Top.Mail.Ru

Мнения

Монолог

Авторский блог
Александра Шершукова

В поисках священного Грааля

Октябрьский интеллект-форум в 2025 году пройдет на вечную тему - мотивация профсоюзного членства.

120 лет профсоюзам России: уникальность

Недавно меня спросили: “В чем уникальность профсоюзов России?” Поскольку спросил непрофсоюзный человек, то и отвечать надо было без излишней терминологии.

Авторские мнения

Премьер-министр России Владимир Путин покинул съезд ФНПР. - Правительство и профсоюзы делают разную работу, но без всякого сомнения у нас одна цель. Цель эта в том, чтобы люди в России жили лучше, - сказал премьер напоследок. Читать далее
После председателя ФНПР Михаила Шмакова и премьер-министра РФ Владимира Путина перед делегатами съезда выступил Гай Райдер, представляющий Международную организацию труда. Он рассказал о сотрудничестве ФНПР и МОТ, привёл точку зрения своей организации на ситуацию в России в сфере трудовых отношений. По словам Райдера, у трёх сторон социального партнёрства есть возможность и воля решать все возникающие проблемы, а решения съезда ФНПР будет тому способствовать.   Также Райдер подчеркнул важность скорейшей ратификации ряда важных конвенций Международной организации труда.   Слово было предоставлено и заместителю председателя РСПП Фёдору Прокопову. Он заявил о необходимости продолжения политики социального партнёрства и рассказал о планах работодателей по модернизации рабочих мест. Читать далее
В своём выступлении Владимир Путин поздравил  членов Федерации независимых профсоюзов России с началом VII съезда. - 7 съезд ФНПР стал первым крупным общественным форумом в 2011 году, с чем я вас и поздравляю, - сказал он.   Естественно, в своей речи премьер коснулся подписанного в конце прошлого года Генерального соглашения на 2011-2013 годы. По его словам, несмотря на трудности подготовки, в итоге документ получился важным и правильным. Причём одним из приоритетов, по словам Владимира Путина, является повышение минимального размера оплаты труда.   - Наша цель - постепенно приблизить размер МРОТ к размеру прожиточного минимума. И мы этот вопрос, конечно, решим, - заявил он в своём выступлении.   По словам премьера, в кризис профсоюзы стали одним из соавторов антикризисного плана правительства Российской Федерации. Все участники создания плана осознали значимость угрозы и совместными усилиями смогли минимизировать его последствия.   - Взаимодействуя с профсоюзами, правительство старалось оперативно реагировать на ситуации в отдельных отраслях, на предприятиях, в моногородах. Мы постарались поддержать трудящихся по-максимуму, сохранив рабочие места, - сказал в своей речи председатель правительства России.   Путин коснулся и планов на будущее. Он рассказал, что правительство намерено улучшать и развивать как пенсионную систему, так и другие социальные программы. Путин  вновь озвучил: при существующей средней продолжительности жизни граждан России правительство должно заниматься не повышением пенсионного возраста, а улучшением качества жизни.   Много времени в своём выступлении премьер-министр посвятил проблемам работников бюджетной сферы. Кроме того, особое внимание Путин уделил вопросам охраны труда и защите прав граждан России. - Я вижу в профсоюзах надёжного, ответственного и конструктивного партнёра. У нас с вами одна общая цель – создание достойных условий для граждан нашей страны. Я желаю вам успеха! – такими словами окончил свою речь председатель правительства.   Читать далее
Михаил Шмаков выступает с отчётом за минувшие пять лет.  Шмаков озвучил, что сегодня в Росси есть как бы два государства и два народа. Один народ может тратить на текущие нужды сотни тысяч рублей, другому же заявляют, что на повышение мизерных зарплат в бюджете нет средств. Такой разрыв в доходах населения неприемлем.   По мнению Шмакова, заниженная зарплата в нашей стране ведёт к тому, что работник берёт вторую ставку или вынужден устраиваться на дополнительную работу в якобы свободное время. «Работай больше – или умри» такой выбор ставят перед некоторыми трудящимися нашей страны.   - Мы не собираемся всерьёз обсуждать 60-часовую рабочую неделю, которую предлагают ввести господин Прохоров и РСПП, мы не собираемся всерьёз обсуждать расширение применения срочных трудовых договоров и другие подобные инициативы. Подобные предложения означают шаг к развязыванию социальной войны.   Многое было сказано о глобальном экономическом кризисе: борьбе профсоюзов с его проявлениями и влиянии кризиса на работу профорганизаций.   - Российское профсоюзное движение кризис выдержало и укрепилось. Теперь мы должны двигаться дальше! – заявил Михаил Шмаков с трибуны.   Озвучил председатель ФНПР и многие другие тезисы.     Читать далее
