Top.Mail.Ru
Александр Боданин

БЛОГИ

комментариев 11

Боданин Александр

Cпециалист по информационной работе первичной профсоюзной организации Качканарского ГОКа

Боданин Александр

Рассуждения о профсоюзной идеологии

Как известно всем более-менее любознательным гражданам нашей страны, чья любознательность дотянулась до прочтения главного закона нашей страны - Конституции Российской Федерации, государственной идеологии в нашей стране нет. Прямо так и написано «Никакая идеология не может устанавливаться в качестве государственной», «В Российской Федерации признается идеологическое многообразие», а значит всяк волен сам себе состряпать какую-нибудь идеология и жить себе в её рамках, стараясь не пересекать границу уголовного или административного законодательства. Так в нашем обществе и укоренились такие мощные течения как идеология личной наживы и идеология карьеризма. К сожалению, такие вещи как взаимопонимание, взаимовыручка и уважение к человеку, независимо от его социального статуса, не пользуются подобной популярностью и вообще считаются в «просвещенном» обществе некими признаками психического расстройства. Все больше и больше наша жизнь начинает соответствовать девизу из старого советского мультика про чертенка №13 – "Люби себя, чихай на всех и в жизни ждет тебя успех".

Однако общество, живущее только ради благополучия собственного кишечника, не минуемо придет к своей гибели, так как в конце концов просто сожрет само себя, а остатки сожрут те, кто окружает это общество и ждет, когда оно станет достаточно слабым. Учитывая это, необходимо понимать, что должна быть альтернатива течениям этого губительного процесса самоуничтожения. И лично я видел и до сих пор вижу эту альтернативу именно в профсоюзном движении.

Именно структура профсоюзов должна стать той объединяющей силой, которая сможет напомнить людям о том, что каждый из них это личность. Конечно, у каждого есть недостатки, у каждого есть свои пороки, ну что поделать если человек такое несовершенное существо, однако объединившись и четко определившись с идеалами, к которым мы будем стремиться, нам будет значительно проще бороться со своими недостатками и противостоять тем, для кого собственное благополучие важнее всего на белом свете. Профсоюзы России, особенно Федерация Независимых Профсоюзов России обладают всем необходимым потенциалом для организации всероссийского движения стремящегося к построению справедливого общества в рамках Российской Федерации. У этой структуры есть все необходимое, кроме самого важного – единого направления и единой для всех структур цели, к которой мы будем стремиться. К сожалению, кардинально отличаются направления и действия профсоюзных теркомов, отраслевых профсоюзов и их обкомов, да даже действия первичных профсоюзных организаций, расположенных буквально бок обок. Почему? Да просто потому, что каждый руководитель сам определяет для себя свое понимание о взаимоотношениях с работодателем и слышит вышестоящие профсоюзные структуры только тогда, когда ему это удобно. Большинство из вроде бы выборных и независимых профсоюзных лидеров определили для себя максимально удобную и безопасную стратегию лиц подчиненных руководителю предприятия и находящихся на одном уровне с руководителями других подразделений предприятия, что-то навроде культурно-спортивно-развлекательного цеха. А что, вполне себе удобная позиция, вроде бы и людьми занимаешься, не даешь им скучать и погружаться в мрачные мысли, спортивные соревнования организуешь, праздничные концерты и все это подаешь под высоко поднятым флагом профсоюзного движения, мол глядите люди как мы о вас заботимся и в то же время умудряемся быть такими дипломатами, что работодатель не только не против, а еще и готов сам частично финансировать  все наши развлечения. Прекрасна идеалистическая картинка, имеющая только один минус. В случае если работодатель, руководствуясь исключительно прагматичным капиталистическим подходом решит сократить часть работников или снизить такую важную графу издержек как фонд оплаты труда, подобный «профсоюз» сможет только грамотно обосновать эти нововведения на предприятии и попытаться успокоить коллектив, просто не понимающий, какие райские блага несет для них такая «забота» работодателя. Других рычагов и способов решения подобных проблем у них нет. Они встроены в структуру общества потребления и могут только покупать благосклонность рабочих задабривая их подарками за деньги работодателя. В подобных профсоюзах в принципе нет понимания, что профсоюз изначально был рожден как протестное движение трудового народа против притеснений рабочего человека со стороны господ работодателей.

