Суть дела такова: на прошлой неделе 24 марта в пользу работника закончилось рассмотрение Советским районным судом города Астрахани иска о восстановлении на работе преподавателя одной из детских школ искусств нашего города.
В начале января 2016 года данный преподаватель был уволен из школы с формулировкой "за применение методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью ребенка". Преподаватель обратился за защитой своих прав в областную организацию профсоюза, поскольку считал, что увольнение проведено по надуманным основаниям и с нарушением процедур, а кроме того он много лет являлся казначеем профкома данной школы и совершенно справедливо рассчитывал на помощь профсоюза. Мной был подготовлен иск о восстановлении на работе после незаконного увольнения.
Судебный процесс был долгим и тяжелым: множество свидетелей, психологические обследования детей, эмоции в зале суда и за его пределами... Стоит ли упоминать о том, что работодатель предпринял все возможные меры, чтобы подтвердить свою позицию?! Пришлось основательно поработать и стороне, представляющей работника...
Итогом стали отмена всех приказов об увольнении и немедленное восстановление преподавателя в прежней должности, выплата работнику компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Особо хочу подчеркнуть порядочность и принципиальность как самого профсоюзного комитета, давшего в суд положительную характеристику на преподавателя, так и председателя профкома данной школы искусств, которая в суде под грозным взором директора школы не побоялась рассказать суду правду о произошедшем.
В чем же парадокс? Сейчас будет самое интересное... Не успело решение суда вступить в законную силу как тут же работники этой школы стали один за другим выходить из профсоюза... Сейчас профорганизация в школе «тает на глазах» и мы стараемся принять все необходимые меры к стабилизации ситуации. Но в то же время хотелось бы все таки спросить вас, дорогие читатели, сталкивались ли вы с такими ситуациями, как из них выходили, и вообще — может и не стоит так рьяно защищать отдельных членов профсоюза, а то так и совсем ведь численность растерять можно?!...
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте!
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно