Мария Комагорова

БЛОГИ

комментариев 37

Мария Комагорова

Первый заместитель главного редактора

Мария Комагорова

Инструкция на случай войны

По многочисленным просьбам людей, которые не попали на семинар информработников во Владивостоке, начну потихонечку излагать то, что там было. Понятное дело, не все, а только то, что мне запомнилось и показалось важным. Как говорится, все, что могу...

На этом семинаре все выступающие были "свои", из профсоюзной среды, кроме одного - Александра Сегала, человека, который профессионально занимается информационными войнами, преподает в нескольких ВУЗах (в том числе на Украине), 20 лет назад приложил руку к созданию имиджа свежерожденного ФНПР, короче говоря, регалий и заслуг достаточно, все перечислять долго. Его лекция называлась так: "Что профсоюзы могут и должны рассказать о себе". Честно говоря, на мой взгляд, тема осталась не раскрыта, но зато было озвучено много других любопытных вещей, которые мне до сих пор в голову не приходили.

Вот, например, была рассказана история про великого полководца генерал-фельдмаршала Хельмут Карл фон Мольтке (Старшего), который держал в ящике бюро инструкцию на все случаи жизни. И по мере развития событий просто выбирал из имеющихся планов нужный, раздавал подчиненным уже сформулированные указания, и ничего не нужно было в панике изобретать. Вся схема была продумана в спокойной обстановке, а потому вероятность ошибок в ней сводилась к минимуму. И этот фельдмаршал вышел победителем в трех европейских войнах и вообще оставил заметный след в истории и теории военного дела.

И нам Александр также предложил завести себе такие инструкции на случай информационных войн - так называемые кейсы. Наехали на профсоюзы по поводу собственности (это любимая тема наших недоброжелателей) - нужно, не собирая совещаний и президиумов, не впадая в ярость и расстройство, спокойно делать заранее известные вещи. Комментировать публикацию в блогах, чтобы уравновесить эмоциональный перекос с помощью нормальных, взвешенных, аргументированных записей. Опубликовать нормальный текст о том, как все обстоит на самом деле, с комментариями профсоюзных начальников. Нечто подобное мы в "Солидарности" провернули, когда в интернете появилась публикация "разоблачающая разорение профсоюзами" спорткомплекса "Планерная" в Москве. Но мы, что называется, соображали на ходу и, как выяснилось, правильно. А можно не суетиться, а воспользоваться опытом человечества.

На лекции мы не создавали никаких конкретных кейсов, я думаю, что этим еще предстоит заняться. К примеру, на сайте "Солидарности" открыть Информационный клуб (по типу Юридического), куда можно будет складывать готовые решения на все случаи нашей профсоюзной жизни. А случаев у нас предостаточно, причем некоторые кейсы могли бы быть очень специфическими. Вот, например, последовательность действий информационного работника по реализации рекомендаций по взаимодействию профсоюзных структур. Ведь перед информационщиками сейчас стоит задача организовать не только свою работу, на своем уровне, а обеспечить нормальное информационное функционирование терркомитетов. По сути, кроме этих самых рекомендаций никаких других документов, дающих право информационному работнику что-то требовать от терркомитетов, нет. А Рекомендации они и есть Рекомендации...

Вот я была в Хабаровске в командировке, там (и не только там, насколько я знаю) была проведена определенная работа по продвижению рекомендаций в реальную жизнь. Разработан план мероприятий, определены цели, задачи, ответственные и, что самое главное, определено финансирование - что сколько стоит и кто за это платит. Все это было предложено на Президиуме, проголосовано и подписано. Теперь придется исполнять. Конечно, меня сейчас поднимут на смех в смысле того, что как у нас выполняются решения коллегиальных органов - уже поэмы и детективы писать можно. Но тем не менее, появилась проголосованная бумажка, значит, в руках инструмент - не сделал? а почему? ведь сам голосовал...

Ну чем не кейс? Людям, которые работают недавно, тем, кто один на всех фронтах, тем, кому охота посмотреть, как другие люди делают, будет очень полезно. Если кому интересно прямо сейчас, то могу договориться, чтобы поделились опытом, и опубликовать их программу. Проявляйте интерес в виде комментариев. Те, у кого есть свои такие решения, и кто считает их удачными и готов поделиться с другими информработниками - милости прошу. Рубрику на сайте сделать несложно, было бы наполнение и спрос.

Или вот, например, завелась альтернативная первичка на предприятии, что делать? Сама видела, как председатель крупной ППО, опытный, уверенный, буквально впадал в растерянность. И неудивительно - информационная работа у наших конкурентов, как правило, поставлена куда лучше, чем у нас. Причем чистота их методов очень сомнительная, но на членов профсоюза действует. Например, альтернативная первичка громко трубит о том, что будет бороться за шестичасовой рабочий день. Победит ли она в этой борьбе, это, мягко говоря, вопрос, а вот бороться будет, ни слова лжи. Допустим, напишет письмо с требованиями к директору. А он не ответит, разумеется, и все останется как есть. Но ведь какой образ! В отличие от беззубых и занудных ФНПР-овских профсоюзов люди действительно сражаются за улучшение условий труда работников, боевые ребята, молодцы! И часть народу перетекло из нашего профсоюза в не наш. И ведь ничего, кроме криков, но как грамотно и многословно кричат...

А мы в ответ на это что? Цитату из коллективного договора, отчетный доклад - а членам профсоюза скучно это читать, во-первых, и это уже у них есть, во-вторых. Льготы, которые существуют и отбиты профсоюзом, члены профсоюза склонны воспринимать, как нечто само собой разумеющееся, типа все так и было.

Что делать? Начинать информационную кампанию внутри коллектива - развешивать листовки и плакаты по стендам про то, что реально сделал профсоюз. Раздавать эти листовки работникам, проводить собрания и личные беседы, прорываться в местные СМИ, которые пользуются у членов профсоюза спросом и авторитетом. В любом случае молчать ни в коем случае нельзя. А ведь председателю все это сложно, он ведь совершенно необязательно умеет выступать с речами и писать залихватские тексты.

Вот сейчас мы такую кампанию проведем совместными с профобъединением силами, и будет еще один кейс.

Или еще вечная тема - работа по  увеличению численности первички. Методики есть, они работают, но пишем мы про это в основном в газетах, у которых век крайне маленький. И захочешь воспользоваться, а информацию не найти.

Короче говоря, вот такая идея: банк готовых решений на разные случаи жизни. Давайте обсуждать, претворять в жизнь, мы готовы у себя на сайте, как всегда, все реализовать.

Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить
Вcе посты автора
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Артем
22:56 от 05.06.2013
Можно написать про методики увеличения численности первички или дать ссылки? У нас тоже на сайте есть банк идей, и методики кой-какие,опробованные на практике
Мария Комагорова
00:23 от 06.06.2013
Артем, Вы не поняли главную мысль. Это банк не моих идей, а Ваших. Я знаю, что такие методики есть, а делиться ими должны председатели их применившие. Если у Вас на сайте есть банк идей, так Вы и дайте ссылку. Архангельская федерация имеется ввиду?
Михаил
12:02 от 05.06.2013
Мария, а вы знаете, что нередко численность членов профсоюза намеренно занижается в официальных отчётах, чтобы поменьше перечислять "наверх"? Против этого какие у вас есть методики?
Мария Комагорова
00:24 от 06.06.2013
А у вас?
Александр Шершуков
12:45 от 05.06.2013
Михаил,
мне кажется, что сейчас разговор об информработе.
Если вы поручите нам заняться оргработой в профсоюзах - займемся, конечно...
Куда деваться )
Михаил
13:28 от 05.06.2013
Поручать я ничего Вам не собираюсь. Не имею такой возможности и, откровенно говоря, желания. Я просто обращаю Ваше драгоценное внимание на то, что информационщиков постоянно упрекают в падении профсоюзного членства. Мол, плохо агитируете, зажрались... А в это время энное количество профлидеров разного уровня считают свою "копеечку" и решают, что слишком много у них членов профсоюза, слишком много денег надо отдавать наверх. Лучше цифру по членству занизить. Благо, проконтролировать их никто не может (они об этом знают и даже не стесняются рассказывать о своих "проделках") И не хочет, судя по реакции секретаря ФНПР.
Александр Шершуков
15:05 от 05.06.2013
Михаил, во первых, то что существенному числу информационщиков нужно менять стиль работы - это достаточно прозрачная вещь. Потому что сейчас не все, но многие работают по очень старым лекалам.