Учитывая тот факт что наше общество регулярно наталкивается на такие проблемные явления как экономические кризисы, рост цен и падение доходов широких кругов населения страны, и самое главное то, что весь мир стоит на пороге технологического рывка в вопросе роботизации всех производственных процессов, мы должны осознавать, что для спасения нашего общества от глобальной социальной катастрофы, само общество должно научится отстаивать свои интересы. Мало плеваться с дивана в телевизор, мало на кухне травить анекдоты про правителей, мало чертыхаться в курилке в адрес руководителей предприятий! Мы должны научиться быть организованной армией трудового класса! Армией, отлично понимающей, что только объединившись вместе мы сможем отстоять свои интересы. И тут возникает вопрос, а кто объединит эти массы? Кто станет во главе? Кто сможет уберечь общество от братоубийственной бойни, не способной повысить заработную плату, а способной только ввергнуть страну в очередной виток кровавой разрухи, наполненной бандитскими разборками по переделу собственности? Я считаю, что такой силой просто обязано стать профсоюзное движение! Движение, готовое организовать общество и понимающее, что наша цель не свержение власти и не уничтожение государства, а твердое, уверенное продвижение интересов трудового народа на самые верхние эшелоны властных структур. Как это можно сделать? Да довольно легко если за спиной у профсоюзов будет реальная сила и сила не денежная, денег у работодателей все равно больше, не политическая, политика сейчас вся в прислуге у олигархов, а в том самом народе, который достоин значительно более уважительного к себе отношения. Профсоюзы должны в первую очередь заняться образовательной и пропагандистской деятельностью имеющей целью разъяснить простым людям, что русские народные пословицы «Под лежачий камень вода не течет», «Спасение утопающих, дело рук самих утопающих» имеют самое непосредственное отношение к нашей жизни. Мало просто работать не покладая рук, мало быть передовиком производства, надо еще понимать экономическую составляющую своего труда и понимать какую выгоду ты лично приносишь работодателю, а поняв это суметь защитить свои интересы в вопросе распределения полученных твоим трудом прибылей. Такую образовательную и воспитательную функцию и должен взять на себя профсоюз, чтобы прекратить превращение граждан Российской Федерации в мало разумную толпу потребителей, а вернуть Российскому Человеку образ Творца, образ человека, создающего своим умом и своими руками благополучие всего общества в целом.

Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить
Вcе посты автора
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Боданин Александр
08:31 от 24.10.2018
если мы взглянем на сообщество работодателей то в их числе мы так же можем увидеть самые разные политические взгляды и видения того как должен быть устроен наш мир, однако это не мешает им очень жестко отстаивать собственные интересы вложенные в их основной идеологический принцип - максимальные прибыли при минимальных издержках. Мне кажется что профсоюзное сообщество не должно искать какие то мудреные и высокопарные идеалы в заоблачных высотах, то что может нас объединить лежит прямо на земле
Махнев Михаил
11:08 от 24.10.2018
Не обижайтесь, но Вам так кажется, потому что Вы работаете в первичке. Вы к людям ближе, в коллективе всё конкретнее и честнее. А чем выше уровень - тем сложнее и запутаннее всё....

К слову, насчёт предпринимателей тоже не всё так однозначно. У нас в регионе есть районы и города, где просто нет объедиенния предпринимателей. Не с кем соглашения о сотрудничестве подписывать! И бывает, что инициаторами создания таких объединений как раз выступают власть и профсоюзы.
У предпринимателей действительно есть общий принцип, но с маленьким уточнением - максимальная прибыль при минимальных издержках для себя любимого, а на остальных - чихать с высокой колокольни. Во всяком случае, для малого и среднего бизнеса эта узость мышления характерна.

Однажды наш областной защитник прав предпринимателей рассмешила, сказав что-то вроде того, что "предпринимательские массы" готовы или не готовы.... но суть не в этом. Предприниматели - не массы, они индивидуалисты и готовы сотрудничать только блюдя свой интерес. Это даже сложно назвать идеологией. Скорее это образ жизни, единственно возможная для них форма бытия. Все наши "красивые слова" про человека труда и справедливость они всерьёз не воспринимают. Я добился, я вкалываю(или я всех обманул) - я молодец - в приоритете успех. Средства важны постольку поскольку.

