На недавнем екатеринбургском форуме “Инновации в профсоюзах” наиболее интересным для меня был круглый стол руководителей учебных центров. С учебным процессом у нас была и остается интрига следующего содержания.
Изначально, еще в советские времена, предполагалось, что в профсоюзных учебных заведениях будут учить профсоюзный актив и профсоюзных руководителей разного уровня разным аспектам профсоюзной работы. Над системой шутили (неформальная расшифровка ВШПД - Высшая школа профсоюзного движения - звучала как “Выпускаем шалопаев, принимаем дураков”). Но система работала. В первую очередь потому, что была связана с системой кадрового отбора и роста внутри профсоюзов. Это как у врачей: хочешь лечить людей - пройди обучение в ...
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте!
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно