"Театр ищет уборщицу, не разбирающуюся в искусстве" (с) Никто не любит информационную работу. Никто. Да и чего ее любить, сиди тут, "ебукайся", складывай буквочки в слова, да еще, смотри ошибок не наделай, не напиши...

"Синдром уборщицы"

Грустные зарисовки о жизни информационщика.

Основано на реальных событиях)))

Эмоциональность гарантируется. За что заранее прошу прощения...

"Театр ищет уборщицу, не разбирающуюся в искусстве" (с)

Никто не любит информационную работу. Никто. Да и чего ее любить, сиди тут, "ебукайся", складывай буквочки в слова, да еще, смотри ошибок не наделай, не напиши абы чего. А еще начальство ходит, мнение свое имеет, и не дай боги, мнение это с твоим не совпадет… Все… беда, переписывай.

Что я усвоила намертво - все поголовно знают, КАК ее делать, ну, прямо, как та самая уборщица, которая без проблем может управлять государством.

Концепция-то в принципе не новая, а чо… был у меня когда-то директор, который всегда искренне недоумевал, за что это нам, журналистам деньги платят: «Да эти ваши статейки любой школьник забесплатно напишет! Я напишу! Сочинения все в школе писали, ЧО уметь?» И вот это ЧО УМЕТЬ, преследует меня как проклятие. Ибо при таком подходе даже учить-то некого и нечему…( Все мои робкие разговоры, а давайте я вас научу статьи писать, ну, хотя бы в стиле «Заг, подзаг, лид» разбиваются о искреннее непонимание… «Чего хочет эта странная женщина? Когда вчера вышла чудесная заметка «Семинар для молодежи состоялся» И далее этого дело не двигается…)

А еще...Люди хотят, вроде как, чтобы о них писали, но чтобы как-то неконкретно. А то вдруг, о боже, кто будет недоволен, (опять же начальнику, меганачальнику, кому-то важному, нужное подчеркнуть) не понравится…

О чем нужно писать? Это легко! Событие не важно. Новостной повод может отсутствовать, главное, чтобы было желание, чтобы написали. Чтобы важность момента была.

Фамилия, имя, должность – обязательно. Должность даже важнее, чем имя и фамилия. А если не дай боги не допишешь должность, все…

- Я же еще там, сям - член, герой, активист, а ты меня одним словом…

Вот и сидим с этими-самыми словами… Пока доберешься до сути заметки, уже потерялся в титулах, званиях, без которых никак… А еще очень трудно жить без отчества... Вроде как бы уважения "не докладывают" в статье...

О сути самого события вообще разговор особый.

- Я тут тебе информацию подготовил по мероприятию.

Открываешь файл, там исполнитель во всех «рыгалиях», тема мероприятия. Все. Ни сколько человек, ни кто все эти люди, ни что обсуждали.

- Ой, у меня повестки нет, зачем тебе, ты напиши, что состоялось…

И невозможно объяснить, что заметки с тематикой «Состоялось и ЧО» - не имеют даже нулевой ценности. Так же как и заголовки в три абзаца объемом, потому что «рыгалии» иначе не помещаются. Так же как и «такого-то назначили на такую – то должность»…

- А зачем рассказывать, что я буду делать? Зачем?

Так и хочется добавить, не дай боги, кто узнает, придет, будет спрашивать, требовать… ужас-то какой…

Зачем делать три отдельных заметки о трех мероприятиях, прошедших в один день, когда можно свалить все в один текст. Какой заголовок делать? А что надо? Ну, назовем: "Было 25 марта"...

Ну и старинный принцип «дорога ложка к обеду» - это вообще враги какие-то придумали. Ну и что, что-то там прошло три месяца назад, но ОНО ЖЕ БЫЛО! И вообще, я вам сейчас пресс-релиз сторонней организации пришлю, чем напрягаться и рассказывать, что и как происходило.

Главное, отчитаться, а не рассказывать, главное - сообщить о факте, а не чтобы людям было интересно…

Ну, и правильно, действительно, зачем, зачем вообще вся эта информационная работа, которую и так все умеют, а она лишь время отнимает и неприятности приносит.

Главное, чтобы там были фотографии, где все в два - три ряда стоят во всей красе, с грамотами, цветами и на празднике. А остальное все от лукавого.

