В 2011 году молодежной политике ФНПР исполнилось 15 лет. Именно тогда, в далеком 1996 году, была принята первая редакция Концепции молодежной политики ФНПР, знаменовавшая новую эпоху в деятельности российских профсоюзов — а именно особое внимание к проблемам учащейся и работающей молодежи, организационному укреплению профсоюзов и кадровой политике.
Реальный всплеск интереса к молодежи, как к настоящему и будущему профсоюзов, произошел в 2002-2003 годах, когда после I Всероссийского молодежного профсоюзного форума во многих профобъединениях и центральных комитетах профсоюзов стали, как грибы после дождя, появляться молодежные советы. Так же случилось и в Астрахани. Все это происходило на ваших глазах, поэтому не стану подробно останавливаться на этом. Скажу только одно — астраханская профсоюзная молодежь в своей деятельности, имевшей как взлеты так и падения, добилась многого. Доказательством этого служат сформированная работоспособная команда молодежного совета профобъединения, успешное проведение крупных мероприятий прошедшего года, признание со стороны исполнительных органов власти в области молодежной политики, других молодежных советов профсоюзов.
Но сегодня мне вновь хочется озвучить «болевые точки», тормозящие развитие этого направления работы, а следовательно — пополнение профсоюзов новыми, энергичными, креативно мыслящими участниками движения.
Это, в первую очередь, отсутствие молодежных советов, либо их формальная работа, в большинстве членских организаций объединения. Могу назвать только несколько реально действующих молодежных советов: в обкомах профсоюзов работников здравоохранения, образования и науки, связи.
Во-вторых, нежелание членских организаций направлять молодежь для участия в мероприятиях, организуемых и проводимых в рамках молодежной политики. Что это? Экономия финансовых средств или боязнь конкуренции со стороны более молодых, но уже грамотных профсоюзников?!
В-третьих, практически повсеместное неисполнение резолюций съездов ФНПР о молодежи в части не менее 5% от профбюджета финансирования молодежных мероприятий.
Опять-таки, видя как бездарно в некоторых «первичках» профвзносы расходуются на проведение новогодних банкетов, считаю, что мы должны поставить решительный заслон такого рода действиям и требовать от председателей первичных профорганизаций более рационального расходования финансовых средств.
Надо сказать, что и сама молодежь также должна меняться, быть более активной, стать реальными помощниками профсоюзных комитетов и их руководителей на местах. Ответственными за будущее профсоюзов является, конечно, молодежь, но чтобы будущее было необходимо уже сейчас помочь молодым стать компетентными, активными, заинтересованными в развитии профсоюзов.
В связи с этим предлагаю:
повысить статус председателей молодежных советов до уровня заместителей председателей или секретарей профсоюзных организаций;
регулярно проводить «Неделю дублера руководителей» в профсоюзных организациях, где реально давать возможность кадровому резерву отрабатывать теоретические знания на практике;
всемерно помогать молодым профсоюзникам, какой бы профсоюз системы ФНПР они не представляли (к сожалению, у нас есть случаи когда представители родственных профсоюзов «вставляют палки в колеса» молодым активистам на местах);
контролировать неукоснительное исполнение положений резолюций съездов ФНПР о финансировании молодежной политики;
направлять в молодежный совет объединения дисциплинированных, имеющих возможность не только посещать заседания совета, но и активно принимать участие в его деятельности.
В целом должен сказать, что прошедший накануне молодежный совет объединения наметил на 2012 год большие планы, и во главу угла нами были поставлены информационная, организационная и правозащитная деятельность. Но все это возможно будет реализовать только при условии конструктивного взаимодействия профсоюзных руководителей, профсоюзных органов и самой молодежи. Уверен, что молодежная работа сможет придать новый импульс профсоюзному движению региона и России!
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте!
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно