Итоги подписки на электронный выпуск
Центральная профсоюзная газета "Солидарность" по итогам Всероссийского молодежного профсоюзного форума в Кавминводах в декабре 2016 года, по просьбам участников сделало возможность подписки на электронный выпуск.
Газета оформила для 569 участников форума бесплатную подписку на электронную версию газеты "Солидарность"
В течении двух месяцев мы еженедельно отправляли свежий номер молодым профсоюзным активистам.
По итогам им было отправлено предложение выписать газету.
Из 569 человек подписку оформило шестеро.
В процентном отношении - это 1,05%
Мы благодарим шестерых молодых профсоюзных активистов, подписавшихся на главную профсоюзную газету страны.
Своей подпиской вы поддержали не только нас - рублем, и себя - свежей и оперативной информацией.
Вы поддержали нашу веру в молодежных профсоюзных активистов!
Хотя бы на 1.05%.
Спасибо!
PS
По адресу https://www.solidarnost.org/online/ - электронный выпуск "Солидарности" может выписать для себя любой профсоюзный активист.
Я выписал.
Не потому что у меня нет другой возможности читать газету "Солидарность".
А потому что это правильно.
Вообще, я много говорил о газете и её сайте коллегам профсоюзникам, но почти никто не заходил даже на сайт - людям не столь интересна именно профсоюзная работа. Многие приходят на работу зарабатывать деньги, а в условиях кризиса и при определенном давлении со стороны работодателя - люди стараются не высовываться. У нас некоторые руководители предприятия прямо говорят, что роль профсоюза - культ.массовая работа, что сейчас не те времена, как 100 лет назад, когда нужно бороться за свои права (добрый начальник, у которого нет проблем с профсоюзом, даст больше благ, чем обозленный на профсоюз - аргумент руководителя). Среди некоторых людей (преимущественно в возрасте) руководство пользуется большим авторитетом, поэтому для некоторых профактивистов - профсоюз - это культ.масс.
Что касается молодежи, то там всё просто. На основе своего опыта выскажу свое мнение: порядка 1-3 % профсоюзной активной молодежи интересуются именно профсоюзной работой - борьбой за права и интересы трудящихся, за повышение самосознания работников, остальные проф.активисты, на мой взгляд, как правило, это любители потусить и отдохнуть. Среди них есть хорошие организаторы, лидеры и т.п., но их интересы немного иные. И на форумы подобные ездят разные люди, поэтому неудивительно, что так мало людей в итоге подписалось на газету.
А еще полностью согласен с Евгением Ланбиным. Мне даже один из проф. активистов сделал замечание по моему сайту, где я публиковал некоторые материалы из "Солидарности", о том, что "Я слишком ударился в "Солидарность", это попахивает каким-то экстремизмом".
1. Пятигорский молодежный слет - наша представитель пробилась до самого Главного идеолога , задала вопрос - получила ответ . При этом сделала информационный повод в местной газете - от "прикосновения" к главному идеологу её любимой.
Задаем ей конкретный вопрос - где опубликованные материалы на острые вопросы , где вскрытие проблем ? - Ответ - а я вам че , уполномоченный по охране труда? Где проблемы ? Какие проблемы?
Вот и все умные пожелания главного идеолога ушли в песок - писать о острый о актуальных темах.
Я бы сказал так - основное у молодых лидеров - потусить и самолюбование своим фото на первых полосах газет.
2. Писал статью о молодежи и их месте в профсоюзе , в качестве вступления взял цитату из Главного идеолога - местное СМИ забраковало - так как неправильный подход - сильно крамольные утверждения , у нас молодежь вся идейная и вся включена в работу . Получилось , что я не прав , по умолчанию - главный идеолог тоже не до конца понимает ситуацию на местах.
Вот целиком. Дадите рецензию лично для меня . Буду признателен.
Несколько лет назад в газете «Солидарность» в статье главного редактора посвященной профсоюзной идеологии, попалась довольно интересная проблема, связанная с привлечением в профсоюзные ряды молодежи. Суть проблемы заключается в следующем. Что в первичных профсоюзных организациях (ППО) призывают молодых рабочих вступать в ряды профсоюзов. Тем самым проявить сознательность и активную жизненную позицию. Вступил молодой человек в профсоюз, получил профсоюзный билет, а что дальше? На этом проявление активной жизненной позиции закончилось. Не используется кипучая энергия и активность молодости в работе ППО. Ставка делается на более зрелые и более сознательные старые кадры. Вопрос стоит о непосредственном участии молодых в жизни ППО. К сожалению в этой статье я не нашел ответа, в чем непосредственно должны участвовать молодые, чем их загрузить и какую они могли бы нести общественную полезную для трудового коллектива и ППО нагрузку.
На мой взгляд, не правильно игнорировать наличие подобной проблемы и делать вид, что ее не существует. Нужно выработать простые и не простые способы для привлечения в молодых коллег в жизни ППО. Главное, что бы им было интересно участвовать в этой жизни. Для этого следует больше доверять.
Начнем с простого.
В помощь уполномоченным по охране труда. Создать небольшие группы из молодых коллег по выявлению недостатков на рабочих местах. Провести небольшое обучение, по взаимодействию этой группы с уполномоченным и как выявлять эти недостатки. И пусть предоставляют первичную информацию, какие есть нарушения и на что нужно обратить внимание. С одной стороны. Будут заняты хорошим и нужным делом. С другой стороны. Будут обучаться на конкретном опыте ведению работы по охране труда.
В любой ППО существуют определенные проблемы с ведением информационной работы. Ведение этой работы можно поручить молодым. Создать небольшие информационные группы в подразделениях. Провести незначительное обучение по ее основам. Привлечь молодых коллег к изготовлению наглядных профсоюзных агитационных материалов, оформлению профсоюзных стендов. Так же можно с помощью таких информационных групп проводить опросы в трудовых коллективах. Распространять оперативную информацию о деятельности ППО. Информировать трудовые коллективы в устной форме. При поведении профсоюзных мероприятий привлекать к работе в счетные комиссии, к раздаче раздаточного материала, в регистрации делегатов….
В Советском Союзе был хороший опыт по этому направлению. Создание стенгазет, информационных листков, боевых листков, молний, проведение полит информаций. Помню в ручную, без всяких компьютеров и принтеров газеты рисовали по ночам. Ведь хороший опыт был. Почему сейчас им не воспользоваться? Здесь главное вовлечь, заинтересовать и занять нужным делом.
Молодежь в подобных делах более творчески и более активна. Можно в пример привести акцию молодежной организации ЗСМК в поддержку требований коллектива при ведение переговоров по заключению коллективного договора. Организовали восхождение в горы, развернули плакаты с требованиями. Совместили полезное с нужным делом для всего коллектива ЗСМК. Получился неплохой общественный резонанс от этой акции. Об этом восхождении не писал только ленивый. О их акции написали в «Эхо Кузбасса», на профсоюзном сайте, в информационных листках, попали на обложку «ГМПР-Инфо» и был размещен материал о этой акции. На сайтах других профсоюзов, не входящих в ФНПР тоже попадалась эта информация.
Но возникает вопрос. А что старшие товарищи? Как они поддерживали профсоюзную организацию и какие конкретно акции провели? Сложные вопросы. Вот и получается, что молодежь у нас впереди планеты всей, а старшим товарищам нужно равняться на них.
Есть непростые и сложные вопросы. Которые требуют довольно серьезной и организационной подготовки и детальной проработки. Допустим жилищная проблема. Как сделать доступное жилье для молодых семей действительно доступным?
В СССР был хороший опыт МЖК. Конечно, скопировать его в первозданном виде не получиться. Но создать жилищные кооперативы с прямым финансированием дольщиками. Это вполне реально. Но для этого должны быть разработаны социальные программы с участием в них городских властей, профсоюзов – как инициаторов представляющих интересы трудящихся и социально ориентированных работодателей в рамках социального партнерства. Но этот вопрос требует детальной проработки.
Сдвинуть это вопрос и ряд других социально острых вопросов с мертвой точки, без инициативы снизу - от рядовых молодых коллег и без поддержки их профсоюзными организаций и молодежными профсоюзными организациями практически невозможно. Это коллективная работа. От непосредственного участия в которой, зависит решение многих глобальных социальных проблем. Молодежь может и должна принимать активное участие. С помощью профсоюзов и с их поддержкой, молодежь может реализовывать свои инициативы. У профсоюзов есть большой резерв возможностей, которые нужно задействовать и пользоваться ими для решения насущных проблем. Только непосредственное участие может привлечь в ряды профсоюзов молодежь. Абстрактные лозунги и призывы не работают. Проверено на практике.
Решить наши проблемы не кто не сможет решить лучше нас.
Ланбин Е.В. на конкурс «Эхо Кузбасса» в рубрику «Профсоюз и молодежь.»
Еще, обратите внимание, если у меня не огромное предприятие, но я хочу подписаться на бумажную версию, то автоматически вынужден выписать себе 10 экземпляров. Может, стоит стать лояльнее к вопросу и разрешить выписать один экземпляр? А когда станет ясно, что газета действительно полезна, то я и сам выпишу 10 штук?
А профсоюзные лидеры знают, что можно на почте один экземпляр выписать? Или, как и я, посмотрели сайт и решили, что не готовы отдавать 11-12 тысяч?
Вы реагируете как настоящий профсоюзный лидер. Вместо того, чтобы задуматься или провести среди своих специалистов опрос "Что надо печатать в газете, чтобы она вызывала интерес и пользу?", начали выискивать подвох в словах "представителя работодателя". Потому-то профсоюзы и не работают в полную силу.
В чем недорабатывают профсоюзы на местах? И где недорабатывает "Солидарность" когда в своих материалах формирует общественное мнение против подобной работы профсоюзов?
Теперь другой момент. Если почитать бесплатную профсоюзную прессу - читать не возможно большинство изданий - лижут руку деньги дающие на издание и являются карманными изданиями. Подписка позволяет иметь некоторую свободу и независимость в проведении редакторской политики. Вот и решайте сами какая газета Вам нужна.
Яркий пример, в одном из последних выпусков был эпизод с выражением недоверия профлидеру. И когда он показал, что с его участием был подписан документ, в котором содержались спорные положения, он спросил: "Лучше, чтобы этого документа не было?" Ему ответили: "Да, лучше, чтобы не было". У меня мозг был вынесен. У сотен профсоюзников, которым рассказывали про важность заключения ОТС и других документов, могу поспорить, тоже. Кто-нибудь пояснил, почему лучше не заключить ОТС в этом случае? Нет. Просто заклеймили человека гадом. Может, он и вправду гад, но вот ситуация выглядит крайне неоднозначно., а пояснений никто не дает. В итоге по материалу у меня сложилось впечатление, что любого профлидера по каким-то надуманным причинам могут объявить карманным человечком и выкинуть. Возможно, я ошибаюсь, и в газете есть какой-то специальный материал, разъясняющий этот вопрос. Но, по духу ответов авторов на портале - сомневаюсь я, что они будут кому-то объяснять очевидную для себя вещь.
Рядом другой выпуск, про законодательные инициативы. В целом интересный выпуск, очень полезный. Но даже моего знания законов хватило, чтобы с ходу, не задумываясь, увидеть три грубых ляпа. По итогам беседы в комментах автор признался - в проекте написано, он перепечатал. За что купил, за то и продал. Но в профкомах есть юристы, и они, прочитав такую статью, тоже потеряют доверие к газете.
Буду ли я платить 100 рублей в месяц, чтобы читать такие материалы?
Наверняка, Евгений, Вы тоже правы. Я понимаю, что есть и недобросовестные профорги. Но пока я сужу исключительно по себе; и хотя мне интересна тема профсоюзов, я не подпишусь на газету. Не потому, что меня Александр заклеймил представителем врага профсоюзов (и в чем-то он прав), а потому, что я не вижу, за что платить деньги - качество контента часто невысокое. Ведь даже "лижущие руку" с удовольствием читали бы статьи с настоящей идеологией. Хотя бы чтобы отмазаться от придирок.
Газета "Солидарность" одно из лучших изданий на профсоюзную и социальную тематику - по сравнению с другими профсоюзными изданиями и аппозиционными . Почитайте внимательно.
В "Солидарности" как и в любом СМИ бывают провальные материалы - это нормальное явление. В целом списывать издание в отстой - неразумно. А вот улучшать и развивать - ради бога . В отличии от других изданий у этой газеты налажена обратная связь с читателями - даже глав ред. вступает открыто в полемику . Назовите другое издание - где можно так пообщаться и обсудить острые вопросы.
И в продолжение темы , что касаемо диалога господина Усманова и господина Навального - мне понравилась одна фраза Усманова - Он назвал Навального - Неудачником. Это у человека - доход которого в где то 10 мил. руб. в год . Исходя из этой логики. Мы тогда отстой? Честь имею.
Самое смешное, что наиболее красивым ответом на мой изначальный комментарий было бы отписаться в духе: "Да, мы регулярно общаемся с читателями и совершенствуем материал" - потому что у меня действительно не было никаких других намерений, кроме этого предложения. А позиция редакции выглядела бы солиднее. Вместо этого начались обвинения в подрыве устоев и вражеских происках. Бесспорно, активная полемика)
Да, возможно, дело касается моей ущербной эйчарской логики, но когда люди не идут на мой тренинг, когда их туда приходится загонять из-под палки, я почему-то начинаю думать, что мне надо изменить тренинг и людей как-то по-другому на учебу мотивировать. Надеюсь, моя аналогия будет достаточно прозрачной и истолкована будет в верном ключе)
газету вы читаете, чтобы "знать врага в лицо",
при этом деньги на нее тратить не хотите.
Кроме того:
оцениваете как "негативную" пропитку профсоюзными идеями,
хотя сами по себе - никакого отношения к профсоюзам не имеете,
более того как HR скорее настроены на их контроль.
Плюс блохоискательство в паре заметок. И вывод о том какая должна быть правильная профсоюзная газета.
И что? Неужели вы считаете, что мы будем руководствоваться мнением профсоюзного противника?
Как там Алишер Усманов завершил свое видеовыступление против Навального? ))
Нет, я не считаю профсоюзы врагом в принципе. Я знаю, какую пользу могут принести профсоюзы. В силу моей эйчарской работы я часто выполняю ту же задачу, что и профсоюзы - защиту интересов работников. Контроль профсоюзов? Да боже мой, мне и без этого есть чем заняться. Благо из дюжины предприятий, где я работал, профсоюз был только на одном - и то сидел без работы, потому что собственник сам улучшал условия труда и повышал зарплату, приманивая профессионалов.
Профсозная пропитка и несение идеологии профсоюзов - это смысл печатного издания "Солидарность", и обвинять Вас в пропаганде верных взглядов было бы несусветной тупостью. Смысл моего предыдущего комментария был несколько иной - на мой взгляд (не как врага, а как аналитика, пытающегося разобраться в вопросе) методы пропаганды, ее форма некорректны, они не разъясняют позицию профсоюзов, а пытаются ее жестко навязать без всяких объяснений. Это, безусловно, тоже метод. Но мне лично этот метод неприятен. Возможно, он также неприятен и другим, поэтому я и рискнул предложить подумать над содержимым материалов. И да, на интересные издания я готов подписаться, а работа профсоюзов действительно близка к моей работе, так что я читаю рассылку не ради знакомства с врагом, а ради полезной для меня информации, которая у вас порой бывает.
"Блохоискательство в паре заметок" - это, на секундочку, заявление журналиста Вашей газеты, что в одном из законопроектов ВПЕРВЫЕ в России дается определение дискриминации по половому признаку. Чтобы не заметить такой "блохи", нужно совершенно не знать ни ТК РФ, ни КЗоТ РСФСР, в которых дискриминация была сформулирована довольно четко - достаточно четко, чтобы получить практическое применение. И таких "блох" десятки, и, чтобы их не замечать, надо относиться к "Солидарности" как к бульварной прессе - читать не обдумывая. Но это мне кажется неверным. Зря кажется?
Беда современности - люди обдумывают не суть чьей-то идеи, не логику обратной связи, а "дружественность" ее. Ингвар противник профсоюзов? Естественно, он же в профсоюзе не состоит. Значит, кроме гадостей ничего не скажет. Зачем даже обдумывать мнение Ингвара Ди - лучше сразу сказать, что профсоюзы не слушают врагов)
"В Трудовом Кодексе РФ впервые в отечественном внутреннем законодательстве появилась специальная статья о запрете дискриминации в сфере труда (ст. 3). [...] В тексте ТК РФ нет прямого определения дискриминации..."
http://trudprava.ru/books/unionbook/1473
("Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство", Москва, 2015)
Уверен, вам втроем будет весело, а здесь мы эту тему, я надеюсь, закрыли. Еще раз мои искренние извинения перед всеми читателями.
При том, что на практике подписка растет, опросы проводим регулярно, а газета стоит в 10 раз дешевле...
Еще раз - ваше мнение "специалист по работе с людьми" здесь присутствует только как экспонат из кунсткамеры. Чтобы люди видели как ими могут пытаться манипулировать.
А насчет подписки - не трудите голову. Сами разберемся )
Удачи с подпиской! И пусть к концу года регионов станет хотя бы два
PS gmail , к сожалению,все новости от Солидарности в спам скидывает