Пенсии
16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаМышь летит на Луну0
О фильме “Крысолов” режиссера Линн Рэмси
Светлана Прокудина
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие4
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Генри ПушельНа пупе роботизации0
Горькая батарейка Как вы, должно быть, заметили, уже почти год как чиновники и прочие продвинутые (“пажызни”) люди задорно, увлеченно тискают новые игрушки. Старые - модернизацию и нановизацию - задвинули в угол. Ну, или под сукно, или в долгий ящик, не важно. Важно то, что народец-то наш про эти модные штучки уже все какие ...
Генри Пушель

БЛОГИ

комментариев 9

Сергей Филин

Председатель Профсоюза "Торговое Единство"

Сергей Филин

Частные агентства занятости. Инструкция по применению

В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года. 

Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов...

Давайте поясню на примере.

Право предоставлять труд работников получили частные агентства занятости — зарегистрированные на территории РФ юридические лица, которые прошли специальную аккредитацию.

Рассмотрим взаимодействие одной реальной торговой компании с частными агентствами занятости. Компания ООО «Эс как доллар» занимается поставками продукции на территории Российской Федерации. Специфика структуры и порядок организации деятельности ООО «Эс как доллар» такова, что этой компании постоянно необходимо большое количество сотрудников, в частности на должностях мерчендайзеров, торговых представителей и супервайзеров, которые осуществляют контроль размещения и реализации продукции в торговых точках (магазинах, супермаркетах и т.д.) на территории всей страны.

В целях снижения налоговой нагрузки на бизнес одним из выбранных инструментов стало использование услуг агентств по подбору персонала и перевода значительной доли штатных сотрудников в такие агентства. Эти организации по своей сути являются фиктивными компаниями, например ООО «Рога» и ООО «Копыта», расположенные в г. Рязань, директорами и учредителями которых являются физические лица, которые также числятся учредителями еще 100 компаний на территории РФ. О фиктивности этих агентств могут свидетельствовать следующие факты:

1. Каждое из таких агентств осуществляет подбор сотрудников на территории всей страны, но при этом у агентств нет своих специалистов, кроме нанятых для выполнения работ в ООО «Эс как доллар». У агентств нет основных средств, нет собственного капитала, материально-технической базы. Такие компании существуют только на бумаге, а фактически даже не располагают собственным офисом и работают только для удовлетворения кадровых потребностей ООО «Эс как доллар».

2. Агентства по подбору персонала управляются непосредственно руководством ООО «Эс как доллар» через подставных лиц. Компания по сути диктует свои «особые» условия: кого принимать на работу, как оформлять трудоустройство, на какой срок должен быть заключен трудовой договор, в каком размере должна быть установлена официальная заработная плата работнику и сколько ему фактически будет оплачиваться за труд, кого из сотрудников стоит поощрить за выполнение работы и в каком виде должна быть выдана премия. В трудовых договорах, заключаемых агентствами со своими работниками ничего не говорится о том, что фактически сотрудник будет выполнять работу для ООО «Эс как доллар», что будет подчиняться представителям этой компании, будет предоставлять отчеты о проделанной работе в эту организацию и руководство ООО «Эс как доллар» будет начислять заработную плату сотруднику.

Фактический подбор персонала для таких агентств осуществляют кадровые сотрудники ООО «Эс как доллар», они же осуществляют контроль и координацию деятельности торговых представителей, передают необходимые документы фиктивным агентствам для оформления трудоустройства. Наемные работники фиктивных агентств отчитываются о проделанной работе непосредственно в ООО «Эс как доллар». Сотрудникам агентств предоставляется доступ к серверу компании ООО «Эс как доллар». После выполнения определённого задания работник агентства перекачивает на сервер компании необходимые файлы и фотографии, составляющие отчет о проделанной работе. Для выполнения конкретных заданий и планов нанятые агентствами работники обращаются к сотрудникам ООО «Эс как доллар», а не к своему работодателю – агентству занятости.

3. Все агентства заключают с работниками 2-месячные срочные трудовые договоры, которые во время работы неоднократно продлеваются. Работа, которую выполняют нанятые агентствами люди, не является сезонной или срочной, эта работа не прекращается и на практике срочные трудовые договоры могут продлеваться с работниками по несколько лет. Фактически, ООО «Эс как доллар», создавая указанную структуру, может в любой момент прекратить трудовые отношения со своими работниками, что значительно ущемляет права людей.

4. Агентства выполняют подбор персонала для работы с определенными торговыми компаниями, то есть «заточены» на определенный рынок труда. Агентства, через которые оформляются сотрудники, выполняющие работу для компании, периодически меняются (примерно 2 раза в год). Замена контрагента происходит на аналогичного «брата-близнеца», сходного по организационной структуре (он расположен по фиктивному юридическому адресу, у контрагента номинальный руководитель, массовый учредитель, отсутствуют основные средства, персонал).

А теперь возникает вопрос: а не используют ли компания  ООО «Эс как доллар» схему ухода от налогов? Используя структуру с формальными агентствами занятости, которые предоставляют для ООО «Эс как доллар» работников, компания осуществляет выплату работникам неофициальную заработную плату, которая передается нанятым работникам либо на руки в конвертах, либо перечисляется на банковские карты со счетов физических лиц, а не с расчетного счета предприятия. Выходит что, налог на доходы физических лиц рассчитываемый и уплачиваемый с заработной платы сотрудников, трудоустроенных в агентствах, существенно занижен по сравнению с теми платежами, которые должны поступать в бюджет РФ. Аналогичная история с выплатой пенсионных и страховых взносов. Помимо получения указанных налоговых «выгод», действия «Эс как доллар» направлены также на снижение общей налоговой нагрузки на бизнес компании путем уменьшения налоговой базы по другим налогам и получения дополнительных налоговых выгод. А используемые компанией «Эс как доллар» фиктивные агентства получают минимальную прибыль и завышают свои расходы, также для уменьшения налоговых выплат и искусственно занижают базу для налогообложения.

В итоге бюджет страны недополучает весомые суммы налогов, сами работники ущемлены в правах на законные отчисления, страховые и пенсионные выплаты в будущем.

Остаётся добавить, что учредителем и единственным бенефициаром компании «Эс как доллар» является Компания с ограниченной ответственностью «Остап Холдинг», зарегистрированная на Кипре, а прибыль от деятельности компании  выводится из Российской Федерации через оффшорную компанию, что совсем не соответствует задачам, которые поставлены перед экономикой и бизнесом.

Можно ли системно противодействовать этим схемам и готовы ли органы государственного контроля вывести на чистую воду недобросовестных работодателей?

Вcе посты автора
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Гущин Игорь |
"...Право предоставлять труд работников получили частные агентства занятости."

В чем подвох в формулировке "частное агентство занятости" или ЧАЗ? "Ребята", много раз писал, что вещи надо называть своими именами. Не ЧАЗ, а кадровое агентство. Именно кадровое агентство на слуху у россиян. А аббревиатура ЧАЗ, фраза "частное агентство занятости" вводят в заблуждение людей, вызывает недопонимание.
Наберите в интернете в строке поиска, например, кадровые агентства Москвы". Их появится более 500. Вот сколько развелось посредников на рынке труда! Уму непостижимо! Шараги, рога и копыта. Либеральное правительство, шохины с прокоповыми берегут их как зеницу ока. Наведите порядок в трудовых отношениях, ликвидируйте кадровые агентства и вместе с ними заёмный труд и Россия станет другой.
Либералы говорят об упрощенной процедуре приёма и увольнения работников, о смягчении трудового законодательства. Это и происходит сейчас в России семимильными шагами. Плюс ещё лизинг персонала, который сейчас в сером правовом поле, и который тоже хотят узаконить, как в своё время узаконили заёмный труд, который тоже находился в сером правовом. И я убежден, что так и будет! Будет с такой властью, депутатами, безграмотным в трудовых отношениях работников.
Сергей, а бороться с заёмным трудом через налоговиков стоит снова попробовать. Такие прецеденты были, когда он находился в сером правовом поле. Сейчас это будет сделать ещё труднее.
А теперь из разряда "проверь свой трудовой договор" ))
Наберите в поисковике "кадровые агентства вашего города" или как писал ранее "кадровые агентства Москвы"
Если вы в своем трудовом договоре нашли аналогичное название, то поздравляю вас! Вы проведены через кадровое агентство, находитесь на заёмном труде, "гастарбайтерском" трудовом договоре, вас сдали в "рабство" и работаете не там, где вы думаете.
Гущин Игорь |
Даю ссылку Кадровые агентства Москвы: https://person-agency.ru/cities/moskva.html
Смотрите, изучайте, знайте.
Предлагаю разместить на сайте «Солидарности» баннер с названием, например, «Внимание: Заёмный труд. Кадровые агентства.» Читатель, наведя курсор и кликнув, увидит список кадровых агентств.
Врагов надо знать в лицо. )
Гущин Игорь |
Сергей, а через какие кадровые агентства трудоустраивают работников в Леруа Мерлен, Глобус, Лента, Магнит, Пятерочка и т.п? Можете привести их названия?
Гущин Игорь |
«Сергей Галицкий стал Почетным гражданином Краснодара»

http://kubnews.ru/obshchestvo/2017/12/14/sergey-galitskiy-stal-pochetnym-grazhdaninom-krasnodara/

Вот, так футбольного мецената, благотворителя, душителя профсоюзов в "Магните" сделали почётным! )
Павел Осипов |
А куда деваться(( Чтобы он не перевел юрлицо куда-нибудь в Волгоград или Астрахань, краснодарские власти его и в попу целовать будут. Сэд, бат тру, как говорится...
Гущин Игорь |
Не переведёт он юрлицо из-за того, что ему не присвоили это звание. Это ему надо для понтов, удовлетворения тщеславия...
Вот, посмотрите, что излагается в Положении о звании почетный гражданин г. Краснодара: "Право вносить в городскую Думу Краснодара предложения о кандидатах на звание "Почетный гражданин" предоставляется главе администрации города Краснодара, депутатам и комитетам городской Думы Краснодара на основании ходатайств трудовых коллективов, учреждений и предприятий, общественных объединений города Краснодара, а также инициативных групп жителей города Краснодара."

Да-а, видимо трудовой коллектив "Магнитов" о-очень ходатайствовал перед гордумой Краснодара о присвоении этого звания Галицкому. )))
Вот, такая профанация...
Гущин Игорь |
Вот бы ФНПР направить ходатайство о лишении этого звания Галицкому на основании всех материалов по ЗАО "Тендер", российских "Магнитах"... И сделать так, чтобы эта инициатива получила огласку в СМИ. А, то, у многих жителей Краснодара положительный имидж о Галицком. Пусть страна знает своих "героев".
Павел Осипов |
Краснодарцы любят свою футбольную команду и благодарны Галицкому за нее. А работает в "Магните" не весь город и край. Вот положительный образ и перевешивает.
Гущин Игорь |
Да, он психологически точно выбрал нишу футбола для своей популярности. Создал школу футбола для детишек и т.д.
Пипл хавает!) И ему плевать на нарушения трудовых прав работников. Лично их это не касается и они далеки от этого, а от профсоюзов - тем более. (