Возраст - не повод для увольнения
Заведующую библиотекой обманом заставили подписать срочный трудовой договор при достижении пенсионного возраста. Когда ее уволили по окончании действия этого договора, она обратились за помощью в профсоюзы. Суд первой инстанции она проиграла. Но добилась справедливости в апелляционной инстанции.Читать далее







