16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельШноблес оближ0
Кто пролил мяу? Различных сборников всяких занятностей в мире пруд пруди. Но большинство из них читают так, тупо поржать. Для этого их, собственно, и составляют. Но не таковы “Солидарность” и Гарвардский университет! В последнем на днях вручили 27-ю ежегодную Шнобелевскую премию, пишет 15 сентября “Московский ...
Генри Пушель
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Ольга СоловьеваКак дорожнику ветераном труда стать0
Сентябрь - традиционное для транспортников и дорожников время, чтобы ходатайствовать о присуждении профсоюзных и государственных наград лучшим профактивистам к профессиональным праздникам. В октябре это - День работника дорожного хозяйства и День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта. Казалось ...
Ольга Соловьева
Александр ШершуковЗачем профсоюзной молодежи Всемирный форум?1
Да-да, стандартные ответы я знаю. А теперь читаем девиз Форума: «За мир, солидарность и социальную справедливость, мы боремся против империализма — уважая наше прошлое, мы строим наше будущее!»... Профсоюзные участники будущего Всемирного форума молодежи и студентов вообще знают, что предполагается - участвуя в ...
Александр Шершуков
Светлана ПрокудинаТвердая рука заботится о вас0
О фильме “Мятежная Патагония” режиссера Эктора Оливеры
Светлана Прокудина

БЛОГИ

комментариев 27

Александр Шершуков

Главный редактор

Александр Шершуков

Итоги подписки на электронный выпуск

Центральная профсоюзная газета "Солидарность" по итогам Всероссийского молодежного профсоюзного форума в Кавминводах в декабре 2016 года, по просьбам участников сделало возможность подписки на электронный выпуск.

Газета оформила для 569 участников форума бесплатную подписку на электронную версию газеты "Солидарность"

В течении двух месяцев мы еженедельно отправляли свежий номер молодым профсоюзным активистам.

По итогам им было отправлено предложение выписать газету.

Из 569 человек подписку оформило шестеро.

В процентном отношении - это 1,05%

Мы благодарим шестерых молодых профсоюзных активистов, подписавшихся на главную профсоюзную газету страны.

Своей подпиской вы поддержали не только нас - рублем, и себя - свежей и оперативной информацией.

Вы поддержали нашу веру в молодежных профсоюзных активистов!
Хотя бы на 1.05%.

Спасибо!

PS
По адресу https://www.solidarnost.org/online/ - электронный выпуск "Солидарности" может выписать для себя любой профсоюзный активист.
Я выписал.
Не потому что у меня нет другой возможности читать газету "Солидарность".
А потому что это правильно.

Вcе посты автора
Александр Жданов |
Оформил подписку на электронную версию газеты, так как увидеть бумажную похоже не суждено. В первую очередь меня интересовал вкладыш для профсоюзного стенда, но прошлогодние договоренности с руководством профкома, выписывающем 1 экз. газеты, о выдаче всем пред.цехкомам копии этого вкладыша оказались разовой акцией и то, выдали только мне...
Вообще, я много говорил о газете и её сайте коллегам профсоюзникам, но почти никто не заходил даже на сайт - людям не столь интересна именно профсоюзная работа. Многие приходят на работу зарабатывать деньги, а в условиях кризиса и при определенном давлении со стороны работодателя - люди стараются не высовываться. У нас некоторые руководители предприятия прямо говорят, что роль профсоюза - культ.массовая работа, что сейчас не те времена, как 100 лет назад, когда нужно бороться за свои права (добрый начальник, у которого нет проблем с профсоюзом, даст больше благ, чем обозленный на профсоюз - аргумент руководителя). Среди некоторых людей (преимущественно в возрасте) руководство пользуется большим авторитетом, поэтому для некоторых профактивистов - профсоюз - это культ.масс.
Что касается молодежи, то там всё просто. На основе своего опыта выскажу свое мнение: порядка 1-3 % профсоюзной активной молодежи интересуются именно профсоюзной работой - борьбой за права и интересы трудящихся, за повышение самосознания работников, остальные проф.активисты, на мой взгляд, как правило, это любители потусить и отдохнуть. Среди них есть хорошие организаторы, лидеры и т.п., но их интересы немного иные. И на форумы подобные ездят разные люди, поэтому неудивительно, что так мало людей в итоге подписалось на газету.
А еще полностью согласен с Евгением Ланбиным. Мне даже один из проф. активистов сделал замечание по моему сайту, где я публиковал некоторые материалы из "Солидарности", о том, что "Я слишком ударился в "Солидарность", это попахивает каким-то экстремизмом". улыбка
Евгений Ланбин |
За молодежь скажу.
1. Пятигорский молодежный слет - наша представитель пробилась до самого Главного идеолога , задала вопрос - получила ответ . При этом сделала информационный повод в местной газете - от "прикосновения" к главному идеологу её любимой.
Задаем ей конкретный вопрос - где опубликованные материалы на острые вопросы , где вскрытие проблем ? - Ответ - а я вам че , уполномоченный по охране труда? Где проблемы ? Какие проблемы?
Вот и все умные пожелания главного идеолога ушли в песок - писать о острый о актуальных темах.
Я бы сказал так - основное у молодых лидеров - потусить и самолюбование своим фото на первых полосах газет.

2. Писал статью о молодежи и их месте в профсоюзе , в качестве вступления взял цитату из Главного идеолога - местное СМИ забраковало - так как неправильный подход - сильно крамольные утверждения , у нас молодежь вся идейная и вся включена в работу . Получилось , что я не прав , по умолчанию - главный идеолог тоже не до конца понимает ситуацию на местах.
Александр Шершуков |
а какую цитату взяли? и кто именно забраковал? )
Евгений Ланбин |
Да это давно было . Очень давно. Кто что там - это не важно. Проехали.
Вот целиком. Дадите рецензию лично для меня . Буду признателен.


Несколько лет назад в газете «Солидарность» в статье главного редактора посвященной профсоюзной идеологии, попалась довольно интересная проблема, связанная с привлечением в профсоюзные ряды молодежи.  Суть проблемы заключается в следующем. Что в первичных профсоюзных организациях (ППО) призывают молодых рабочих вступать в ряды профсоюзов. Тем самым проявить сознательность и активную жизненную позицию. Вступил молодой человек в профсоюз, получил профсоюзный билет, а что дальше?  На этом проявление активной жизненной позиции закончилось. Не используется кипучая  энергия и активность молодости в работе ППО. Ставка делается на более зрелые и более сознательные старые кадры. Вопрос стоит о непосредственном участии молодых в жизни ППО. К сожалению в этой статье я не нашел ответа, в чем непосредственно должны участвовать молодые, чем их загрузить и какую они могли бы нести общественную полезную для трудового коллектива и ППО нагрузку. 
На мой взгляд, не правильно игнорировать наличие подобной проблемы и делать вид, что ее не существует. Нужно выработать простые и не простые способы для привлечения в молодых коллег  в жизни ППО. Главное, что бы им было интересно участвовать в этой жизни. Для этого следует больше доверять. 
Начнем с простого.
  В помощь уполномоченным по охране труда. Создать небольшие группы из молодых коллег по выявлению недостатков на рабочих местах. Провести небольшое обучение, по взаимодействию этой группы с уполномоченным и как выявлять эти недостатки. И пусть предоставляют первичную информацию, какие есть нарушения и на что нужно обратить внимание. С одной стороны. Будут заняты хорошим и нужным делом. С другой стороны. Будут обучаться на конкретном опыте ведению работы по охране труда.
 
