Ненормированный - не значит ненормальный

В Трудовом кодексе есть такая вещь, как “ненормированный рабочий день”. За него положено минимум три дня отпуска. И многие руководители стали использовать этот режим для интенсивной и фактически бесплатной эксплуатации работников. Профессиональный союз работников лесных отраслей прописал в отраслевом соглашении, что сверх обычного режима работник может привлекаться к труду не больше 120 часов в год, причем это не могут быть выходные или праздничные дни, а работодатель должен вести учет таких переработок.Читать далее




























