Александр Брусницын

Продолжаю публиковать статьи-советы работникам о том, как юридически грамотно общаться с работодателем. Данная статья, с нашего сайта www.srtu.ru, посвящена переписке с менеджментом. Читать далее
Пока все ведут разговоры "о высоком", хочу в рамках блога разместить несколько сугубо "мирских" статей с нашего сайта www.srtu.ru. Первая посвящена тому, как правильно писать письменные объяснения.   Читать далее
Новая Он-лайн база Решений и Определений Судов РФ вынесенных в отношении компаний и содержащие информацию о нарушении прав работников и профсоюзов.  Читать далее
Голосование МКП в пользу рабочих Катара. Читать далее
Можно сколько угодно говорить о необходимости забастовок, но не пора ли честно задать себе вопрос: а способны ли мы их вообще организовать? Читать далее
Профсоюзное сообщество очень часто напоминает мне группы людей ищущих прошлогодний снег. При этом каждая из этих поисковых групп имеет свое представление о том как и где этот снег надо искать.  Любые попытки указать на то, что снег стаял и на дворе давно лето  вызывают жуткую истерику и попытку задавить аргументацией вроде "профсоюз - приводной ремень КПСС" у одних и "это работало в США в 30-40 годах прошлого века" у других.  Читать далее
Важнейшая задача цивилизации — научить человека мыслить. (с) Томас Эдисон Читать далее
Последнее время "Солидарность" решила взять пример с радио "Эхо Москвы" и спрашивать у всех пользователей форума и комментаторов их реальные имена. Дабы не отставать от тренда, хочу тоже задать вопрос:  Читать далее
  Итак, предложеине Правительства о реформе пенсионной системы, а точнее, о переводе 4% накопительной части пенсии в страховую поступило в Гос Думу.  В честь этого знаменательного события, предлагаю посчитать общую сумму выплат которою граждане РФ платят.    Читать далее
Вот они две армии, сошедшие в смертельной битве, одна за увеличение пенсионного возраста, другая против. Поле битвы – планета Земля. Я же так и не знаю в чьи ряды вступить, испытывая жуткий диссонанс по этому поводу.  Читать далее
 «Спрос всегда рождает предложение». Адам Смит. Читать далее
 Полтора года назад довелось мне участвовать в молодежном слете в Чкаловске лейтмотивом которого был именно этот вопрос. Как обычно были исписаны сотни листов для флип-чарта, на которых значились функции профсоюза, цели, проблемы и даже планы достижения заявленных результатов. Преподаватели и приглашенные ВИПы рассказывали и разъясняли, какие виды профсоюзов бывают и как нужно углублять и улучшать работу профактивистов. Было много правильных, красивых общих фраз типа «борьба за заработную плату и гарантии», «достойный труд» и «социальная справедливость». В общем, указанное мероприятие отличалось от двух десятков аналогичных семинаровтренинговконференций (на которых я был), только отсутствием горячей воды. Казалось бы, зачем вновь и вновь задавать вопрос, ответ на который содержится в Конституции и полностью раскрыт в профильном законе: Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Наверное, потому, что формулировка эта не содержит ничего из того, что значится на флагах нынешнего профсоюзного движения. Ведь что нам говорит закон? Люди объединяются, чтобы представлять и защищать свои социально трудовые права и интересы. Но кто сказал нынешним профактивистам, что единственный способ защитить свои права это дружить или воевать с работодателем. Где написано, что все интересы граждан сводятся к достойной заработной плате и гарантиям? Кто измерял достойность того или иного труда? Те лозунги, которыми живет сегодня профсоюзное движение, были актуальны в прошлом веке: во времена классовой борьбы, отсутствия трудовых кодексов и выбора места работы. Мир изменился, а мы по прежнему предлагаем тоже, что и 100 лет назад. И не важно, матпомощь это «желтых» профсоюзов или уникальная возможность поиметь проблем с работодателем «боевых». Ни то, ни другое уже давно не вызывает роста численности, люди «голосуют ногами» выходяне вступая в профдвижение. Что делает коммерческая компания, когда товар не пользуется спросом? В первую очередь пытается выяснить почему. Чем товар не удовлетворяет спрос?  Проводит мониторинг, выясняет потребности потребителя. При этом заботиться она о своих личных потребностях, своих доходах. Так почему же мы, профсоюзное движение, в законах и уставах которого, главной целью ставиться удовлетворение интересов работников не считаем нужным спросить самих работников: а чего хотят наши члены профсоюза сегодня? Каковы их интересы? Почему в профсоюзах отсутствуют отделы изучения мнения и конъюнктуры? Почему нет фокус-групп, опросов и исследований? Неужели потому, что боимся получить письменное подтверждение того, что наши представления о том, «что такое профсоюз», каковы цели и задачи современного профсоюзного движения, и представления об этом работников абсолютно разные?        Читать далее