В любой ППО существуют определенные проблемы с ведением информационной работы. Ведение этой работы можно поручить молодым. Создать небольшие информационные группы в подразделениях. Провести незначительное обучение по ее основам. Привлечь молодых коллег к изготовлению наглядных профсоюзных агитационных материалов, оформлению профсоюзных стендов.  Так же можно с помощью таких информационных групп проводить опросы в трудовых коллективах. Распространять оперативную информацию о деятельности ППО.  Информировать трудовые коллективы в устной форме.  При поведении профсоюзных мероприятий привлекать к работе в счетные комиссии, к раздаче раздаточного материала, в регистрации делегатов….    
В Советском  Союзе был хороший опыт по этому направлению. Создание стенгазет, информационных листков, боевых листков, молний, проведение полит информаций. Помню в ручную, без всяких компьютеров и принтеров газеты рисовали по ночам.  Ведь хороший опыт был. Почему сейчас им не воспользоваться? Здесь главное вовлечь, заинтересовать и занять нужным делом.   
Молодежь в подобных делах более творчески и более активна. Можно в пример привести акцию молодежной организации ЗСМК в поддержку требований коллектива при ведение переговоров по заключению коллективного договора. Организовали восхождение в горы, развернули плакаты с требованиями. Совместили полезное с нужным делом для всего коллектива ЗСМК. Получился неплохой общественный резонанс от этой акции. Об этом восхождении не писал только ленивый.  О их акции написали в «Эхо Кузбасса», на профсоюзном сайте, в информационных листках, попали на обложку «ГМПР-Инфо» и был  размещен материал о этой акции. На сайтах других профсоюзов, не входящих в ФНПР тоже попадалась эта информация. 
Но возникает вопрос. А что старшие товарищи? Как они поддерживали профсоюзную организацию и какие конкретно акции провели? Сложные вопросы. Вот и получается, что молодежь у нас впереди планеты всей, а старшим товарищам нужно равняться на них.   
 
Есть  непростые и сложные вопросы. Которые требуют довольно серьезной и организационной подготовки и детальной проработки. Допустим жилищная проблема. Как сделать доступное жилье для молодых семей действительно доступным?
В СССР был хороший опыт МЖК. Конечно, скопировать его в первозданном виде не получиться. Но создать жилищные кооперативы с прямым финансированием дольщиками. Это вполне реально. Но для этого должны быть разработаны социальные программы с участием в них городских властей, профсоюзов – как инициаторов представляющих интересы трудящихся и социально ориентированных работодателей в рамках социального партнерства.    Но этот вопрос требует детальной  проработки.
 Сдвинуть это вопрос и ряд других социально острых вопросов с мертвой точки, без инициативы снизу  - от рядовых молодых коллег и без поддержки их профсоюзными организаций и молодежными профсоюзными организациями практически невозможно. Это коллективная работа. От непосредственного участия в которой, зависит решение многих глобальных социальных проблем. Молодежь может и должна принимать активное участие. С помощью профсоюзов и с их поддержкой, молодежь может реализовывать свои инициативы. У профсоюзов есть большой резерв возможностей, которые нужно задействовать и пользоваться ими для решения насущных проблем. Только непосредственное участие может привлечь в ряды профсоюзов молодежь. Абстрактные лозунги и призывы не работают. Проверено на практике.  
 Решить наши проблемы не кто не сможет решить лучше нас. 
Ланбин Е.В. на конкурс «Эхо Кузбасса» в рубрику «Профсоюз и молодежь.» 

Александр Шершуков |
Киньте ссылочку на сайт пожалуйста
Александр Жданов |
По определенным причинам, которые я не хочу озвучивать публично, наполнение сайта информацией не производится. Вот ссылка на него: http://profcom-tvz.ucoz.ru/
Ингвар Ди |
Александр, так, может быть, надо задуматься над содержанием газеты и подачей материала, если газета в нынешнем формате не нужна даже профсоюзным активистам?
Александр Шершуков |
Газета за последний год увеличила продаваемый подписной тираж на 2 тысячи экземпляров. Так что мой пример скорее характеризует качество "молодых профактивистов".
Ингвар Ди |
Но, судя по Вашим отчетам, люди не хотят тратить деньги на газету даже несмотря на резолюцию Федерации. Один экземпляр на 100 человек - в единственном регионе. Речь не только о молодых активистах, не находите?

Еще, обратите внимание, если у меня не огромное предприятие, но я хочу подписаться на бумажную версию, то автоматически вынужден выписать себе 10 экземпляров. Может, стоит стать лояльнее к вопросу и разрешить выписать один экземпляр? А когда станет ясно, что газета действительно полезна, то я и сам выпишу 10 штук?
Александр Шершуков |
Если вы хотите выписать 1 экземпляр - обратитесь на почту и выпишите.
Александр Шершуков |
Вы моделируете ситуацию субьектом которой не являетесь. Вы НЕ профсоюзный активист. Вы представитель работодателя. И суть вашего вопроса не в увеличении подписки на газету, а в том чтобы вызвать у ней недоверие - "никому не нужна", "люди не хотят тратить деньги". Это хорошие примеры ведения психологической войны. Оставляю здесь , чтобы и другие посмотрели.
Ингвар Ди |
Александр, я моделирую ситуацию как специалист по работе с людьми. Если людям что-то не нужно, то они это не возьмут. Разве что задаром.

А профсоюзные лидеры знают, что можно на почте один экземпляр выписать? Или, как и я, посмотрели сайт и решили, что не готовы отдавать 11-12 тысяч?

Вы реагируете как настоящий профсоюзный лидер. Вместо того, чтобы задуматься или провести среди своих специалистов опрос "Что надо печатать в газете, чтобы она вызывала интерес и пользу?", начали выискивать подвох в словах "представителя работодателя". Потому-то профсоюзы и не работают в полную силу.
Евгений Ланбин |
"Потому-то профсоюзы и не работают в полную силу. " Проблема не в газете . Проблема в том, что не хотят читать газету и что бы другие ее читали и пропитывались профсоюзными идеями. В "Солидарности" печатается достаточно много крамольных материалов, которые режут глаз профсоюзным лидерам и которые мешают им воплотить мечту о идеальном профсоюзе - Соц. отдел при директоре. Быстренько - быстренько заключил кол. договор и на боковую - организовывать велопробеги и стричь проф. взносы себе в карман. + дотация от предприятия в виде отчислений на проведение культурно-массовой работы (скрытая плата за лояльность) Или как попалось одно интересное фото в корпоративной газете с комментарием "Руководители завода смотрят матч" На фото директор и председатель ППО. Идиллия.
В чем недорабатывают профсоюзы на местах? И где недорабатывает "Солидарность" когда в своих материалах формирует общественное мнение против подобной работы профсоюзов?
Теперь другой момент. Если почитать бесплатную профсоюзную прессу - читать не возможно большинство изданий - лижут руку деньги дающие на издание и являются карманными изданиями. Подписка позволяет иметь некоторую свободу и независимость в проведении редакторской политики. Вот и решайте сами какая газета Вам нужна.
Ингвар Ди |
Я уже не первый месяц читаю рассылку "Солидарности" (Александр не даст соврать, я периодически мозолю глаза). Несколько лет по долгу службы газету читал. "Пропитка профсоюзными идеями" идет как-то несколько однобоко и преимущественно в негативном ключе.
Яркий пример, в одном из последних выпусков был эпизод с выражением недоверия профлидеру. И когда он показал, что с его участием был подписан документ, в котором содержались спорные положения, он спросил: "Лучше, чтобы этого документа не было?" Ему ответили: "Да, лучше, чтобы не было". У меня мозг был вынесен. У сотен профсоюзников, которым рассказывали про важность заключения ОТС и других документов, могу поспорить, тоже. Кто-нибудь пояснил, почему лучше не заключить ОТС в этом случае? Нет. Просто заклеймили человека гадом. Может, он и вправду гад, но вот ситуация выглядит крайне неоднозначно., а пояснений никто не дает. В итоге по материалу у меня сложилось впечатление, что любого профлидера по каким-то надуманным причинам могут объявить карманным человечком и выкинуть. Возможно, я ошибаюсь, и в газете есть какой-то специальный материал, разъясняющий этот вопрос. Но, по духу ответов авторов на портале - сомневаюсь я, что они будут кому-то объяснять очевидную для себя вещь.
Рядом другой выпуск, про законодательные инициативы. В целом интересный выпуск, очень полезный. Но даже моего знания законов хватило, чтобы с ходу, не задумываясь, увидеть три грубых ляпа. По итогам беседы в комментах автор признался - в проекте написано, он перепечатал. За что купил, за то и продал. Но в профкомах есть юристы, и они, прочитав такую статью, тоже потеряют доверие к газете.
Буду ли я платить 100 рублей в месяц, чтобы читать такие материалы?
Наверняка, Евгений, Вы тоже правы. Я понимаю, что есть и недобросовестные профорги. Но пока я сужу исключительно по себе; и хотя мне интересна тема профсоюзов, я не подпишусь на газету. Не потому, что меня Александр заклеймил представителем врага профсоюзов (и в чем-то он прав), а потому, что я не вижу, за что платить деньги - качество контента часто невысокое. Ведь даже "лижущие руку" с удовольствием читали бы статьи с настоящей идеологией. Хотя бы чтобы отмазаться от придирок.
Евгений Ланбин |
Мое мнение о газете , как читателя более 10 лет и как активного читателя с 28.06.2014 - 14:11.
Газета "Солидарность" одно из лучших изданий на профсоюзную и социальную тематику - по сравнению с другими профсоюзными изданиями и аппозиционными . Почитайте внимательно.
В "Солидарности" как и в любом СМИ бывают провальные материалы - это нормальное явление. В целом списывать издание в отстой - неразумно. А вот улучшать и развивать - ради бога . В отличии от других изданий у этой газеты налажена обратная связь с читателями - даже глав ред. вступает открыто в полемику . Назовите другое издание - где можно так пообщаться и обсудить острые вопросы.