Во вторых, падение членства в регионах сейчас часто связано с тем что отдельные регионы начали приводить свою статистику к реальной. То есть критично оценивать приписки некоторых обкомов. Не уверен что это плохо.

В третьих - насчет вашего "и не хочет, судя по реакции секретаря ФНПР". Я работаю гл.ред в газете, отвечаю за информ работу в ФНПР, на общественных началах занимаюсь профсоюзной партией. Вы мне предлагаете еще и оргработой заняться? В смысле сбором и проверкой статистики сплошняком по всем профсоюзам страны?
Не проще ли вам самому прислать имеющиеся у вас данные в газету? А мы поручим журналисту этим заняться. Если конечно у вас эти данные есть и это не просто треп
Михаил
04:58 от 06.06.2013
Ключевое слово - трёп.
Александр Владимирович, я не буду больше тратить своё время на полемику с Вами и с кем-либо из "Солидарности" вообще. Не только в этой ветке. Вам на всё нужны документы с печатями, аудио и видеозаписи? У меня их нет. Значит, и проблемы не существует. То есть, если нет методов против Кости Сапрыкина, то и его самого на горизонте не наблюдается... Мираж это, игра воспалённого воображения...
Все "непричёсанные мысли" для Вас трёп? Ну пусть так и будет. Заведите обязательную регистрацию с паспортными данными. А то что это такое: ходют тут всякие, несут необработанную фактуру, дерзят, сволочи, анархисты какие-то. Не то что мы с Андреем Константиновичем - честные политики, чистые мученики общественной работы...
На прощание желаю Вам пребывать в счастливой убеждённости, что по слову Ваших передовиц верной дорогою движутся профсоюзные горы.

Да, и, пожалуйста, примите уже на очередной Комиссии какие-нибудь Настоятельные Рекомендации, или Почти Совсем Как Распоряжения, или даже, страшно сказать, Чуть Ли Не Приказы. И мы обязательно отчитаемся об их выполнении. А то мы тут в регионах заскучали, право слово.

А цыплят, то бишь кандидатов от Союза труда, прошедших на выборах в органы власти, будем считать по осени. Только вот боюсь, что хватит пальцев одной руки. К слову, с какой регулярностью обновляется раздел о "Союзе труда" на сайте "Солидарности"? Почему он вообще находится на сайте газеты, а не является самостоятельным ресурсом? Собирается ли лидер партии (WHO IS мистер Шершуков - большая загадка даже для россиян) выступать с программными заявлениями в федеральных СМИ, общаться с избирателями в регионах - не профактивом, а работниками предприятий и организаций или просто боится такого общения? Ведь даже "свои" какие-то не те вопросы задают на встречах, а "чужие" ведь просто пошлют туда, где они сами находятся - в глубокую, беспросветную... точку опоры.

Единство. Солидарность. Справедливость. Звучит как шутка. Грустная шутка. Трёп какой-то...
Мария Комагорова
12:25 от 06.06.2013
Михаил! Отвечать или не отвечать - Ваше право, тоже самое относится к имени, явкам и паролям. Но Вы должны понимать, что серьезные обвинения, такие как про взносы, требуют серьезного разговора, а не общих слов в ленте комментариев (если кто-то кое где у нас порой). В том формате как Вы излагаете, непонятно кто и что должен искать и разоблачать.

Почему Вы так остро реагируете, я не понимаю. Тема поста информационная, Вам спокойно и взвешенно отвечают на не совсем понятные вопросы и претензии. При чем в данном обсуждении Союз Труда вообще непонятно.
Александр Шершуков
12:18 от 06.06.2013
Михаил,
я считаю так:
если человек не в состоянии хотя бы в минимальной степени бороться за свои права (что в профкоме на предприятии, что в профкоме ФНПР), то - значит ему это не нужно.
Если можно только анонимно ("указывать на недостатки") или отдавать распоряжения другим не прикладывая собственных сил ("обращаю Ваше драгоценное внимание") - то почему собственно таким людям нужно помогать? Без лица, без собственной позиции, без мнения, которое можно открыто защищать?
К сожалению профсоюзные горы передовицами действительно не движутся. Именно поэтому я возможно достал вас повторением некоторых вещей. Могу кстати прекратить. Будет лучше?
Вы что считаете, что нам задания такие дают - сделайте побольше публикаций о профсоюзных проблемах, переделайте сайт, чтобы можно было полемизировать? Это скорее мы сами ставим перед собой новые планки, которые нужно преодолеть.
Вопрос не в том что вы "дерзите". Не хочу разочаровывать, но вы... не дерзите ))
И про анархизм я в силу биографии знаю вполне достаточно ))
Вопрос в том, что очень мало людей в состоянии отстаивать свою позицию. Что на предприятии по вопросу "как сделать профсоюз лучше", что внутри профсоюза "как сделать профсоюз лучше". Конечно это потенциально опасные вопросы. Ну, тогда не нужно было огород городить....

А что касается раздела "Союза труда" на сайте Солидарности, то уже некоторое время существует отдельный сайт http://www.soyuztruda.ru, который медленно заполняется...
Цыплят от СТ осенью может будет и немного. Ибо денег немного, активистов - не миллионы. Но цыплята будут свои. Домашние. А не чужие бройлеры, воспитанные на бизнес-деньгах.
Варвара
06:42 от 06.06.2013
Жестко!
Михаил, есть афоризм древнего мудреца: "Юпитер, ты сердишься? Значит, ты не прав!"
Спокойнее реагируйте!

Что касается сути, Вы правы, но не во всем.
Шершуков находится на своем "поле" и защищает свое пространство как может. Отсюда и шуточки, требование "адресов, явок, паролей", ловля неудачных выражений и т.д.
Что Вы от него хотите?
Не Шершуков ДЕЛАЕТ политику ФНПР - он СОПРОВОЖДАЕТ ее.
Действует "в рамках"....
Тем не менее, НЕ ТРУСИТ говорить о проблемах и называть вещи своими именами - много Вы таких журналистов знаете?!
И то, что здесь, на форуме, существуете Вы, я, Землянин, Бывший профсоюзник, Простой профсоюзник, Игорь и многие другие "несогласные" - личная заслуга Шершукова.
По крайней мере, я ценю!
Его "укусы" - тоже естественная реакция (реагировать надо, а нечем)...
Не обижайтесь на Александра - понимайте...
Уходить Вам не надо - Вы говорите ПРАВДУ!
Варваре
07:56 от 07.06.2013
Простите, "простого профсоюзника" уже забанили, очередь за "Михаилом", довыступается.
Хотя треп в комментариях кому мешает (?), треп он и есть треп, - информационная работа по-профсоюзному...
Александр Шершуков
12:43 от 06.06.2013
Варвара,
так вот она какая - ПРАВДА! )
Елена
10:29 от 06.06.2013
Мне кажется, что роль А. Шершукова - роль громоотвода. Это игра, где-то провокация на откровенный разговор. Я бы не стала открыто высказываться, кто знает какие после этого будут сделаны оргвыводы?
другая Елена
14:57 от 06.06.2013
Елена. если захотят - найдут и оргвыводами не отделаетесь улыбка))