Александр Жданов

07:20 от 13.05.2016

Хех, как все знакомо :)
Мне пришлось пройти путь сначала от ответственного за информационную работу своего цехового комитета (ведение стендов, размножение документов и пр. мелочи), потом через создание профсоюзного корпоративного подпортала (не сам конечно, а с помощью сисадминов :) стал "профсоюзным писателем" о заседаниях профкома на добровольных началах - без всяких льгот - я вообще был простым членом профсоюза, даже не профгруппоргом. Потом создал сайт в интернете, уже сам, так как профком никак не мог разродиться на эту тему: обсуждали постоянно, но ничего не делали. Причем сайт создал в тихушку, после 2 месяцев его работы показал председателю - тот решил что пусть будет неофициальным сайтом... потом, когда наймем журналиста сделаем все по уму. с 2009 года ничего не изменилось.
Затем молодежный совет вышел с предложением создать информационный сектор при профкоме: для ведения сайтов, написания заметок, создания буклетов и т.п. - создали и я наконец-то стал официальным членом профкома :)
Тут довелось столкнуться со всем, что описано у Вас. А еще генеральный директор надо писать с больших букв! Ведь это наш соц.партнер!!! Ни в коем случае нельзя использовать фразы типа "профсоюз добился у работодателя"! Даже если из работодателя реально выбивали какие-то льготы, гарантии, права...
А потом были недовольства генерального, что кто-то пишет о заводе еще, а не только заводская пресс-служба... и мне запретили писать. Ушел из информационного сектора, сектор через несколько месяцев развалился. И тут я понял, в каком информационном вакууме сидят простые члены профсоюза между заседаниями профкома. Понял и попытался донести до руководства профкома, что необходимо регулярное освещение деятельности, тем более что есть что говорить, но в профкоме вроде согласились и тут же сказали, что вакуум - это недоработка председателей цехкомов. Хотя откуда председателям знать всю инфу? Каждый день названивать в профком и спрашивать что они там делают? Все 50 человек должны названивать? Вопросы остались без ответа. Народ стал жаловаться на отсутствие информации. Поначалу профком выпустил несколько информ.листков и потом опять все заглохло. Меня "позвали" назад, но я предложил сначала принять положение об информационной работе, которое разработал. Положение взяли ознакомиться, но так и не приняли - каждый раз все откладывали, обещали потом посмотреть... ну, потом, так потом.
А когда завод залихорадило, и мы трижды собирались на митинги, я переделал бывший профсоюзный сайт в личный сайт о профсоюзной жизни завода и стал уже писать "сам на себя", дабы утолить графоманское профсоюзное желание информировать :)
Без репрессий конечно не обошлось, но критичных не было за исключением одного случая, когда генеральный захотел узнать кто же пишет... подключил всю службу безопасности завода и, как говорят, ФСБ. Узнал, кричал, ругался. :) Пришлось удалить одну запись, раскрывающую коррупционные схемы на заводе, приводящие к убыткам. а в остальном пишу дальше. Из профитов наезда директора у меня на сайте есть постоянные посетители: несколько человек из службы безопасности и пресс-службы завода :) А профком так и не принял положения об информ работе, зато "создал" информационный центр при профкоме - из одного штатного работника - как доп. нагрузку на него.

Евгений Ланбин

04:33 от 14.05.2016

Я не понимаю как можно усилить то , чего нет. Все сводится к трепу, что нужно усиливать инф. работу. без всяких конкретных действий. Это как несколько лет назад. В Новосибирске было сборище профсоюзников по поводу усиления и активизации инф. работы. Встречались с главным проф. идеологом. С его стороны были озвучены правильные и умные вещи. Ответная реакция на них. Месяц в проф. СМИ местного разлива (как бы помягче выразится) - писали кипятком переходящее в дикий восторг , что встречались с главным проф. идеологом и лицезрели его . Еще два месяца, по затухающей, что нужно усиливать работу (тока непонятно, кто это будет реально делать). Пока все это не сошло на нет. А воз и ныне там.
Я могу сказать только одно. Лучше самому создать свой инф. ресурс и освещать проблемы социально трудовых отношений по своему усмотрению. Независимо от проф. структур. Это гораздо продуктивней будет. Сам себе режиссер и сам себе редактор. А так все верно и знакомо.

Анна Дурынина-Романова

11:51 от 16.05.2016

По мне - ситуации есть разные и профсоюзы разные и регионы разные. Съездила на семинар, так сказать, своими глазами убедилась в ряде вещей. 1- мы не одиноки в своих стонах и жалобах.2- нам еще с председателем повезло, который понимает важность информработы и сам за даже некоторое активное хулиганство, которое позволяет профсоюзам выглядеть как вполне активной, идущей со временем структуре. 3 - надо не ныть, сжать зубы и работать. Да, в некоторых случаях работа может не иметь результата, если профсоюз уже мертв, например, в каких-то случаях этот результат будет не самого лучшего качества, а в каких-то случаях все может пойти на лад... Главное - не сдаваться;))) да, мы делаем не все, что хотелось бы, наверное от нас, например ДОС ФНПР, но в нашем регионе о профсоюзах начинают все активнее говорить. Это, правда рождает проблему, что если профсоюз мертв, то и говорить будут об этом... но эту проблему мы тоже как-нибудь постепенно решим)) я надеюсь))) Пока же - самый активный способ известный лично мне - хождение по порогам и нудеж, скуление, пинки... требовать, требовать, требовать информацию... а по поводу идеолога, ну, что можно сказать, кроме одного, что он действительно классный и понимающий и видящий что где и почему. Здорово было и правда его видеть и слышать и общаться. Поэтому, по поводу восторгов - могу понять, да и это от нас Москва всего в 1000 км, если жить без идеолога совесем не сможем, будем раз в неделю кататься - а вот у Красноярска или Владивостока с этим по-сложнее будет, так что запал, он тоже нужен;)))

Александр Шершуков

10:35 от 15.05.2016

Евгений, если вы не видите суслика, это не значит что его нет.
Если вы нерегулярно читаете профсоюзную прессу, это не значит что ее нет.
Если вы не видите каждый день по ТВ представителей профсоюза, это не значит а) что их там не бывает, б) что их туда часто приглашают.
Мне кажется, что вы делаете глобальные выводы "то, чего нет", на основании собственных умозаключений даже не попытавшись ознакомиться с предметом. Где-то - работы нет, где-то - ее мало и не вполне того качества. А где-то информационная работа вполне себе поставлена. Например в Красноярске. Почитайте на досуге. Чисто для интереса...

18:45 от 15.05.2016

Берем телевидение - да есть каждый день новостные сюжеты , где упоминаются профсоюзы... тока это европейские профсоюзы. Почему так? События трудно спрятать. :yes:

Николай Полутов

21:21 от 12.04.2016

Недавно тут решел порезвиться у нас тут на местном форуме при газете работодателя, так городской конечно же. Ну вы понимаете, моногород. Запостил тему про профсоюз, разместил для затравки "почему мы об этом говорим", как положено со ссылкой, ну так цветом кое что выделил. И тут началось, самое безобидное-"Волк тряпочный, а не лидер профсоюзный". А вы говорите не нужна стратегия информационная. Правда за 12 дней 2211 просмотров и 207 комментариев. Для городка в 38000 населения это много. Продолжаю выкладывать интересное туда из Солидарности. Реакция очень неоднозначная наблюдение продолжается. Не реклама можете проверить : http://tk-online.ru/forum/novaya-tema-pro-profsoyuz