И в продолжение темы , что касаемо диалога господина Усманова и господина Навального - мне понравилась одна фраза Усманова - Он назвал Навального - Неудачником. Это у человека - доход которого в где то 10 мил. руб. в год . Исходя из этой логики. Мы тогда отстой? Честь имею.
Ингвар Ди |
Вдогонку, пока отвечал Александру, назрела ремарка по поводу "активно вступает в полемику". Очень активно, правда, однобоко и выискивая, как именно слова сторонних наблюдателей могут обидеть позицию профсоюзов) Увы.
Самое смешное, что наиболее красивым ответом на мой изначальный комментарий было бы отписаться в духе: "Да, мы регулярно общаемся с читателями и совершенствуем материал" - потому что у меня действительно не было никаких других намерений, кроме этого предложения. А позиция редакции выглядела бы солиднее. Вместо этого начались обвинения в подрыве устоев и вражеских происках. Бесспорно, активная полемика)
Ингвар Ди |
Я согласен с Вами в том, что издание одно из лучших по тематике. И весь смысл моих комментариев здесь изначально был направлен на тему улучшения издания. Меня несколько смутил лишь тот факт, что позиция главного редактора выглядит так: "Кто не подписался, тот и ... нехороший и некачественный профсозный лидер". Когда я пишу: "Может, что-то поменять? Опрос там провести?", мне прилетает обвинение во враждебности и "блохоискательстве".
Да, возможно, дело касается моей ущербной эйчарской логики, но когда люди не идут на мой тренинг, когда их туда приходится загонять из-под палки, я почему-то начинаю думать, что мне надо изменить тренинг и людей как-то по-другому на учебу мотивировать. Надеюсь, моя аналогия будет достаточно прозрачной и истолкована будет в верном ключе)
Евгений Ланбин |
не в этом дело. газета на хозрасчете. ее бюджет формируется от выручки. выручка - это подписка. для того что бы улучшать - должна быть газета. без подписки газеты не будет, а тем более независимой газеты. а нет газеты -улучшать нечего будет.
Александр Шершуков |
То есть вкратце ситуация следующая:
газету вы читаете, чтобы "знать врага в лицо",
при этом деньги на нее тратить не хотите.

Кроме того:
оцениваете как "негативную" пропитку профсоюзными идеями,
хотя сами по себе - никакого отношения к профсоюзам не имеете,
более того как HR скорее настроены на их контроль.

Плюс блохоискательство в паре заметок. И вывод о том какая должна быть правильная профсоюзная газета.

И что? Неужели вы считаете, что мы будем руководствоваться мнением профсоюзного противника?
Как там Алишер Усманов завершил свое видеовыступление против Навального? ))
Ингвар Ди |
Александр, как Вам удается так неточно трактовать мои слова? Я восхищен.
Нет, я не считаю профсоюзы врагом в принципе. Я знаю, какую пользу могут принести профсоюзы. В силу моей эйчарской работы я часто выполняю ту же задачу, что и профсоюзы - защиту интересов работников. Контроль профсоюзов? Да боже мой, мне и без этого есть чем заняться. Благо из дюжины предприятий, где я работал, профсоюз был только на одном - и то сидел без работы, потому что собственник сам улучшал условия труда и повышал зарплату, приманивая профессионалов.

