Без малого три тысячи человек приняли участие в кампании солидарности с сотрудниками “Нестле”, которых уволили с множеством нарушений трудового законодательства. Профсоюзные активисты продолжают протестовать: за последние недели пикеты состоялись в Москве и Перми.
Повлиять на поставщиков “Нестле”, рассказав, как руководство этой компании нарушает трудовые права работников, - с такой целью профактивисты устраивают акции протеста. Очередной информационный пикет состоялся 29 июля у центрального офиса торговой сети Metro Cash & Carry в Москве.
В одиночном пикете по очереди стояли председатель профорганизации ООО “Нестле Россия” - Черноземье” Дмитрий Исаревич и его заместитель. Они держали плакат и раздавали посетителям “Метро” листовки, в которых рассказывали о сложившейся ситуации.
Как пояснил предпрофкома, добиться конструктивных переговоров о дальнейшей судьбе работников, уволенных, как указывает профсоюз, с нарушением закона, пока не удалось. Менеджмент соглашается только на информационные встречи.
- Готовят к увольнению 55 человек, запросили у меня мотивированное мнение по ним. Срок увольнения 30 августа, - рассказал Дмитрий Исаревич о сути встречи, состоявшейся в конце июля. - Конструктивных переговоров нет, только общие фразы, никакой конкретики.
Между тем протестные действия продолжаются и в регионах. Так, пикет в рамках профсоюзной кампании в защиту уволенных работников состоялся 16 июля в Перми (на фото). В акции приняли участие 15 человек: члены профорганизации “Нестле-Черноземье”, поддерживающие их работники из других подразделений компании, лидеры и активисты организаций Пермского крайсовпрофа. Люди вышли на акцию с плакатами “Нестле! Прекрати “кошмарить” работников!”, “Горечь уволенных не подсластить продукцией “Нестле” и другими лозунгами.
Прокомментировать протестные действия “Солидарность” попросила Владимира Шалаева, председателя крайкома профсоюза работников АПК РФ, принявшего участие в пикете:
- Мы не могли не поддержать наших коллег из отдела корпоративных продаж “Нестле”, чьи заявления на увольнение были получены при давлении представителей менеджмента. С нашей точки зрения, проведенные увольнения несправедливы и некорректны. Заставлять человека уволиться методом удержаний и угроз - низость. Здесь неприемлемы никакие оправдания, что-де так посоветовали в центральном офисе корпорации. Каждый должен отвечать за свои поступки. В том числе и репутацией компании, и личной репутацией, - уверен профлидер.
14 мая менеджмент “Нестле-Россия” под ложным предлогом собрал в конференц-залах гостиниц разных городов почти 300 сотрудников отдела продаж, после чего двери залов заперли, а на входе поставили охрану. Людей не выпускали даже в туалет! Требовали подписать заявление об увольнении “по соглашению сторон” или уведомление о предстоящем сокращении, после чего разрешали выйти. Со следующего дня начались угрозы созданием невыносимых условий труда, дискриминацией и т.д.
Профсоюз работников АПК РФ и газета “Солидарность” ведут кампанию солидарности в защиту сотрудников. Письма поддержки прислали уже больше 2900 человек. Помочь сотрудникам “Нестле” можно, подписав обращение на нашем сайте здесь.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно