Анна Дурынина-Романова

БЛОГИ

комментариев 14

Анна Дурынина-Романова

Специалист по информационной работе Союза организаций профсоюзов в республике Карелия

Анна Дурынина-Романова

Забор

Знаете, лето - это пора для некоторого хулиганства, хоть и, безусловно, на заданную тему. Поэтому, я надеюсь, что "Солидарность" простит мне эту небольшую заметочку. Жара на улице,и все такое, давайте улыбнемся

Мы вот собираемся на семинары, узнаем новые веяния , слова учим новые, длинные, умные,  но иногда начинает упорно мерещится ( от летней жары, не иначе, головушку напекло), что на самом деле некоторым нашим профсоюзам нужен ЗАБОР...
Да-да, тот самый, на котором обычно пишут гордое слово из трех букв. Он, по сути, как раз есть достойное вместилище того вида информационной работы, каким его представляют себе некоторые.
А чо, соббсна? Вышел, по надобности, взял красочку, кисточку и вперед: "Иванов Иван Иваныч - заслуженный работник!" Этак, покрупнее, чтобы видать издалека.

Пониже, помельче : " Сбор профвзносов в среду в три часа - кабинет 85".
Ну, и наконец, разное: " Первомайская акция сбор с трех до четырех в холле".

Как украшение, на кнопочку можно повесить листок машинописного текста форматом А4, содержащий рассказ работника некоего учреждения на тему, где о профсоюзе только одно упоминание и то в подписи автора.

Идеально! Полнота информации, ее близость и доступность и главное - НИКАКИХ затрат.

Фотки? Не не слышал... А зачем? И главный аргумент в спорах по размещению всегда один:
" Тебе что ЖАЛКО написать три сточки???"
То есть вопросы: Зачем?Как? Куда? вообще никого не интересуют,равно как и то, как это выглядеть будет . Кто это где и как должен прочесть тоже не интересно, главное - мы сообщили, а вы там как хотите...
Сайты, соцсети, стратегии, продвижение, лонгриды? Фигня это все! Хочу забор!

Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить
Вcе посты автора
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Авдеев Николай Эльмарович
04:30 от 08.08.2016
Этот забор называется "Информационный стенд" или, если попроще - "Доска объявлений". Таки да, дальше "заборного" распространения информации о работе профсоюза у многих профорганизаций дело не движется.
Евгений Ланбин
14:35 от 15.07.2016
Забор - это навсегда. У нас в городе стоит забор , стандартный бетонный забор. Давно стоит - еще в эпоху развитого социализма построили. На плитах барельеф . "Май - посередине голубь - Мир". Раньше к 1 Маю забор белили а барельеф раскрашивали красной краской. Сейчас - часть плит заменили, часть уе... украли, часть осталось. Теперь забор только белят - но барельеф остался - просто плохо видно. Все дело в подходе. Можно и гвоздиком на заборе нацарапать - что б невидно было , а после первой побелки и следа не осталось, а можно делать монументальные и глобальные вещи - которые будут актуальны всегда.
Анна Дурынина-Романова
15:03 от 15.07.2016
Я-то как бы про другое речь вела:)) как бе, формат информационной работы некооторых являет собой этакий "заборинг", понимаете?))) Я согласна, что забор - это вечное и надпись на нем в три слова, но если движение хочет участвовать в современной жизни общества, то и привлекать нужно современные инструменты, а не так, что у нас на все случаи жизни один забор, и неважно виден на нем барельеф или нет)))
Евгений Ланбин
15:45 от 15.07.2016
Я о реальном заборе и реальной информации. Забор как элемент пропаганды или информационной работы. Ладно - пусть забор устарел, устарели информационные щиты, газеты в бумажном варианте, информационные листки, плакаты .... Сайты не востребованы и непопулярны. Проблема не в этом. Проблема в интересе к профсоюзам и привлечении внимания к вопросам которые нужно решать с помощью профсоюзов. Внимание можно привлечь с помощью информации (информационной работы). Для этого нужно - что бы информация была доступна для наибольшего количества , в достаточном количестве и качественной (интересной , что б цепляла). Как все это сделать, что бы выполнить три условия?
Если на заборе разместить (нарисовать) указатель - "В Профком" , Рядом разместите плакат " Профсоюз - это ты". В информационном листке напишите Приглашение на собрание по поводу написание петиции о Заморозке тарифов на ЖКХ, В газете напишите ряд статей о недопустимости роста тарифов ЖКХ, а в интернете организуете сбор подписей под сей петицией.... Проблема не в инструментах и хотении участвовать. А проблема - в участвовать и влиять на жизнь общества (Берешь и делаешь) .
А у нас один забор с одним барельефом " Социальное партнерство" вот за этим забором и прячутся, забывая что нужно отстаивать интересы рабочих и влиять на ситуацию.
Анна Дурынина-Романова
10:30 от 18.07.2016
Плохо, что мы с вами сейчас на разных языках говорим. То ли я нечетко доношу мысли, то ли вы не хотите меня понять. Между вашими "указателями" с плакатами и стремлением к в принципе "заборному" подходу к информации, то есть к завалу любого пространства всем, что есть, без отбора и по принципу "чтоб ты подавился проклятый" - лежит пропасть. Не хотите это признать или с этим согласиться? Ок, ваше право. Видимо, поэтому и имеем то, что имеем.
Евгений Ланбин
05:45 от 20.07.2016
у каждого свои тараканы в голове. Я соглашусь, что заливать безликой и инертной информацией - это глупо. Так же - информация должна быть доступной и что в создание качественной информации нужно вкладываться.
Надеюсь, что и со мной согласитесь - "Что и забор можно использовать, как инструмент информационной работы" при определенных условиях. Так же - сайты, соц. сети... - при формальном подходе к делу - фигня все это. Не работает.
Поделюсь некоторыми наблюдениями - как сторонний наблюдатель.
Нужны соц. сети, сайты, электронные издания. А как вести работу на рабочих местах персонала - нет у него возможности по сайтам лазить в рабочее время? Электронка - не панацея. Нужны газеты бумажном варианте, нужны стенды, нужны информационные листки, нужны плакаты, нужны заборы. Тот должен быть компромисс - электронка для ответственных и изготовителей... - как первоисточник информации. далее дублируется в бумажном варианте и размещается на рабочих местах персонала - со ссылкой на первоисточник. нельзя противопоставлять одно другому. Дополнять, комбинировать - да.
Или другой момент. Молодежь. Давайте создадим страничку в соц. сетях. Профсоюз сказал - Да! Нужно. Создали. Обычно год - может чуть больше, на голом интузазизме все это работает. Затем сдохла станичника - надоело, кто замуж вышел, у кого ребенок родился, кто уволился. Зато в профсоюзных отчетах до сих пор фигурирует - создана и работает .
Или как . Прошла школа профсоюзного журналиста, точно цифру не помню, человек двадцать обучили - потратили деньги, время, приглашали различных специалистов - отдачи "0" .
Или как . Усилили инф. работу. - назначали ответственных за инф. работу. большинство событий остается за кадром. Причина банальная - на мероприятия не зовут , а где зовут - оглашать нельзя.
Про то что вкладываться в инф. работу - что бы нарисовать на заборе 3 буквы - нужна краска. Краска стоит денег. Ну конечно можно там , как ни будь изловчиться и на холяву. Но вот с картриджем и бумагой - уже сложней. Здесь возникает другой вопрос. Для кого нужна эта информационная работа для трудящихся или для профсоюзов (отделю профсоюзы от трудящихся)? К примеру - затеваем новый информационный проект ( пока на уровне идеи и определения формата). Что бы его качественно осуществить - нужна аппаратная база. Нужно вкладываться - либо аппаратурой, либо деньгами. А без аппаратуры - нет смысла даже высовываться. В профсоюзах в информационную работу никто в вкладываться не будет. Видимо по этому имеем , то что имеем. А народец просто имеют.
Анна Дурынина-Романова
10:38 от 08.08.2016
Мне кажется, я уже неоднократно и всячески рассказывала, что нужны РАЗНЫЕ методы работы. А что касается данной зарисовки, то она, скорее о форме сознания. Когда люди мыслят исключительно "заборными" категориями.
Евгений Ланбин
20:01 от 08.08.2016
.."нужны РАЗНЫЕ методы работы".... Бинго! У нас одна форма работы - Социальное партнерство. (оно либо есть , либо нет - и все крутится вокруг этого "Либо" . И вся борьба строится на принуждении социального (ых) партнера(ов) к социальному диалогу. Если он есть - все цель достигнута. результат - дело третье).
Другой метод работы - социальный протест. Напрочь отсутствует.
Анна Дурынина-Романова
10:00 от 09.08.2016
Извините, я, видимо, оговорилась. нам нужны РАЗНЫЕ МЕТОДЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ. )))
Евгений Ланбин
14:48 от 09.08.2016
:yes: Будим считать, неточность устранена. Действия (работа) - есть прямое отображение информационной работы. Если информационная работа не формирует протестные идеи - естественно, деятельность организации не строится на проведении протестных мероприятий.
Юлия Рыженкова
18:29 от 14.07.2016
Этот забор называется твиттер!)
Анна Дурынина-Романова
09:23 от 15.07.2016
Юля) я подозреваю, что твиттер - это такое ругательство))) А забор - четкая и понятная народная действительность)))
Павел Осипов
19:46 от 14.07.2016
Тем, о ком идет речь, до твиттера не дотерпеть. Забор - уже потолок, так сказать.
Анна Дурынина-Романова
09:24 от 15.07.2016
;))) На самом деле, судя по некоторым материалам, забор реально нужен))) Ибо им на нем самое место)))

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Все авторы







Новости СМИ2


Киномеханика


Читальный зал