На мероприятие прибыл премьер-министр России Владимир Путин, о чём делегатов съезда оповестил настоящий паровозный гудок, видимо, в соответствии с антуражем. Съезд открыл председатель ФНПР Михаил Шмаков. В своей приветственной речи, Шмаков сообщил, что из 724 делегатов на съезде присутствует 693 человека, а значит кворум для работы съезда имеется и объявил съезд открытым. Также председатель ФНПР ознакомил гостей и делегатов с поздравительной телеграммой от президента России Дмитрия Медведева. Далее делегаты съезда провели ряд технических процедур - избрали секретариат, мандатную комиссию.   Читать далее
Открытие съезда задерживается на 15-20 минут - не все делегаты успели зарегистрироваться. Не стоит представлять Пассажирское вагонное депо Москва-Киевская как этакий огромный ангар с вагонами, меж которых мрачно толкутся делегаты и гости съезда. Как писал, в своё время, профессор Толкиен: «Нора была хоббичья, а значит – благоустроенная».   К проведению мероприятия, депо, естественно, специальным образом подготовили и обставили. Все прибывшие оставляют одежду в гардеробе и проходят процедуру регистрации в импровизированном холле.    Главный зал – просторное помещение, где с лёгкостью и удобством размещаются все делегаты и гости. Большинству присутствующих хорошо видна трибуна, с которой и будут выступать делегаты. Для тех же, чьи места не позволяют наблюдать выступления вживую (стоит учитывать, на съезде,  будет присутствовать более 1200 человек), по залу размещается несколько плазменных панелей, на которых будет транслироваться всё происходящее.   Для представителей СМИ работает специально оборудованный пресс-центр, где страждущие коллеги могут получить любую информацию о съезде и чашку горячего кофе в придачу. Читать далее
Сегодня утром на Генсовете ФНПР стало известно, что заместитель председателя ФНПР, глава комитета по труду и социальной политики ГД РФ Андрей Исаев не собирается претендовать на пост главы ФНПР. Исаев пояснил, что по его мнению, председателем по-прежнему должен оставаться Михаил Шмаков и призвал делегатов поддержать его кандидатуру. Комментирует Михаил Тарасенко, председатель Горно-металлургического профсоюза России: - Главное, чтобы были соблюдены все нормы устава, и чтобы не было этой фетишизации альтернатив. В незрелой демократии специально придумывали хоть какую-то альтернативу – это неправильно. А вот, скажем, в той же  Международной федерации металлистов, которая объединяет металлистов из 125 стран и порядка 27 миллионов трудящихся - такого нет. Я был участником нескольких конгрессов этой организации - там никаких  альтернатив кандидатуре не было. В международных профсоюзных организациях тоже часто выбирают из одного кандидата, но никто ведь не посмеет сказать, что это недемократические организации? Я думаю, в итоге - съезд разберётся. Одна кандидатура будет или две это должно быть решением съезда, который может поправить и Генеральный совет ФНПР. Так что я не вижу здесь никаких нарушений демократических норм. Читать далее
Делегаты VII съезда, приглашённые и журналисты потихоньку прибывают на место проведения (Пассажирское вагонное депо Москва-Киевская) и проходят процедуру регистрации. Опаздывающим хочу напомнить - от метро «Киевская» - радиальная  ходят специальные микроавтобусы, подвозящий практически до дверей депо. Если же вы решите идти пешком (примерно 10 минут) и хотите уточнить маршрут, организаторы, дежурящие у выхода из метро, с удовольствием вам помогут. Читать далее
Поздравляю с наступлением последнего дня :) Читать далее
Помните, несколько месяцев назад, Медведев отчитал группу чиновников за то, что те постили в твиттер в рабочее время? Зря ругал. Отличная же и исключительно информативная мысль! У нас появилась идея описывать происходящее на VII съезде ФНПР в текстовом варианте, практически в режиме реального времени. На протяжении всего съезда  я постараюсь делать небольшие записи, вкратце описывающие происходящие на мероприятии события и выступления. Размещаться они будут вот в этом самом блоге. Так что до завтра. 8-)       Читать далее
Понятно, что переход из бумаги в цифру происходит стремительными темпами. Понятно, что газета «Солидарность» тоже об этом задумывается. То есть, договориться с интернет-порталами, специализирующими на распространении электронных версий книг/газет/журналов – не вопрос. Вопрос в том, будете ли вы, наши читатели, покупать нас в цифре? Хотелось бы услышать ваше мнение. Читать далее
Москва - один сплошной каток, все москвичи скользят куда-то. Несётся с улиц перелив многоэтажнейшего мата. И стар, и млад припомнил всё богатство русской нашей брани. Пенсионер, студент, доцент, ругаясь страшными словами, куда-то мчат себе по льду, ища для ног своих беду. Из каждого двора летит лопаты скрип зловеще-мрачный, там дворничья орда спешит вгрызаться в ледяное поле. Но все усилия их тщетны, борьба проходит неудачно. Лопата, видимо, не та. И лом не тот… Да что уж там орудья примитивной ломки, когда пасуют перед льдом их нанохимии потомки! В какой-то дряни сотнях тонн погрязли улицы столицы, но та лишь обувь может жрать, да зазевавшиеся лица прохожих, что упав в неё от боли стонут, ё-моё! Автолюбителей толпа, с утра придя к родным машинам, нашла лишь скользкие куски, залитые от крыш до шины. На лицах их видна печаль, вот кипяток несут из дома и льют на двери, а потом активно драют их скребком … Вот, наконец, залезши внутрь, водитель радостно прогрев включает, в кресло попой сев. Ну что ж? Теперь-то можно ехать? И едет он! Недалеко… Москва сегодня не для тех, кто в тачку влез свою на горе - по всей столице разлилось чудовищных аварий море. Покрышек лысых жуткий вой несётся вдоль по переулкам, а визг колодок тормозных им подпевает визгло-гулко. Нигде, нигде спасенья нет! Автолюбителям привет. О разоренье страховых! О боль врачей, что лечат кости! Пенты, ГАИ и МЧС - все ходят красные от злости! От скорых уж рябит в глазах! Все коммунальщики в угаре пытаются отчистить лёд. Пугают их кривые лица сограждан, что готовы рвать любого, кто одет в спецовку, раз те не справились опять… И слышен крик! Кричит столица: «Да доколе ж, министры, так-то вашу мать, во льду нам этом прозябать?!». Читать далее
Подходи, налетай, не зевай! Раздаются блоги на сайте "Солидарности"! Итак, чего мы предлагаем: площадку "Солидарности" для высказывания своих мыслей. То есть, мы готовы завести вам личный блог (и обеспечивать его техническую поддержку), в котором вы сами будете писать то, что хотите. Цензуры не будет, но некоторые разумные ограничения имеются (как же без этого! вдруг вы тут всех начнете призывать к экстремистской дискриминации по расовому признаку?))). Чего мы хотим: ваших интересных мыслей и событий. Причем, систематически. Блог - он должен систематически обновляться, иначе он становится "мертвым". Если это предложение вас заинтересовало, пишите на ryjenkova@solidarnost.org с пометкой "блог Солидарности". Особо призываю воспользоваться этим председателей профорганизаций всех уровней. Читать далее
Некоторое время назад я ездила за границу. В аэропорту Домодедово совершенно спокойно, как я понимаю, официально, стояла дама – представитель туристической компании Club La Costa. Она вручила карту клуба и записала мой мобильный. Самое интересное началось через несколько месяцев. Мне позвонили и сказали, что я попала в 24 выигравших, и мне надо подъехать вместе с мужем и забрать приз. Когда мне говорят, что я что-то выиграла я хватаюсь за пистолет начинаю думать, что меня хотят обмануть. Я полезла по форумам и нашла массу интересного про Club La Costa. Суть сводится к следующему: по всему миру у них есть свои отели, предназначенные для семейного отдыха. При этом, чтобы в них отдыхать – нужно стать членом клуба, купив клубную карту. То есть, ты один раз платишь много, после этого ты за проживание больше не платишь вообще (только авиабилеты и питание), и можешь выбрать любой отель в любой части света. Идея хорошая, как мне кажется. А вот реализация… народ рассказывал, что их два часа обрабатывали с помощью всяких типа НЛП методов, чтобы ты прям у них купил ознакомительный тур за 50 тыс. рублей. Мне стало очень любопытно, как меня будут разводить, так что я решила туда сходить. Поскольку не очень была уверена в своей стойкости к НЛП, взяла с собой не только мужа (он обязателен!), но и друга – директора турфирмы. В Лакосте отчаянно сопротивлялись, чтобы я пошла с другом, так что пришлось представить его братом (на родственника они со скрипом согласились). При входе нам дали заполнить анкету. Обязательные условия: пара должна жить в браке (официальном или гражданском) не менее двух лет, мужчина в паре должен быть старше 30 лет. Это, как я понимаю, показывает его платежеспособность. Дальше нас пригласили в зал. В нем стояло большое количество столиков (наверное около 30), за каждым сидела семья (муж+жена) и консультант. Играла музыка (заглушая запись разговора на диктофон). При входе нас попросили выключить мобильники и два часа посвятить только общению с консультантом. Девушка первого уровня нам досталась, по-видимому, не опытная. Она рассказывала, какие у них замечательные отели, расспрашивала, как и где мы любим отдыхать, где были, что понравилось. При этом на любой мало-мальски конкретный вопрос она не отвечала (не положено), а поднимала руку и к нам приходила девушка второго уровня (старший менеджер). Ну, это все так делали. Но вот уже через полчаса вместо того, чтобы расспрашивать нас про отдых, она расспрашивала нас про литературу, фантастику, Пелевина и прочее. Кажется, не она нас раскрутила, а мы ее))). Остальные «старшие» крутились вокруг нас, оценивая потенциального клиента: его платежеспособность и лояльность. Там все поставлено на конвейер: отработано кто что говорит, кто за что отвечает. Семью надо обработать так, чтобы она заинтересовалась этой замечательной системой отдыха, потом надо сделать так, чтобы она купила ознакомительный тур. Оказывается, клубная карта у них не продается – ее можно купить только в одном из их отелей, приехав туда на ознакомительный тур. Для этого тур надо купить (конечно, в два раза дешевле!). Нам предложили три варианта. В среднем, стоимость тура – 50 тыс. рублей (Испания). Но купить можно только сейчас. Не потом, не завтра, а либо сейчас, либо никогда. Я спросила: почему, когда мне звонили и говорили, что я выиграла приз, мне сто раз повторили что денег с собой брать не надо, все бесплатно? На что мне совершенно спокойно ответили: ну иначе вы бы к нам не пришли. При этом я выяснила, что девушкам на телефоне платят с каждого пришедшего клиента. Вообще было очень любопытно наблюдать за работниками этой Лакосты. Девушка, которая общалась с нами на первом уровне – бывшая учительница биологии из, кажется, Костромы. Понятно, что ей тупо нужны деньги. Но она мне показалась какой-то человечной (кстати, для работы по «разводу лохов» она совсем не пригодна, не удивлюсь, если ее скоро уволят оттуда и надеюсь, она найдет нормальную работу) в отличие от менеджеров второго уровня. Они уже другие. Они даже внешне не очень уже на людей похожи: экстремальной длины накладные ресницы, яркий крашеный блонд с тонной геля, килограмм макияжа – так, что лица не видно, гиперподчеркнутый офисный стиль одежды. Наверное, им так психологически комфортно – они отгораживаются максимально во всем от того, кого «разводят». В общем, все сорвалось, когда мой «брат» - директор турфирмы – начал убеждать, что по такой цене мы можем купить путевку у таких и у таких туроператоров. После этого стало понятно, что мы не лохи (а я так старалась!), и когда я задала вопрос, сколько стоит клубная карта, менеджер-кукла нас просто послала. Она уже довольно грубо ответила, что никто нас тут не держит, что если мы не хотим – можем ничего не покупать, а просто забрать положенный подарок. В общем, стало ясно, что наша конспирация провалилась)). Тем не менее, мы все же узнали, что самая дешевая карта стоит 15 тыс. евро: за эти деньги в течение 10 лет наша семья может неделю в году жить в любом их отеле. Соответственно, чем дороже – тем дольше можно жить. По нашим прикидкам, это как раз окупается, если бронировать отели каждый раз. Просто тут ты привязан к системе. В качестве подарка нам подарили ту же Испанию, но в виде сертификата. То есть, сертификат на 1000 евро для поездки в Испанию через них. Но там так хитро все было написано, что мы решили, что это очередная разводка и не стали активировать его в течение двух недель (как было написано), так что он «сгорел». Вот и все. Вообще, жаль. Идея-то хорошая, но вот методы… зачем вот так впаривать, если можно просто рассказать об этом по нормальному? Наверняка есть семьи, которым такая система удобна. Правда, тогда, наверное, меньше денег заработаешь))).   Читать далее
По месту никто не угадал :) То есть как место "Москва" фигурировала, но - надо было конкретнее... Съезд ... Читать далее
Я сама очень скептически отношусь к молодежным советам и прочим «молодежным» в профсоюзах. Но сегодня была на совещании в ФНПР и увидела то, что меня просто взбесило. Обсуждаем оформление съезда ФНПР. Люди высказывают свои идеи, как интересно и нестандартно можно его оформить. Высказывается единственный, практически, представитель молодежи. Говорит реально классные идеи, которые довольно дешево можно воплотить в жизнь. Типа там будка гласности с камерой, часы с 60-ти часовой рабочей неделей и т.п. В ответ на это на него с двух сторон наезжают: это ерунда, это дорого, это сложно сделать, этим никто не будет заниматься, это никому не нужно, это не вписывается в концепцию, ЭТО ИГРУШКИ, ДАВАЙТЕ ГОВОРИТЬ О СЕРЬЕЗНЫХ ВЕЩАХ. Серьезные вещи – это, как я понимаю, очередные призывы самим к себе бороться и не сдаваться? Лозунги типа «руки прочь от профсоюза», адресованные председателям профсоюзов?   Вообще, что такое молодежь? У нас 30 лет – это молодежь. Это, я бы даже сказала, по профсоюзным меркам, сопливое дитя, которое толком на горшок не научилось ходить. Но, извините, 30 лет – это уже вполне себе взрослый человек. Обычно в этом возрасте есть свои дети. То есть, получается, что воспитывать детей он готов, а руководить профсоюзом не готов? «Как в армию идти так большой, а как алкоголь продавать так маленький?» По меркам 18 века 30-летний человек - почти старик. Уж точно ни у кого бы язык не повернулся назвать его молодежью…   Мне кажется, что проблема с молодежью в профсоюзах не в молодежи (не только в молодежи), а в старшем поколении, которое считает, что оно знает ВСЕ лучше и которое не умеет и не хочет давать молодежи автономию. То есть, другими словами, профлидер, например, не знает вообще что такое twitter, но абсолютно уверен, что это профсоюзу не нужно. «Не читал, но осуждаю». Читать далее
"Новый год к нам мчится, скоро все случится..." Читать далее
Позволю себе помемуарить.... В 2005 году была в командировке в одном из регионов Сибири. На собрании профактива местной федерации профсоюзов юноша с горящими глазами и возмущением в интонациях задал мне "каверзный" вопрос: "А почему в газете так мало информации о молодежной профдеятельности?" Выяснилось, что парень - председатель молсовета... В ответ я предложила исправить ситуацию, и начать "работу над ошибками" с публикации о работе молодежи в  данной федерации. Парень замялся: "Да у нас пока нет ничего, меня недавно избрали". Прошло более 5 лет, и я до сих пор не знаю, что делает молодежь в этом регионе. Может, информационный коллапс, а может и говорить до сих пор не о чем. Это частный случай, но он, как мне кажется, характеризует общую тенденцию. Молодежная работа в профсоюзах - как тот суслик. Ее не видно, но она как бы есть. Комментируя прошлый мой пост, народ высказывался, что, мол, молодежи реально не дают что-либо решать и делать. Что, права я или просто не владею реальной информацией? (В кои-то веки мечтаю иметь ошибочное мнение).   Читать далее
Давеча наткнулся на фотографии нового цеха Челябинского трубопрокатного завода «Высота 239», размещённые  в ЖЖ-сообществе  ru_architect. Впечатлился исключительно! Такой красоты не видел ни на одном предприятии, где доводилось бывать. И вряд ли увижу. Подозреваю, что такой цех для России пока уникален. Производит цех  трубы большого диаметра для нефте- и газопроводов. Они предназначены для использования в строительстве магистральных трубопроводов в районах шельфовых разработок, сейсмически активных зонах, районах вечной мерзлоты, труднодоступной местности, при прокладке подводных и морских трубопроводов.   Территория предприятия радует глаз многокрасочностью и аккуратностью. Внутреннее оформление тоже впечатляет! Производство идёт - моё почтение! (-8 Продукция смотрится исключительно основательно. Условия труда - соответствующие! Диспетчерская цеха "Высота 239". Побольше бы таких цехов! Глядишь - и молодёжь бы к производству потянулась, а не в менеджрские креслица. С полным фотоотчётом можно ознакомиться здесь. А вам доводилось бывать на каких-нибудь уникальных или интересных предприятиях? Читать далее
Совсем недавно была членом жюри конкурса "Молодежный профлидер" одного из профобъединений. Создалось стойкое впечатление, что главное для современного профлидера - умение петь, сочинять стихи про профсоюз (лишь бы в рифму!), лицедействовать (опять же на профсоюзную тематику), проводить культ-массовые мероприятия и красочно оформлять буклеты. Само по себе все вышеперечисленное совсем не плохо и нужно, только вот не совсем, на мой взгляд, годится для критериев оценок. К примеру,  оценить требовалось мастер-класс, проведенный конкурсантом. Справившихся с этим заданием было 2-3 человека, но их старания большинством членов жюри были оценены невысоко. Зато разыгранные вместо мастер-класса музыкальные сценки прошли на ура! Далее. Как конкурсные материалы на суд жюри были предоставлены видео, слайды, буклеты и фотоальбомы. Но к сожалению, оценивалось далеко не содержание , а.... оформление.Третий конкурс был творческим, но более половины членов жюри попросту не знали, что такое флеш-моб, ознакомившись с понятием непосредственно на месте))) В общем, все понятно. И... грустно. Думаю, что в профсоюзном конкурсе должна оцениваться реальная профсоюзная работа, а для раскрытия творческих способностей участника пусть будет отдельный этап конкурса. И среди членов жюри все-таки лучше видеть людей, реально понимающих, как именно нужно выполнять предложенные конкурсантам задания. Сделать это возможно, но как объяснить и участникам и жюристам, что добиться закрепления индексации зарплаты в колдоговоре круче, чем организовать праздник для коллег,  и пусть "наглядное пособие"об этом оформлено не так красочно......   Читать далее
За время работы журналистом я была на многих профсоюзных съездах. Заметила там две особенности: 1. Выступающие говорят речи, расчитанные на людей "вовне", хотя присутствуют только те, кто "внутри". Есть такой прием в плохих художественных книжках: чтобы объяснить что-то читателю, два друга об этом разговаривают во всех подробностях. Например, "Вася, какой у нас замечательных реактивно-турбинный звездолет! Мы с тобой его два года строили!" "Да, Петя, и на это мы потратили 2 миллиона песо, и нам было очень сложно". Почему авторов ругают за такие "диалоги"? Потому что в реальной жизни они не происходят. Это надуманные диалоги. Зачем произносить вслух то, что и так очевидно? Они два года строили этот звездолет, они оба прекрасно знают это. Так вот: делегаты на съездах - исключение. Они почему-то произносят очевидные вещи вслух. "В две тысячи таком-то году был принят новый кодекс. Он плохой потому-то и потому-то. Это безобразие". Да все и так знают, что был принят плохой кодекс и что это безобразие! Зачем об этом говорить??? Для кого??? 2. Большинству делегатов просто скучно. На всех съездах я слышала шепотком (а то и громко) сказанное: да когда уже это все закончится и мы пойдем пить/есть/отдыхать/домой? Полагаю, что происходит это от того, что люди не очень понимают, что они делают на съезде и как их решения повлияют на их дальнейшую жизнь. От того и принимаются решения непродуманные, абы что, лишь бы уже это побыстрее кончилось. С учетом того, что съезд длится 1-2 дня в 5 лет - не знаю, зачем так торопиться, но это факт. Так может вообще отменить такие съезды? Или заменить их чем-то? Если они не нужны даже самим делегатам... Читать далее
На вручении премии имени Владислава Листьева, Леонид Парфёнов выступил с речью о ситуации на российском телевидении. Блогосфера на данное выступление отреагировала довольно неоднозначно. Кто-то называет Парфёнова героем. Другие же, считают, что тот лишь озвучил совершенно банальные вещи. Понять можно и тех и других. Да, по сути, Парфёнов озвучил совершенно очевидные вещи. Но, но, но. Когда все вроде бы всё знают, но никто об этом не говорит в слух - это одно. А когда хоть один мальчик своим криком оповещает толпу, что говорить о наготе короля можно - совсем другое. Мальчик-то, по сути, тоже выступает в роли "Капитана очевидность", однако детская сказка ставит ему это в заслугу. Парфёнова же, чуть ли не осуждать начали! "Вот, мол, умный выискался! Без тебя всё знаем!". Знаешь - молодец. Осталось взять премию Листьева и найти в себе силы сказать всё как есть с высокой трибуны. Сказать в глаза коллегам, которые тоже всё знают, но молчат. Сказать, не смотря на то, что тебе в этой среде ещё работать и работать, а как оно там аукнется - никто не знает. Сущая малость. Читать далее
Придя несколько лет назад работать в газету «Солидарность», что такое профсоюзы я представлял, мягко говоря, смутно. Читать далее
Совсем недавно в разговоре с председателем Архангельского обкома профсоюза "лесников" Сашей Савкиным, услышала такую фразу (готовилась статья о молодых профлидерах): "Я реально получаю кайф, когда в суде по защите прав работника профсоюзной стороне удается победить". Прошу прощения за разговорый стиль, но так и было. В большинстве случаев Савкин сам занимается защитой людей в суде. И таких откровений за время моей работы в "Солидарности", слава богу, было и есть не мало. Я знаю всех профсоюзных информационщиков, кому можно звонить в любое время дня и ночи и получить классный комментарий (часовые пояса "стираются"), мобильные номера профлидеров (в том числе и ЦК профсоюзов), которым тоже не сложно поднять трубку в неурочный час... Да и сама, услышав звонок мобильника, без возмущений и промедлений стараюсь ответить, вне зависимости от дня, времени и ситуации. И действительно испытываю кайф, когда статьи в "Солидарности" помогают решить проблему. И вообще, когда получается классная статья. Мне кажется, все мы - счастливые люди. Потому что наша работа, вернее ее результат, прибавляет эндорфинов в организме. Но вот психологи характеризуют это состояние нелестным словом трудоголизм. А мне он нравится! Трудоголики от профсоюзов, присоединяйтесь, и расскажите о своем рабочем "кайфе". Надеюсь, в большинстве случаев эта болезнь не лечится. Читать далее
Чем больше я наблюдаю организационную работу в профсоюзах, тем больше убеждаюсь, что руководить профсоюзом должен бизнесмен. Сразу оговорюсь (а то закидаете помидорами, не дочитав пост) – не один. Идеальная команда, ИМХО, должна состоять из троих: идеологический лидер, бизнесмен и юрист. При этом ни одно стратегически-важное решение не должно приниматься без согласия всех трех. Иначе получается черти-что.  В чем преимущества бизнесмена? Этот человек максимально настроен на результат, при этом чаще всего этот результат выражается в деньгах. У нормального бизнесмена все отлажено как часы: иначе он теряет клиентов. В профсоюзах клиент – это наемные рабочие. Их нужно заинтересовать организацией, а потом удержать качественными и нужными делами.  Чтобы бизнесмен не ударился в политику/карьеризм/зарабатывание бабла нужен идеолог, который бы его уравновешивал. И прокладывал курс профсоюзного движения. Сейчас у нас как раз очень много идеологов и совершенно не хватает бизнесменов. В итоге получается идеология, оторванная от жизни. Денег не хватает, люди не идут, имеющиеся не задерживаются… Зато идеологически профорганизация работает просто супер! Ну и третий – юрист. Невозможно профорганизации любого уровня не иметь юриста. Все их документы и действия будут неграмотными, и их будет очень просто оспорить в суде. Так что без юриста ни один профлидер не должен даже чихать.  Вот тогда профорганизация превратится реально в боевую единицу.    Читать далее
Проходите мимо- здесь нет ничего интересного!!! Читать далее
Закончилась кампания солидарность с профкомом «Алданзолота». Эта акция, как я считаю, была успешна. В связи с этим мне бы хотелось поговорить о кампаниях солидарности как таковых.   Недавно в сети появилось открытое письмо Грызлову. Письмо совершенно дурацкое. Дело в том, что член Комиссии Президиума Генерального совета Партии Единая Россия по координации агитационно-пропагандистской работы в регионах Матвейчев О.А. написал в своем блоге: «…власть это пастухи а быдло это скот который пастухи пасут». В связи с чем блогеры у Грызлова поинтересовались, является ли позиция, заявленная Матвейчевым, официальной позицией партии «Единая Россия». И свой вопрос оформили в виде открытого письма, которое и запустили в сеть. Так вот, это письмо подписало несколько тысяч человек!   По-моему, вопросы зарплаты, индексации и сохранения профорганизации на предприятии – более важные (для профсоюзной аудитории, конечно), чем обсуждение блога члена «Единой России». В кампании солидарности с «Алданзолотом» участвовало не более 100 человек. При этом только сайт «Солидарности» читает 1000 человек в день. А газету – 30 тысяч.   Даже та сотня и тот шум, который подняли только мы  -способствовали переговорам. Мне и письмо приходило о том, что мы, дескать, честь и достоинство хорошей компании унижаем, и я видела как один из работодателей (не будем показывать пальцем) очень эмоционально высказывался на этот счет. То есть, кампания солидарности реально сработала. Месседж дошел. На той стороне социального партнерства зашевелились. Но представьте, что было бы, если бы в ней участвовало 30 тысяч!   Вот объясните мне, я не понимаю, неужели так сложно вписать свой е-мейл и нажать кнопку «отправить»? Почему, ну почему нас не было 30 тысяч? Ведь люди должны понимать, что чем мы организованнее, тем мы сильнее. Или остальным плевать на это? Или что?   Читать далее
На прошлой неделе была на дискуссии под соответствующим названием. Обсуждались вопросы, где и как привлечь инвестиции под старт-ап (в переводе на русский язык: где взять денег на новый проект). Вел дискуссию журналист, экономический обозреватель Игорь Виттель, известный как ведущий ежедневной телепередачи «В фокусе» на РБК-ТВ. В гостях были, собственно, те, кто может дать деньги, а также те, кто профессионально занимается старт-апами: главдиректор «Главстарта» Аркадий Морейнис, генеральный директор Медиа Мир Михаил Гуревич, директор по продажам Begun Роман Кохановский, директор по инвестициям IQ One Дмитрий Соловьев, ну и так далее.   Поиском денег я очень даже интересуюсь, поскольку разрабатываю сейчас один медийный интернет-проект. Соответственно, вопрос как и у кого взять денег стоит очень остро. Узнала я из этого мероприятия очень много чего нового и полезного для себя, правда, в основном, все не утешительное.   Во-первых, деньги у инвесторов есть, и их до фига. Те сидят над ними как Кощей над златом и ноют, что нет ни одного приличного проекта, в который можно было бы вложиться. При этом, они сами же делят проекты на две части: суть и презентация. И сами же говорят, что есть проекты интересные по сути, но недодуманные до логического конца или плохо презентованные. В итоге, даже в такие проекты они не вкладываются!!! То есть, без красивой упаковки проект не интересен. Я, честно говоря, считала инвесторов более умными…   Во-вторых, идеальный старт-ап проект – это проект, в который надо вложить не больше 100 тыс. долларов, при этом он должен выйти на рентабельность в течение двух лет. (Боже, что это за такой проект должен быть??? Так быстро окупится разве что нуль-телепортатор, но в него надо вложить гораздо больше 100 тыс.) Что значит, «проект окупится», по версии инвестора? Это значит, что владелец сможет его продать дороже. Все. Именно увеличение капитализации и продажа проекта интересует инвесторов. Они не смотрят, как можно монетизировать сам интернет-проект. Это тупо купля-продажа. Кто-то продает вагоны апельсинов, а они интернет-проекты. Ничего нового и действительно толкового при этом, имхо, не создастся.   В-третьих, на вопрос интересен ли вам медийный проект, все инвесторы ответили, что они такие даже не рассматривают. Типа, на этом не заработаешь.   Вот как комментирует этот факт Олег Колесников, один из участников мероприятия:   «Контентные интернет-проекты не в фаворе у инвесторов по той простой причине, что в российском сегменте Интернета стоимость контента оценивается в чистый ноль (в отличие от навешанных к нему сервисов, которые имеют ненулевую оценку стоимости; с ценностью же того и другого - почти наоборот...). Тратить усилия на создание нулевой стоимости могут позволить себе фанатики и энтузиасты, но никак не инвесторы».   В общем, вышла я с дискуссии сильно продвинутая, но несчастная. Примерно как та собака с мороженым на роликах перед магазином, куда запрещен вход с собаками, с мороженым и на роликах.   Читать далее
После последнего заявления Михаила Прохорова, с нетерпением жду когда он предложит легализовать рабство. С согласия работника, разумеется... Я подсчитала: 60-ти часовая рабочая неделя - это либо пятидневка при 12-ти часовом рабочем дне, либо шестидневка при 10-ти часовом рабочем дне, либо семидневка при 8,5-ти часовом рабочем дне. В таком режиме работать можно. Но не долго. А если долго, то до пенсии человек точно не доживет. Отличная экономия средств, я считаю! Правда, демографическую проблему придется решать как-то по-другому... Заниматься сексом этим людям будет просто некогда. Да, и если работников кормить на месте, то деньги им можно вообще не платить: им некогда будет их тратить.   Читать далее
Все авторы


Новости СМИ2


Киномеханика