А у нас основный принцип - солидарность. Мы пытаемся в людях пробудить лучшие стороны, призываем к коллективизму в хорошем смысле слова... А удаётся это с переменным успехом... И это ещё оптимистичная оценка.
Боданин Александр
07:53 от 24.10.2018
да у меня тоже сложилось впечатление что обсуждение поднятого мной вопроса не вызывает интереса у посетителей сайта центральной профсоюзной газеты, очень жаль.
Огромное спасибо тем кто все таки проявил интерес к моим размышлениям. Я не являюсь особо опытным профсоюзником, мой опыт активной профсоюзной деятельности насчитывает три года и именно в связи с этим мне очень важно услышать мнение тех у кого этот опыт исчисляется десятилетиями.
Махнев Михаил
11:21 от 24.10.2018
Я работаю в профсоюзах с 2011 года. До этого - в школе, детдоме, областных газетах, пресс-службе СМК РСМ.

Может быть, те, у кого профсоюзный опыт измеряется десятилетиями, знают на своей шкуре, что обсуждать некоторые вещи публично не следует, если не хочешь обогатить свой опыт неприятными ощущениями?
Махнев Михаил
05:55 от 23.10.2018
Очень интересный текст, который хочется обсудить...

Именно структура профсоюзов должна стать той объединяющей силой, которая сможет напомнить людям о том, что каждый из них это личность.

Спорное утверждение. Без оценки профсоюзной специфики. Структура - это просто форма. Да, она влияет на содержание, как говорили раньше, форма содержательна, но не коренным же образом. Как структура может напомнить людям, что они личности, не понимаю. Зато как любая структура может указать личности на её место в этой структуре (например, чтобы заткнуть этой личности рот), представляю очень хорошо.

однако объединившись и четко определившись с идеалами, к которым мы будем стремиться,

Есть в этом утверждении или пожелании некая двусмысленность. Мы вроде как давно объединились - формально. А по сути единство - это цель, к которой надо стремиться. Но ведь надо учитывать, что полного единства в идеологии в профсоюзах быть не может по определению. Мы объединяем людей с разными политическими взглядами, разных отраслей, с разным жизненным опытом и уровнем доходом. Ну не может у них быть монолитная идеология, хоть убейся...
Думаю, что оптимальна полевая структура. Есть центр идеологии, который должны разделять и отражать в уставах все профсоюзные организации, есть периферия, по которой можно спорить и принимать отдельные решения в разных профсоюзах.
Ключевой вопрос, что в центре. Если поставить в центр эффективность, как предлагают любители ориентироваться на бизнес, то это один профсоюз. А если в центре останется справедливость, то это совсем другой профсоюз.
Понятия солидарности и единства, на мой взгляд, это развитие основного принципа, они касаются уже больше деятельности по реализации решений, чем самого решения

У этой структуры есть все необходимое, кроме самого важного – единого направления и единой для всех структур цели, к которой мы будем стремиться.

Рад бы с Вами согласиться. Но, исходя из практики своей работы в профсоюзах, вижу один коренной недостаток, свойственный для всего, что вышло из советской системы. Я имею ввиду кадровую работу, механизмы кадрового обновления. Пока у нас люди будут сидеть в креслах до суперпочтенного возраста, не будет принимать профсоюз принципиальных решений. Потому что принципиальные решения - это изменения(те самые проклятые перемены), которых человек в глубоко пожилом возрасте по природе своей стремится избегать всеми доступными способами. Желание "досидеть спокойно на своей должности" преобладает над всем. С этим ощущением бесполезно бороться. Это биология.
Но в организации должны быть заложены принципы, которые способствуют кадровому обновлению, позитивному кадровому отбору. И эти принципы нельзя менять в угоду любому авторитетному руководителю любого уровня.

каждый руководитель сам определяет для себя свое понимание о взаимоотношениях с работодателем и слышит вышестоящие профсоюзные структуры только тогда, когда ему это удобно.

Здесь две части. Первое: нет и не может быть единых правил взаимоотношений профсоюза с работодателем(есть разные стратегии) и на месте действительно лучше видно, как действовать. Ну что из Москвы профкому шахты будут давать советы, как с замдиректора по персоналу разговаривать? Смешно.
Второе: несмотря на любые местные плюсы, есть общепрофсоюзные принципы, которые нельзя нарушать никому и на основании которых должны приниматься все решения, в том числе вышестоящих профсоюзных организаций. И такие решения, конечно надо выполнять. А за их нарушение, конечно, должна быть персональная ответственность.