И, кажется нам пора ставить обозначения, чтобы различать какая Елена высказалась: например Елена А и Елена У улыбка))
Александр Шершуков
12:42 от 06.06.2013
Елена,
вы совершенно правы.
Когда на сайт "Солидарности" заходите - одевайте балаклаву: вдруг через монитор опознают ))
Елена
07:51 от 07.06.2013
как показывает практика, высказывать свое личное мнение чревато. коллеги могут запросто выдать за точку зрения профсоюзов твоего региона. и от них потом прилетит по полной программе.
Варвара
10:07 от 07.06.2013
Волков бояться - в лес не ходить...
Боитесь, не высказывайте свое мнение.
Так ведь спокойнее...
Вот оно чё
01:00 от 08.06.2013
Кто бы говорил. Варвара - это хотя бы настоящее ваше имя?) Или вы мнений не высказываете?
Варвара
05:34 от 08.06.2013
Варвара - ник.
Для выражения своего мнения не считаю обязательным писать настоящее имя - зачем?
Для меня важнее мнение людей.
Елена
10:31 от 07.06.2013
не боюсь. просто не вижу надобности. зачем метать бисер
Варвара
10:42 от 08.06.2013
Перед кем?
Перед своими коллегами?!
Зачем тогда Вы здесь?...
Елена
06:36 от 10.06.2013
как раз с коллегами - нет
Елена
05:55 от 10.06.2013
А вы?
Варвара
10:32 от 10.06.2013
Со мной все гораздо проще: я - человек независимый по своему статусу и достаточно искренний и честный, чтобы высказывать свое мнение по острым проблемам профсоюза невзирая на "лица". Стараюсь никого не оскорблять, но на хамство обязательно отреагирую.
А вот как воспринимаются мои комментарии - это вопрос уровня оппонента.
Шешуков отвечает вполне аргументированно и серьезно (по крайней мере, я отношусь к его мнению уважительно).
С другими - по-разному.
Но всегда имею в виду, что здесь выражают свое мнение люди неравнодушные, заинтересованные в реанимации профсоюзного движения (единстве целей и задач, активизации, очищении от навязанных лже-партнеров).
Мне ничто не мешает говорить так, как думаю...
По крайней мере, пока репрессий не было.
А споры - с удовольствием!
Елена
14:32 от 10.06.2013
в общем все хорошо, прекрасная маркиза!
Дедушка Крылов
11:34 от 10.06.2013
Ну прям Петух и Кукушка в одном лице) Д'Артаньян! А все кругом - воспринимают комментарии)
Варвара
05:36 от 11.06.2013
А Вам, дедуля, больше ничего и не остается!
Воспринимайте....
Мария Комагорова
15:06 от 11.06.2013
Граждане! остановитесь! Давайте, может, по сути текста кто-нибудь что-нибудь напишет?
Мария Комагорова
22:40 от 04.06.2013
http://www.fpkk.ru/read.php?sname=pk13_19&articlealias=1369318074
вот еще про семинар отлично написано, причем там есть про те лекции, куда я не попала и вообще другой взгляд на мероприятие. И подробно про Информационный паспорт членской организации (по ссылкам надо смотреть. Читать обязательно))
Юрий Шерстнёв
08:36 от 05.06.2013
К сожалению, мне из-за того, что на нашем предприятии продолжался сложный конфликт между работодателем и профсоюзом (официально не завершившийся до сих пор) не удалось побывать на данном семинаре, но читая у Вас, ознакомившись с освещением темы красноярцами (по ссылке - зэ бест!!!), получаю самое ценное из того, что там было.
Интересно, была ли на форуме наша Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области? Вроде как председатель собирался ехать..... Узнать что-то на их сайте не получилось - там самый "новостной свежак" за 24 апреля.
Ирина Середкина
10:08 от 05.06.2013
Был В.А. Служивой) и сосед ваш П.Г. Ожередов. Вообще председателей много как никогда.
m_a_g_
21:57 от 04.06.2013
Дайте в личку координаты (эл. почта) Александра Сегала на m_a_g_12378@mail.ru, буду просить у него его работу "Что профсоюзы могут и должны рассказать о себе".
Мария Комагорова
22:37 от 04.06.2013
не дам, потому что у меня их нет. Это приглашенный лектор, ну как бы совсем со стороны. Его презентация Вам ничем не поможет в жизни, потому что это картинки, которые сопровождаются рассказом и без него не понятны. Кроме того, они даже расставлены не по порядку, а как попало. По ходу дела он возвращался и забегал через несколько слайдов раза четыре. Так что - этот вопрос остался открытым)), думаем сами, как нам о себе рассказывать)
m_a_g_
20:07 от 07.06.2013
ок, нашел информацию на сайте фпкк
Мария Комагорова
21:40 от 07.06.2013
вы ее прочитайте сначала...
Варвара
10:46 от 05.06.2013
Мария, Ваша цитата: "В отличие от беззубых и занудных ФНПР-овских профсоюзов люди действительно сражаются за улучшение условий труда работников, боевые ребята, молодцы! И часть народу перетекло из нашего профсоюза в не наш. И ведь ничего, кроме криков, но как грамотно и многословно кричат"...

Потрясающая характеристика "наших" профсоюзов!
А критика очень точная - по "оперативным" крикам и действиям "не наших". Называется - пиар. В смысле грамотно организованной рекламы и своего "продвижения" (захвата электората).
Противостоять можно, если реализовать Вашу идею - поддерживаю целиком!