Профсозная пропитка и несение идеологии профсоюзов - это смысл печатного издания "Солидарность", и обвинять Вас в пропаганде верных взглядов было бы несусветной тупостью. Смысл моего предыдущего комментария был несколько иной - на мой взгляд (не как врага, а как аналитика, пытающегося разобраться в вопросе) методы пропаганды, ее форма некорректны, они не разъясняют позицию профсоюзов, а пытаются ее жестко навязать без всяких объяснений. Это, безусловно, тоже метод. Но мне лично этот метод неприятен. Возможно, он также неприятен и другим, поэтому я и рискнул предложить подумать над содержимым материалов. И да, на интересные издания я готов подписаться, а работа профсоюзов действительно близка к моей работе, так что я читаю рассылку не ради знакомства с врагом, а ради полезной для меня информации, которая у вас порой бывает.

"Блохоискательство в паре заметок" - это, на секундочку, заявление журналиста Вашей газеты, что в одном из законопроектов ВПЕРВЫЕ в России дается определение дискриминации по половому признаку. Чтобы не заметить такой "блохи", нужно совершенно не знать ни ТК РФ, ни КЗоТ РСФСР, в которых дискриминация была сформулирована довольно четко - достаточно четко, чтобы получить практическое применение. И таких "блох" десятки, и, чтобы их не замечать, надо относиться к "Солидарности" как к бульварной прессе - читать не обдумывая. Но это мне кажется неверным. Зря кажется?

Беда современности - люди обдумывают не суть чьей-то идеи, не логику обратной связи, а "дружественность" ее. Ингвар противник профсоюзов? Естественно, он же в профсоюзе не состоит. Значит, кроме гадостей ничего не скажет. Зачем даже обдумывать мнение Ингвара Ди - лучше сразу сказать, что профсоюзы не слушают врагов)
Павел Осипов |
Давайте уже подкуем нашу с вами блоху и сдадим на металлолом (выручку - вам как нашедшему). По факту вы правы: формулировку я допустил неточную (по отношению к источнику), за что нижайше перед вами и извиняюсь. А по поводу впервые на самом деле или не впервые - предлагаю вам поспорить с доктором юридических наук Лютовым и кандидатом в Лютова Герасимовой:

"В Трудовом Кодексе РФ впервые в отечественном внутреннем законодательстве появилась специальная статья о запрете дискриминации в сфере труда (ст. 3). [...] В тексте ТК РФ нет прямого определения дискриминации..."

http://trudprava.ru/books/unionbook/1473

("Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство", Москва, 2015)

Уверен, вам втроем будет весело, а здесь мы эту тему, я надеюсь, закрыли. Еще раз мои искренние извинения перед всеми читателями.
Александр Шершуков |
Не являясь профильной аудиторией газеты вы не знаете ни формы подписки, ни формы коммуникации газеты с аудиторией. Но при этом продолжаете те же методы: " реагируете как настоящий профлидер", "вместо того чтобы задуматься или провести опрос", " не готовы отдавать 10-11 тысяч рублей" (за один экз? И я бы не стал!), "поэтому профсоюзы не работают"...
При том, что на практике подписка растет, опросы проводим регулярно, а газета стоит в 10 раз дешевле...
Еще раз - ваше мнение "специалист по работе с людьми" здесь присутствует только как экспонат из кунсткамеры. Чтобы люди видели как ими могут пытаться манипулировать.
А насчет подписки - не трудите голову. Сами разберемся )
Ингвар Ди |
Бесспорно разберетесь) Вы ведь даже не обратили внимание на мои слова, что с сайта можно подписаться ТОЛЬКО на 10+ экземпляров) каждый из которых за год стоит 1135 рублей, то есть общая сумма заказа выходит на 11 тысяч) Для Вас очевидно, что стоимость одного номера в 10 раз ниже, значит, оно и для всех очевидно. Неужели кто-то может подумать, что условия подписки на почте и в редакции, заинтересованной в распространении газеты, условия могут хоть чуть-чуть отличаться в пользу почты?

Удачи с подпиской! И пусть к концу года регионов станет хотя бы два усмешка
Александр В |
Повысим процент - теперь 1,23 !)
PS gmail , к сожалению,все новости от Солидарности в спам скидывает
Юлия Рыженкова |
Увы, так бывает, это настройки почтовых серверов, мы с этим ничего не можем сделать. С этим только вы можете что-то сделать. Например, нажав один раз на письме от Солидарности кнопку "это не спам"
Евгений Ланбин |
для меня бесплатно ?
Александр Шершуков |
почему для вас бесплатно?