20:16 от 14.04.2016

Про комментарии и некоторые свои наблюдения и выводы.
Реакция на проф. тематику в коментах. Сложился определенный стереотип. Это как, если написать про автомобиль "Ладу" - прокомментируют, что это ведро с гайками - нужно запретить производство и т.п. Про профсоюзы тоже самое. - Шмаковские продажные профсоюзы, дурилки картонные и т.п.
Тактика и стратегия может быть одна. Как можно больше информации должно быть о реальной деятельности профсоюзов. Т.е. писать, публиковать, размещать везде куда ручонки дотянуться.
Вот то что реакция неоднозначная - это хорошо. Семь лет назад, где размещали инфу о профсоюзах, в коментах была однозначной , примерно как выше приведенная.
Но на коменты не стоит ориентироваться по нескольким причинам.1. Это как с "Ладой" - не смотря на отрицательные отзывы она найдет своего потребителя, который найдет свои положительные моменты - типо - доступное и недорогое техобслуживание или не жалко и она еще едет...
2. объемный материал о профсоюзах на 5 минут спокойного чтения получил ... - через две секунды - первый отрицательный комент , 8сек - второй такой же, за 3 минуты после размещения - 18 подобных откликов. Либо робот, либо шаблоны шлепают ориентируясь на заголовки.
Тактика говорите, стратегия. Возьмем РПЦ - у них уже два канала на кабельной сетке ведут пропаганду. Хотя они тока богу молятся :yes: Возьмём в сравнении другое общественное массовое движение , не будим произносить название в слух- одиночки работающие на голом интузазизьме или в качестве дополнительной нагрузки. Как информационный ресурс, берестяные грамоты и из уст в уста и вечное нытье, что на все денег нехватает .... или я не прав?

17:41 от 15.04.2016

По большей части, оппоненты в связи с отсутствием аргументов, переходят на личности. К сожалению я пока только председатель первичного профкома и заниматься информированием за ПК могу только в свободное время, отрывая его от чего либо другого. Да если сюда приплюсовать ещё и работу как депутата гордумы, да ещё партийную работу в связи с предстоящими выборами так хоть разорвись. И благодарности не услышишь. Ни от кого почти. Про то что надо и то и другое и третье прекрано всем известно, хапнуть всё сразу пупок развяжется. Поэтому и надо выстроить стратегию взаимосвязанную. А да ещё и компот.:yes:

08:47 от 16.04.2016

В том и дело, что профсоюз - командная игра. Команда должна быть, где каждый свою роль играет. А в одну харю - надорвёшься и в сутках должно быть 36 часов. :yes:

Павел Осипов

20:13 от 11.04.2016

И это мы еще про синдром вахтера не вспоминали...)

09:06 от 12.04.2016

Подождите;) Никто не уйдет не охваченным)))

proletariat

14:11 от 10.04.2016

информационную работу любят в первую очередь читатели а не ваши заказчики.))) ваши заказчики любят лесть и хвалебные оды.)) не знаю какой интерес писать хвалебные оды. платят на верно хорошо?)

09:22 от 11.04.2016

Как же хорошо, что и здесь нашлись любители заглянуть в чужой кошелек))) А то без вас было как-то одиноко, что ли))) Никто не попрекает в лизоблюдстве, какой-то настрой общий позитивный))) Но слава богам, нашелся правдоруб и обличитель) Ура! У меня нет заказчиков, у меня есть работа)) Вопрос, что сейчас любит читатель и что находится в топе просмотров, думаю, вы можете выяснить сами.

19:04 от 14.04.2016

не.) я намекнул что вы пишите за деньги но кусаете руку которая вас кормит.) писать можно по велению души(но не получать никакой отдачи) или писать можно профессионально за деньги, как вы. А вы получается обличаете свою работу и свое начальство.)

09:23 от 15.04.2016

О, да неужели))) сразу чувствуется "глубокое понимание вопроса" и "знание темы")))) Извините, смешно читать))) С моим непосредственным начальством все в порядке)) и работать с ним легко и приятно. Если бы вы дали себе труд пробежаться по всем комментариям, а не упивались лаврами "открывающего всем правду", вы бы это увидели. Но, поскольку, я работаю в целом со всеми рескомами, которых у нас более 13, то легко, весело, активно и интересно не получается, а получается то, что написано. Но вам ведь это неважно, правда, вам важно показать, что все кругом лгуны и лизоблюды, кроме вас, великого , всезнающего и справедливого)) Так что этот ответ вам - последний))) Вы вправе думать и писать, что угодно, просто меня это не касается. Удачи)

Irina Vagaeva

16:53 от 06.04.2016

Посмеялась от души. Отлично, вкусно, смачно написано! Хотя для меня всё это - пройдённый этап. Чем больше работаю, тем больше окружение понимает: кто на что учился... Но все приведённые вами примеры узнаваемы до нервического хохотка...

16:55 от 06.04.2016

Всегда пожалуйста) Рада, что понравилось) Мне кажется, что каждому информационщику есть, что сказать по данной теме))) Предлагайте! Посмеемся вместе)

18:49 от 05.04.2016

Очень напомнило то что произошло вчера на заседании нашего Профкома. Пригласили девушку на работу, с задачей выстроить информационную стратегию в организации (3500 членов профсоюза). На два месяца, да вроде как практика преддипломная. Девушка умничка, написала предварительно что нужно сделать и в какие сроки. Сначала планировали заплатить за практику по ГПХ двузначную цифру соразмерно поставленной задачи. Но вынеся это на решение Профкома 23 человека, большая часть заорала в голос, что это все умеют и сами могут и нечего тут деньги транжирить. Лаборантки меньше получают. Проголосовали 5000 рублей и может быть по итогам премия будет. И это говорят люди которые требуют новых видов работы по мотивации для вступления в профсоюз.

19:04 от 06.04.2016

Обалдеть. Профсоюзы еще и за информационную работу платят? А как же сознательность, беззаветное служение делу борьбы за права трудящихся? Фу!ФУ!Фу! как не стыдно! за бесплатно и только за голый интузазизьм. Подобные поступки (это когда за деньги) подрывают устои и традиции профсоюзов.
Зато когда читаешь редкие опусы подобных экономистов от профсоюзов, которые изрыгаются на трудящихся (как бы это помягче) происходит полное отторжение организмом их изречений.

18:54 от 07.04.2016

Как то невнимательно читаете, информационная работа(читай тактика) и информационная стратегия(тут так понятно) это две большие разницы. Так что сначала понять о чём а потом и агитировать-информировать о нём.

04:08 от 09.04.2016

Тактика стратегия. Кто является конечным получателем информации, для кого пишем и о чем?
Если для рядового работника и члена профсоюза - почитайте какая ифа подается ему м в каком виде на конкретных рабочих местах.
Если это освещение деятельности проф. структур о самих себе любимых и для себя с прицелом не оскорбить социального партнера?
Или для галочки. Что якобы она есть. К примеру. У нас есть газета , сайт, назначен ответственный за инф. работу, постоянно рассказываем там вот всем... Посмотрите качество сей информации исходя из двух выше стоящих пунктов восприятие конечным потребителем информации?
Информация должна иметь конечного потребителя и формировать у него определенное мировоззрение.
Вот и вся тактика и стратегия.
За формализм и дело мира бесплатно борется профсоюзная сатира.

14:16 от 10.04.2016

нету у этой инфы получателей. это инфа часто пишется для галочки.

19:23 от 11.04.2016

Да нет. Получатель всегда есть. А для "галочки" (это когда она есть, тока толку нет - не воспринимается) оно получается, что потребитель стал более требовательный. Если раньше сказали - "профсоюз это сила" было достаточно. А теперь доказать нужно , что это действительно сила и в чем сила, а главное как она реализуется и какие результаты достигнуты. Убедить.
Просто эффект в каждом случаи получается разный. Не воспринята инфа - значит для галочки. Есть обратная связь - значит попала в точку. Профессиональные профсоюзники обижаются, что их утверждение "Профсоюз это сила" не воспринимается на веру и подлежит сомнению со стороны рядовых членов профсоюза, востребованы аргументы основанные на фактах. Тока первые не любят доказывать, что профсоюз это сила

18:56 от 14.04.2016

силу надо проявлять хоть иногда, она требует реальных доказательств.)

09:08 от 12.04.2016

Знаете, за свой небольшой срок работы в профдвижении я для себя поняла, что зачастую - не в информации дело. Да, подача важна, когда есть ЧТО подавать. А когда подавать нечего, начинаются те самые пузыри на воде...

19:11 от 12.04.2016

Не соглашусь. При нормально работающей проф. организации (неважно какого уровня), примерно 90% от деятельности остается за "кадром" и довольно интересного и полезного. Просто остается не замеченным. Подавать есть чего. Просто, где происходит это интересное - там молчат. Сами не пишут, первичную информацию не предоставляют, на мероприятия не приглашают или просто игнорят возможность публикации и обнародования. Извините - трудно быть телепатом и на уровне тонких миров, угадывать суть происходящих событий. А когда нужно в обязон заполнять объем, естественно дефицит информации заполняется пузырями или целующимися котиками. Связь должна быть между инф. работником организацией (организациями) + спускать план на предоставление информации (или написание умных мыслей от проф. лидеров) :yes:

19:30 от 12.04.2016

ой, все! как говорится) Сойдите с больной ноги... Это вообще отдельная тема... Это вообще, совсем-совсем другое... давайте мы к ней вернемся и обсудим при соответствующем поводе. А сейчас не будем путать теплое с мягким))) Я имела в виду именно то, что сказала - очень любят "пиариться" те, кто не может похвастаться , положим, социальными достижениями... А еще больше НЕ ЛЮБЯТ информационную работу те, кто сидит тихохонько, собирает взносики и у него "все хорошо"... А тут, блин, кто-то требует какой-то информационной работы... там-то и разыгрывается настоящая драма.

19:57 от 12.04.2016

"РR"- это не о том. Я имею в виду нормально работающие , но не дожимающие в информационном плане. Потребность в информации есть - но ее нет или не то что нужно или не о том. Это другая и отдельная тема.

19:58 от 12.04.2016

а я вам что написала? Конечно, другая... не знаю, что там у вас, но у нас у нее есть отдельные корни...

09:14 от 08.04.2016

Уважаемый Николай) Я у нас вообще одна... И швец и жнец и стратегии писец) так что, надеюсь, внимательно прочитала)))

13:10 от 08.04.2016

Это не вам это Евгению Лабину. Про швец и жнец и за остальное ответец и про меня тоже.

14:08 от 08.04.2016

Николай, тогда точно невнимательно читала)))

09:03 от 07.04.2016

О, да!) Вот уже более двух лет "подрываю" устои и традиции и все это за презренный метал и за отпускные, конечно))) Теперь, мне выделили уголок в "Солидарности")) буду здесь "подрывать"))) и заметьте, на этот раз на "лысом" энтузиазизьме)))) Приходите;))

19:11 от 07.04.2016

Так это же здорово, что нарезали делянку, где можно попахать - зато строчка в резюме, что де мол пахал, да в центральной... А это дорогого стоит. Затем можно к социальным партнерам в корпаротивку , там хоть штатным платят довольно сносно к нештатникам так нормальненько относятся , да и публиковаться там гораздо проще.
Анекдот тему про энтузазизьм. На носу выборы. Открываю почту несколько предложений от некоторых ну сами знаете кого, не будим выражаться матом. Все под один шаблон - "учитывая Вашу активную гражданскую позицию... предлагаем сотрудничество... " и так далее, всякий бред, как они любят и не первый раз. Мне уже скучно им объяснять , что работаю и сотрудничаю за деньги. После этого становлюсь сразу неприличным гражданином. По мне лучше негром, там хоть деньги платят и зато забавно слушать или читать очередного сказочного идиота, который твоими словами умничает , зачастую не понимая, что сказал. Я уже откровенно издеваюсь над этой публикой, они даже не понимают, что над ними издеваются. Люблю хороший изысканный черный юмор. Хорошо быть котом, который гуляет сам по себе.

09:18 от 08.04.2016

Евгений;) для меня резюме штука не главная) Опыт журналистский у меня большой, а здесь для души - прекрасно))) Про "товарищей", ну, у нас они тоже активно ищут "писцов" даже обещают денег... но я не пошла))) Объяснив это невыдержанной идеологичесской позицией)))))) Черный юмор любите?) Отлично! Разделяю ваш вкус))

09:29 от 06.04.2016

ООО! А вот это сильная история))) Я, по крайней мере, хотя бы зарплату получаю...пока. Кстати, о средствах... у нас информационный бюджет, после трагической кончины профсоюзного печатного издания( о нем я расскажу отдельно) состоит, по сути, из моей зарплаты и необходимых рекламных роликов по радио , которые мы делаем перед акциями. Все остальное у нас берут бесплатно) Новости, приглашают шефа на телек и радио... Просто нормальная медийная фигура, которая в самом деле ЗНАЕТ и УМЕЕТ работать с прессой. Кстати) все редактора крупнейших региональных изданий подписаны на нашу группу В Контакте)))