Профсоюзы

Министерства, федеральные службы и агентства должны контролировать выполнение законодательных актов в своих подведомственных структурах. Но пока один закон обязывает к этому, другой - позволяет уйти от такой ответственности, чем ведомства рады воспользоваться. Профсоюзы берут на себя общественный контроль в той же сфере - с акцентом на законы о труде, и содействие федеральных органов не было бы лишним. Но не все ведомства готовы наводить у себя порядок, а обновленный Трудовой кодекс по-прежнему не уточняет их обязанности и не сулит прозрачности в данном вопросе.Читать далее

Акция протеста работников екатеринбургского “Гортранса” привела к тому, что проблемы предприятия стали решать на уровне области. К декабрю должны проработать изменения, которые приведут контракты работников в соответствие с условиями отраслевого соглашения. Также рассматривается вариант заключения брутто-контракта с предприятием. При такой системе город забирает деньги за проезд и выделяет предприятию необходимые для жизнедеятельности средства.Читать далее

Мы снова оценили уровень подписки на центральную профсоюзную газету “Солидарность” в разных регионах страны. Интересная история. Есть места, где организации пока что до нужного уровня не дотягивают, но тем не менее динамика правильная и энергичная.Читать далее

В октябре АО «Московский метрострой» исполняется 90 лет, а через полгода такой же юбилей отметит и его профсоюзная организация. Профсоюз проведет свои мероприятия по отдельному плану, однако – само собой – активно включен в праздничные события компании. О буднях и праздниках строителей столичной подземки «Солидарность» поговорила с профсоюзным лидером Сергеем Стешенко.Читать далее

В ближнем Подмосковье есть город Видное, где уже 70 лет работает коксогазовое предприятие. Работает успешно: все эти годы наполняет местный бюджет, обеспечивает неплохими зарплатами тысячный коллектив, выполняет все требования закона и много сделало для благоустройства города. А теперь - внезапно - предприятие угрожают закрыть из-за жалоб жителей на плохой запах. Хотя проверки показали: превышения допустимых выбросов за пределами предприятия и его санитарной зоны нет. Работники считают, что все эти жалобы - спланированная пиар-акция. Ходят разговоры о том, что ее цель - захват предприятия или его территории.Читать далее

Увольняют профлидеров, принуждают работников выходить из профсоюза, препятствуют заключению колдоговора и не индексируют заработную плату... Все это происходит в Сохондинском заповеднике в Забайкалье и в Тюменском филиале завода “Очаково”, где первички Росприродсоюза отстаивают права работников. Ряд судов о восстановлении на работе выиграны, но оптимизма в профлидеров это не вселяет.Читать далее

Работа модераторов социальных сетей и мессенджеров призвана сделать общение безопасным и комфортным. Для этого сотрудники фирм-подрядчиков вынуждены читать тысячи экстремистских статей и образцов конспирологических бредней, отсматривать сотни часов шокирующих видео и гигабайты омерзительных фотографий. И хотя посещаемость соцсетей во многом зависит именно от комфорта, который они обеспечивают, модераторы не получают не то что награды, а хотя бы элементарного признания вредности их труда и необходимой компенсации.Читать далее

Стандартное представление о профессии ветеринара - это “доктор Айболит”, который лечит кошек и собак. Между тем спектр обязанностей на такой работе куда шире подобных представлений. Об этом мы узнали из беседы с победительницей городского конкурса профессионального мастерства “Московские мастера” по специальности “Ветеринарный врач” Анной Ушаковой.Читать далее

Одни полагают, что хорошо быть царем: почти ничего не надо делать, одни удовольствия. Другие думают, что царь беспрерывно работает с раннего утра до позднего вечера - столько всего нужно успеть сделать правителю огромной страны. Автор статьи прочел 2000 страниц дневников последнего царя Николая II, которые составляют три увесистых тома, и рассказал о царских трудовых буднях.Читать далее

Несмотря на ущерб и ужасы пожаров, профсоюзы, похоже, позабыли о рычаге давления на работодателя, которого закон обязывает включать в коллективные договоры и соглашения пункт о пожарной безопасности. Обсуждать можно любые другие положения, но этот пункт - непреложный. Работодателям удобно о нем “забыть”, чтобы избежать трат и ответственности, но профсоюзам пора взять на заметку данный вопрос.Читать далее

Долгое время - 13 лет - Александр Цапленков работал юристом в сети “Магнит”, а затем за выслугу лет его “вознаградили” увольнением. Через суд Цапленков восстановился на рабочем месте, но скоро опять остался без работы. Восстановился через суд и его уволенный коллега. Однако их по-прежнему дискриминируют, оба юриста не получают полноценной рабочей нагрузки и, соответственно, премии.Читать далее

Горожанин, когда слышит слова “агропромышленный комплекс”, чаще всего представляет себе пшеничные поля, пасущихся на лугах коров и прочие картины сельской жизни. Но агропромышленный сектор представлен и в крупных мегаполисах, в том числе в “асфальтовых джунглях” Москвы, со своей спецификой работы самих предприятий АПК и, как следствие, борьбы профсоюзов за трудовые права их работников. Об этом “Солидарность” побеседовала с председателем Московской городской организации профсоюза работников АПК Александрой Пшеничниковой (на фото).Читать далее

По 35 человек в месяц в среднем увольняются с Сорского ГОКа и Сорского ферромолибденового завода. Причина - низкие зарплаты: у 44% сотрудников - на уровне регионального МРОТ. Единственный комплекс по добыче и переработке молибдена в стране, входящий в структуру “РУСАЛ”, - под угрозой консервации. С карты России может исчезнуть и горняцкий моногород Сорск, 80% бюджета которого обеспечивается за счет налогов с предприятия.Читать далее

В 2020 году исполнилось 30 лет со дня выхода первого номера газеты “Солидарность”. Мы возникли как городская профсоюзная газета и все это время писали о важнейших событиях в профсоюзной, политической, экономической и социальной жизни России и других стран. В рамках проекта ко дню рождения газеты мы напоминаем о наиболее интересных и важных материалах, опубликованных в газете с 1990 года.Читать далее

Что может измениться на предприятии, где создана первичная профорганизация? Для работников муниципального транспортного предприятия в Нефтеюганске за полтора года изменилось очень многое. Настолько многое, что это проще охарактеризовать как “принуждение работодателя к соблюдению законодательства о труде”.Читать далее

15 июня 2021 года главный государственный санитарный врач по Москве принял постановление об обязательной вакцинации людей, работающих в сфере услуг. Следом за ним аналогичное постановление подписала главный санитарный врач Подмосковья. По плану, вакцинация работников первым компонентом «Спутника V» должна быть проведена до 15 июля, вторым компонентом — до 15 августа. Таким образом, Москва и область стали первыми в мире, где прививка против COVID-19 обязательна не только для работников больниц, но и для работников коммерческих организаций.Читать далее

Разная зарплата за одну и ту же работу — практика, которая осуждается профсоюзами, но активно применяется работодателями под прикрытием коммерческой тайны и соглашений о неразглашении. Такая политика оправдывается тем, что разные сотрудники обладают разным опытом и навыками, у них разные перспективы и запросы, вот и получается, что делают одно и то же, но поскольку в прошлом кто-то делал больше разных вещей, его зарплата выше. Но об этом никто не должен узнать.Читать далее

Соглашение о сотрудничестве заключили молодежные советы Московской Федерации профсоюзов и Министерства труда и социальной защиты РФ на совместном заседании 21 июля. Кроме того, ими было принято решение сформировать рабочую группу, которая займется подготовкой предложений к Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством. О перспективах совместной деятельности и работы над проектом Генсоглашения мы попросили рассказать председателя молодежного совета МФП Василия Рыбакова.Читать далее

Для конкурентного права самозанятые платформенные работники являются предприятиями, и это, наряду с тем фактом, что они не сотрудники платформ, мешает коллективным переговорам. Если вопрос отношений между платформой и работниками можно решить в частном или судебном порядке, то проблему соответствия коллективных переговоров законодательству надо решать на уровне государств и их объединений. Монопольный характер платформ приводит к тому, что они могут диктовать условия сотрудничества и снижать издержки на рабочую силу. И это тоже должно быть заботой государства.Читать далее

Что делать, если на забастовку ресурсов не хватает? Своим опытом делится бывший председатель первички, затем обкома, облсовпрофа, побывавший и в кресле депутата регионального заксобрания двух созывов.Читать далее