К слову, о персональной ответственности. Ну почему бы не ввести простую и понятную систему: первое невыполнение решения вышестоящей организации - персональное предупреждение руководителю, второе - выговор с занесением в трудовую, третье - освобождение от должности. Кто мешает-то? А сами руководители за такое вряд ли проголосуют.

для спасения нашего общества от глобальной социальной катастрофы, само общество должно научится отстаивать свои интересы

+1 двумя руками

Мы должны научиться быть организованной армией трудового класса! Армией, отлично понимающей, что только объединившись вместе мы сможем отстоять свои интересы.

А вот тут начинается... Под трудовым классом Вы кого имеете в виду? Врачи и учителя в это класс входят? Ну, слава Богу. А продавцы и кооператоры, охранники и госслужащие? Нет?! А где же единство и справедливость?
А что значит армия? Вы против кого воевать собрались? Готовите вооружённое свержение власти? Ах, это метафора! А почему-таки армия, а не передовой отряд или союз единомышленников? Как судно обзовёте, так оно и поплывёт (к слову, о советских мультиках). Стилистика КПРФ. А ведь в наших рядах и представители других партий. И те же госслужащие в альтернативную государственной "армию" вступить не захотят.

кто объединит эти массы? Кто станет во главе?
Вопросы хорошие. Но ответ (профсоюзное движение) не годится, потому что в самом движении, как Вы сами писали, нет единства.

русские народные пословицы «Под лежачий камень вода не течет», «Спасение утопающих, дело рук самих утопающих» имеют самое непосредственное отношение к нашей жизни.
А скажите, имеют ли отношение к жизни такие пословицы, как Всяк сверчок знай свой шесток, Любопытной Варваре на базаре нос оторвали, Работа не волк - в лес не убежит, Ничего не знаю - моя хата с краю и др.?

Основывать идеологию на пословицах - дело крайне неблагодарное и бесперспективное. Ими, как и цитатами из святого Писания, можно обосновать всё что угодно.
К слову, когда мы говорим об идеологической базе, мне лично близки рассуждения А.Запесоцкого. Когда он говорит о созвучии профсоюзных идеалов и христианских ценностей, гуманистической роли профсоюзов как естественной альтернативе отношениям, цель которых извлечение прибыли. Именно поэтому меня просто откровенно бесит, когда говорят, что профсоюз надо перестроить под бизнес-формат. Ещё бы штаны на голову надели, а флаг в качестве скатерти развернули.

Мало просто работать не покладая рук, мало быть передовиком производства, надо еще понимать экономическую составляющую своего труда и понимать какую выгоду ты лично приносишь работодателю, а поняв это суметь защитить свои интересы в вопросе распределения полученных твоим трудом прибылей.
Вроде бы всё правильно. Но Вам не кажется, что ту же задачу ставили перед собой марксистские кружки в царской России. И чем это всё закончилось?

вернуть Российскому Человеку образ Творца
Звучит красиво, но слишком пафосно. Не честнее ли сказать: надо научить человека быть гражданином.
И опять же, если государство ставит своей целью сформировать общество потребителей (по факту так и есть), а профсоюзы - общество граждан, то кто победит? Тот, у кого больше ресурсов.
Боданин Александр
08:01 от 24.10.2018
На столь развернутый комментарий довольно сложно ответить, это сродни написанию еще одной статьи ))) но пищу для ума вы мне однозначно подбросили. Теперь вкратце по пунктам. В таком понятии как структура я говорил не столько о вопросах подчиненности и субординации, стоящих на охране интересов вышестоящих звеньев, я хотел заострить внимание на тех связях передачи информации, что налажены между верхними структурами ФНПР и дотягиваются своими разветвлениями буквально до курилок и чайных комнат предприятий и офисов. Конечно скорость передачи информации у нас хромает, зачастую информация вообще натыкается на непреодолимые барьеры, но это решаемый вопрос, вопрос наладки существующей системы, что значительно легче чем строительство таких связей на ровном месте.
Махнев Михаил
11:16 от 24.10.2018
Если у Вас дотягивается информация из ФНПР до курилок - это очень хорошо. И, конечно, лучше совершенствовать то, что есть, чем всё сносить и строить в чистом поле.
Но говоря о структуре, сложно отделять её информационную составляющую от всего остального. И здесь у нашей структуры есть не только плюсы, к сожалению.
Но это как продолжение достоинств приводит к недостаткам. Можно сказать, что мы сильны структурой. И это будет правда.
А можно сказать, что самая уязвимая, самая малоподвижная и трудно реформируемая часть профсоюзов это их структура. И это тоже будет правдой.

Из разряда: спасибо позвоночнику - на нём всё держится. Только вот грыжи замучили. И с каждым годом их всё больше.
Махнев Михаил
07:48 от 24.10.2018
Я так понимаю, что не всем интересно это обсуждать...
Александр.
19:39 от 20.10.2018
За всё время её советской жизни был проведён 1 референдум (о сохранении страны - как раз перед её развалом), хотя уже в Конституции 1936 г. референдум предусматривался. Как объяснить то, что за весь после-советский период был опять же всего 1 референдум, да и тот использовали как (якобы) обоснование расстрела (а не роспуска+перевыборы) парламента в 1993 г? И что может в этой части ФНПР?

По моему субъективному мнению, наличие пункта о референдуме в конституциях (СССР и РФ) является данью общепринятым требованиям современного права - и не более того. СССР был тоталитарным государством, где почти все 70 лет существования люди "голосовали" на т.н. "выборах" при отсутствии альтернативы - даже формальной. Нынешняя РФ, как правопреемник СССР, сохранила некоторые традиции (при замене КПСС - на финансово-банковские структуры, не вполне национальные). Известный антикоммунист, лауреат Нобелевской премии - охарактеризовал РФ как пиратское, олигархическое государство. Нынешнему режиму не нужна не то что власть народа, но и (порой) само его существование (20 тыс сёл уже вымерли). Руководители этого режима (не номинальные, а фактические), не имеют права допускать выполнение Конституции в части референдумов - уж слишком антинародную политику они проводят. И с этой целью они стараются контролировать все крупные общественные "организации" - церкви, партии, профсоюзы, общества и др., чтобы не допустить даже прецедента. Вот почему "защитники народа от пенсионного геноцида" из КПРФ и СР "не смогли" (!) договориться о совместном сборе подписей при попытке провести референдум для отмены закона.

Уникальность ФНПР в том, что по многочисленности (с членами семей - много миллионов) и распространённости по регионам, на сегодняшний день эта федерация (при наличии достаточно сильной политической воли) в лёгкую может (вроде бы) проводить любые законы, защищающие трудящихся и общество (от ~пиратов) с помощью референдумов. Такая деятельность резко повысила бы привлекательность членства в профсоюзе, привлекла бы сторонников (общественные объединения, партии, политики и т.п.), усилила бы позитивное влияние профсоюзов на жизнь в стране, ускорила бы решение несчётного множества наболевших вопросов и т.п.- всё то, к чему призывает автор. И - важно! - СТРОГО в рамках действующих законов (без какой-то поддержки выродков, людоедов и врагов Великой России, типа отморозков: Рохлина, ублюдков из Народного ополчения Минина и Пожарского, и прочих сотен уже сидящих в тюрьмах политзаключённых - военнослужащих РФ, которым не нравится жить под властью пиратов; и без оказания даже моральной поддержки бедствующим членам семей этих гнусных гадов).

Однако такие попытки, хотя бы в виде поддержки усилий КПРФ/СР по больному для профсоюзников повышению пенсионного возраста - что-то не видны (правда, КТР поддержала СР - но КТР другая организация). И даже больше https://www.solidarnost.org/articles/My_uslyshali_vas__Spasibo_bol_shoe.html#nc_commentID1491_15406_34943

Если смотреть со стороны, то может возникнуть (надеюсь ошибочное) впечатление, что усилия пиратов по контролю над многими (потенциально опасными для продолжения их незаконного обогащения) общественными организациями - не вполне безуспешны.

Напрашивается очевидная мысль: с целью попытаться повысить эффективность работы ФНПР как защитника трудящихся; или, ХОТЯ БЫ с целью выявления причин, мешающих такому повышению эффективности - строго в рамках действующего законодательства может иметь смысл попробовать провести несколько референдумов - об отмене запрета на забастовки, об отмене повышения пенсионного возраста из-за использования для его обоснования неадекватных данных ( https://commons.wikimedia.org/wiki/File:ОПЖ%2B%2B%2B.jpg ), и др. Такая попытка никак не противоречит целям, указанным в статье. Такая попытка выявит, кто на самом деле против народа, покажет истинное лицо некоторых деятелей, поможет людям правильно сориентироваться. При наличии политической воли - такая попытка для ФНПР вполне осуществима.

