«Не по-нашему, не по-мужски»

Не столь давно был в командировке на одном предприятии. Ситуация неприятная, нервная. Сокращения. Работы в округе практически нет. При этом – на заводе действует сильный профком. При желании отстоять могут что угодно (ну, в рамках разумного, понятно – совсем отменить сокращения невозможно, но отстоять конкретного человека могут вполне).

Так вот, проводится заседание профкома в одном из подразделений, где грядут сокращения. Заседание – расширенное, помимо членов профкома присутствую я и несколько представителей администрации, включая руководителя подразделения. Обсуждается, естественно, кто лишится работы. Встаёт один из работников.

- Ну, - говорит, - я точно знаю, что под сокращение попаду.

- Почему же, - спрашивает у него предпрофкома, - Именно вы?

- А я вот чувствую. Хоть стаж у меня большой, в профессии давно, заслуги есть, но как есть сократят!

- Так если у вас заслуги, богатый опыт работы – зачем же вас сокращать, - удивляется руководитель. -  По вашей должности всего один человек уйти должен! Из шести.

- Да знаю я всё! – Машет рукой работник.

- Мы ведь будем смотреть на преимущественное право, - пытается объяснить ему предпрофкома. – Просто так никого не уволят. Администрация нам на утверждение предоставит список сокращаемых, а дальше будем думать – кто не сможет работу найти, у кого благодарности, грамоты, дополнительные специальности… Вы-то работать хотите?

- Я-то, конечно хочу! Чего не хотеть-то?! Я здесь уже 20 лет тружусь! - ответствует мрачный работник. – Есть у меня и грамоты и специальности дополнительные. Но меня уволят! Как пить дать уволят!

- Вы, пожалуйста, представьте документы по вашим специальностям, по благодарностям и все прочие в профком, - просит профсоюзный лидер. – Мы обязательно их рассмотрим вместе с директором. Всё хорошо будет.

- Вот ещё! Никаких бумаг не понесу! – упирается работник.

- Почему же? – опешив, интересуемся мы хором.

- Это всё бесполезно, - пожимает плечами работник. - Не привык я бегать и кому-то что-то доказывать. Не по-нашему это не по-мужски! Не нужно.

На том разговор и закончился.

Странное дело. Вроде и работать человек хочет. И всю ситуацию прекрасно осознаёт. И рад бы остаться… Но принести документы в профком ему, что называется, западло. Толи из каких-то личных принципов, толи просто лень. А может – перед мужиками неудобно.

Как быть, если человек не готов для защиты своего абсолютно законного права предпринять даже самые элементарные шаги? Стоит ли защищать тех, кто сам не желает быть защищённым?