Код для одежды
Небритость, не та длина волос, не тот размер одежды, не та “ухоженность”, не та высота каблука… Каких только претензий работодатели не предъявляют под лозунгом “требования дресс-кода”! Между тем соблюдать его ни Трудовой кодекс, ни какие иные законы россиян не обязывают. Это корпоративное понятие. Но на практике есть возможность приравнять его нарушение к дисциплинарному. И судебная практика показывает, что далеко не всегда работнику удается выйти из спора победителем.Читать далее