Автор пишет, что "профсоюзы должны стать СИЛОЙ" - юридически, им никто и не мешает начать проявлять её прямо сейчас. Вроде бы. Мы-то знаем... А если всё же кое-где кто-то в чём-то может как-то помешать - любая попытка провести референдум быстро выявит этих сомнительных деятелей, и покажет, что мешает профсоюзам эффективно и конструктивно улучшать жизнь в России.

Прошу уважаемого автора правильно меня понять - как не член ФНПР я не вправе что-то Вам советовать/рекомендовать. Но текст Вашей статьи настолько точно соответствует некоторым статьям Основного закона, что я (ничего не советуя) не смог удержаться от того, чтобы малось "пофантазировать" - Вы уж, пожалуйста, не обижайтесь...

Успехов Вам!!!

Иллюстрация к комментарию: результат использования (нашими) пиратами напалма, кассетных и вакуумных бомб, и ковровых бомбёжек (во ~ Вьетнаме и Корее) https://imgp.golos.io/0x0/http://i.imgsafe.org/f316c10696.jpg
Махнев Михаил
06:16 от 23.10.2018
Уникальность ФНПР в том, что по многочисленности (с членами семей - много миллионов) и распространённости по регионам, на сегодняшний день эта федерация (при наличии достаточно сильной политической воли) в лёгкую может (вроде бы) проводить любые законы, защищающие трудящихся и общество

Каждый может не больше того, что он хочет. Есть такое не терминологическое понятие как, "политическая воля". Она всё время в дефиците.

(без какой-то поддержки выродков, людоедов и врагов Великой России, типа отморозков: Рохлина, ублюдков из Народного ополчения Минина и Пожарского,
Ну, что сказать... А Вы знаете, что про нас пишут коммунисты? Самое цензурное: оппортунисты, променявшие красный флаг на голубой (о ЕР), жёлтые профсоюзы, прикормленные Кремлём, шмаковские олигархические профсоюзы и т.п.
Я это к чему... Если мы работаем над созданием гражданского общества, то таких оценок надо избегать обеим сторонам. Потому что обмениваясь таким ярлыками, мы просто подыгрываем власти и бизнесу.

любая попытка провести референдум быстро выявит этих сомнительных деятелей, и покажет, что мешает профсоюзам эффективно и конструктивно улучшать жизнь в России.
Именно поэтому такой попытки предпринято не будет. Ни под каким видом. Мы будем вести переговорный процесс. Об этом заявляли не раз. Правильно это или нет - пусть решают коллегиальные органы.
Я лично считаю, что если результат переговоров предсказуемо неприемлем, то надо такие переговоры сворачивать(чтобы начать их позже на более сильных позициях) или просто срывать. Переговоры - это взаимное желание сторон, а не взаимная обязанность.
Александр.
18:39 от 20.10.2018
Воспитание людей в СССР велось, увы, не только с помощью мультфильмов. В другом воспитательном учреждении (выросшие чёртята) модернизировали слоган: "Ты сдохни - сегодня, а я - завтра".


Цитата:
Федерация Независимых Профсоюзов России обладают всем необходимым потенциалом для организации всероссийского движения стремящегося к построению справедливого общества в рамках Российской Федерации

Это очень-очень-очень мягко сказано. Согласно Конституции, носителем власти является народ, а высшим непосредственным выражением власти народа является референдум. Для его организации нужно собрать довольно много подписей в большом числе регионов, что мешает его проводить часто по мелким вопросам. Предпоследняя попытка кончилась тем, что офицера Барабаша, журналиста Соколова, Парфёнова посадили как экстремистов (+ Мухина - сидит дома). Последняя попытка не удалась (пока) даже КПРФ и СР; причём последние "умудрились" пытаться её сделать по одному и тому же вопросу - но по-отдельности(!). Как объяснить то, что в богатой проблемами и природными ресурсами стране за всё время е

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Все авторы


Новости СМИ2


Киномеханика