидировали. Таким образом компании удалось обойти закон: при сокращении нужно было бы запрашивать мотивированное мнение вышестоящей профорганизации, предлагать вакантные места, нельзя было бы уволить находящихся в декрете. А при ликвидации - можно отправить на улицу всех.

Исаревич обратился в суд. Но суд первой инстанции ему отказал. Процесс занял год. Дмитрий обратился в апелляционную инстанцию. 15 марта Брянский областной суд отклонил апелляцию. Истец подал кассацию и намерен идти до конца:

- Я консультировался с рядом опытных юристов, среди них был и профессор трудового права, и доктор юридических наук. Они считают, что решение районного суда незаконно, и в основу судебного акта просто кладется версия “Нестле”.

По мнению Исаревича, достаточно того факта, что для его “перевода” в обособленное подразделение были подделаны документы:

- Для перевода нужно было мое согласие. Но я этого согласия не давал, и подпись была подделана. В суде я ходатайствовал о проведении экспертизы документа. Экспертиза подтвердила, что подпись сделал не я, она была попросту напечатана. Однако суд решил, что это ни на что не влияет: мол, я же вышел на работу в это подразделение? Значит, согласился со всеми условиями. Хотя “вышел” - это пришел и сел все за тот же рабочий стол, за которым я с 2015 года сидел.

Суд свое решение обосновал так: “Согласно правовой позиции, отраженной в Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 9 декабря 2020 г., трудовой договор, не оформленный в письменной форме, согласно части второй статьи 67 ТК РФ считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Следует считать заключенным и не оформленное в письменной форме соглашение сторон об изменении определенных сторонами условий трудового договора, если работник приступил к работе в таких измененных условиях с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя”.

По мнению суда, это означает: довод о том, что условия труда изменить можно только с письменного согласия работника, является несостоятельным.

Однако, по мнению председателя профкома, и его увольнение, и увольнение других профактивистов было неслучайным:

- Мое мнение таково: все эти сокращения были придуманы исключительно для того, чтобы искоренить профсоюз в отделе, а потом заново набрать людей. Но не угадали, слишком много людей обратились в суд, чтобы восстановиться на работе. В результате компания теперь не может набрать людей и уже не может контролировать продажи в тех регионах.

Как рассказал председатель профкома, еще как минимум три человека пытаются восстановиться на работе через суд в Санкт-Петербурге, один - в Ростове, еще один - в Москве.

- Кроме меня, пытались уволить еще и всех моих заместителей председателя профкома, - говорит Исаревич. - Двое из них смогли уйти в отпуск по уходу за ребенком, но продолжают работать, просто не на полную ставку. Бороться против транснациональной компании тяжело. Но надежду я не теряю. В одном из судебных процессов к делу подключилась уже прокуратура.

Автор материала:
Полина Самойлова - Совсем не шоколадно
Полина Самойлова
E-mail: samoilova_polina@mail.ru
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика