16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Юлия РыженковаМы тут сайт ломаем…0
…точнее, занимаемся редизайном. Но это значит, что сейчас многое может ломаться, работать некорректно, глючить, виснуть и все такое. Не пугайтесь, это не у вас компьютер глючит)). Это мы потихоньку переделываем сайт, чтобы стал он лучше прежнего!  По плану, еще неделю-другую переносить весь накопленный непосильным трудом ...
Юлия Рыженкова
Илья КосенковЗакрытый цех спасет профсоюзы от деградации27
Как ранее уже сообщалось, 10 декабря Совет Союза организаций профсоюзов Республики Карелия принял постановление в котором была поддержана инициатива о внедрении в России так называемого «закрытого цеха».
Илья Косенков
Генри ПушельНичего нового0
Казалось бы, парадокс: россияне, на дух не переносящие перемен, всегда ждут Нового года как чуда. Откладывают на подарки, дают себе невыполнимые обещания, нервно втихаря ковыряют припасенные к празднику мандаринки. (Тезис же о недоверии к переменам пусть оспаривают, например, оппоненты нашего бесконечно переизбираемого ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаНа чужом месте?0
О фильме режиссера Ники Каро “Северная страна”
Светлана Прокудина
Павел ОсиповГордый бич на губернаторстве0
Тут врио (о чем, в самом деле?) губернатора Липецкой области Игорь Артамонов по-шукшински почти срезал подведомственных студентов. "Если вас не устраивают цены, то это вы мало зарабатываете, а не цены высокие", - говорит нормально, судя по высказыванию, зарабатывающий чиновник. И советует "менять иждивенческую ...
Павел Осипов
Боданин Александр«Что делать?»: работа с Госуслугами8
В прошлый раз поговорили об отработке такого варианта продвижения профсоюзных инициатив как сбор подписей. Сегодня продолжим разговор относительно хотя бы теоретического инструментария. Не менее эффективным мне кажется вопрос продвижения в профсоюзной среде такой государственной инициативы как сайт «Госуслуги». ...
Боданин Александр
Александр КляшторинКак депутаты от пенсий "отказались"2
Схема с депутатской «поркой» самое себя, разработанная творческим гением секретаря генсовета "Единой России" Андреем Турчаком , кажется дала сбой. Депутаты массово отказываются отказываться от пенсионных надбавок. Кто бы мог подумать, что так может произойти?! Граждане-то свято верили, что парламентарии, ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех10
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина

Трудовые конфликты

МУП “АПАП-1” и МУП “АПАП-2”: колдоговору быть

12 апреля 2011 года в Архангельске работники компаний МУП “АПАП-1” и МУП “АПАП-2” (Архангельское пассажирское автотранспортное предприятие) по призыву первичной профсоюзной организации вышли на пикет к зданию администрации с плакатами: "Требуем выполнения отраслевого тарифного соглашения", "Требуем индексации заработной платы", "Требуем сохранить права и гарантии трудящихся". А также с требованиями, обращенными к администрации, областной и городской: "Долой нелегальных перевозчиков", "Пассажирский транспорт нуждается в государственной поддержке".

МУП “АПАП-1” и МУП “АПАП-2”: колдоговору быть

Говоря конкретнее, транспортники требовали, прежде всего, оплаты труда согласно законодательству и заключенному в области ОТС. Собственник имущества этих предприятий - мэрия областного центра - юрлицо, которое по определению должно быть социально ответственным. Однако директор обоих МУПов Александр Ситков регулярно допускает массу нарушений трудовых прав работников.

Проверка АПАП-1 и АПАП-2, проведенная Федерацией профсоюзов Архангельской области (ФПАО) еще в мае 2010 года, показала, что на предприятиях не выполняются требования ОТС по оплате труда, в связи с чем работники получают зарплату в меньшем размере, а в расчетах зарплаты допускаются многочисленные ошибки.

По словам председателя обкома профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства Ольги Ноговициной, с марта прошлого года были увеличены тарифы на пассажирские перевозки, однако это никак не отразилось на заработной плате работников предприятия. Да и в целом, согласно отраслевому тарифному соглашению (как бы обязательному для выполнения работодателем), если бы расчет заработных плат в "АПАП-1" проводился с учетом минимальной тарифной ставки, то заработная плата у людей была бы выше на 7 - 10 тысяч.

Но на деле ни о какой индексации речи также не идет уже давно. При этом средняя зарплата по отрасли в области на апрель составляла всего лишь 16 - 17000 рублей, что ниже среднего показателя по области (свыше 20 000 рублей). Лучшего оставляют желать также и условия труда. Ни об аттестации рабочих мест, ни о комиссии по охране труда работники отрасли даже и не слышали.

Еще одна проблема, борьбы с которой требовали пикетчики - конкуренты-нелегалы.

Вроде бы с 1 января 2011 года должен действовать закон, ужесточающий ответственность для незаконных перевозчиков (со штрафами до миллиона рублей). Но нужного эффекта он до сих пор не возымел.

Спустя два года, к марту 2013 года, ситуация на обоих предприятиях оставалась прежней, если даже не хуже. По-прежнему не был подписан коллективный договор. Еще в сентябре 2010 года работодателю было выдано предписание Государственной инспекции труда, обязывающее его вступить в переговоры по подготовке и заключению колдоговора. Однако сторона работодателя постоянно всеми способами затягивает ход переговоров.

7 марта представители профсоюза в очередной раз встретились с Александром Ситковым, чтобы обсудить состав  комиссии, которая будет вести коллективные переговоры. Причем, по словам председателя профкома предприятий Анны Ивахновой, договориться опять не удалось, так как работодатель категорически против того, чтобы в состав комиссии со стороны работников вошел юрист областной Федерации профсоюзов.

К тому же теперь к проблемам двухгодичной давности добавилось еще и желание руководства залезть работникам в карман. Осенью 2012 года руководитель предприятий снизил нормы расхода топлива, и сегодня водители вынуждены ежемесячно отдавать из своей зарплаты по 6 - 7 тысяч рублей за “перерасход”. Причем норма работодателем установлена даже меньше заводской, указанной в технической документации к автобусам!

- Попытки лишения премии за якобы перерасход топлива начались еще в 2011 году. Тогда работодатель предлагал работникам подписать бумаги, по которым водители брали бы всю вину за перерасход топлива на себя и не возражали бы против удержания части денег из зарплат, - рассказал “Солидарности” Сергей Сергиевский, ранее возглавлявший первичку АПАП-1, а теперь работающий специалистом орготдела ФПАО. - Затем, осенью 2012 года, Ситков повторил попытку, на этот раз решив лишать работников премий. Ссылаясь на воровство со стороны водителей, директор ежемесячно недоначислял им зарплаты! Следом пошли увольнения. Якобы за воровство были уволены несколько водителей, но благодаря вмешательству профсоюзных юристов все работники были восстановлены через суд. Кроме того, по решению суда им пересчитали зарплату и теперь должны каждому выплатить примерно по 100 тысяч рублей.

После того как тема с “воровством” и перерасходом не сработала, Ситков начал применять другую тактику. Теперь каждый водитель лишается премии по индивидуальным причинам, которые тоже выдумываются работодателем. Один, мол, в рабочее время курил и попал под пристальный начальственный взгляд, другой говорил по мобильному телефону и “погорел” на этом. В общем, причины меняются, а сумма зарплат - нет: за свой тяжелый труд водители уже который месяц получают копейки.

В результате, трудовой коллектив прозрачно намекнул руководству, что не намерен до бесконечности терпеть подобные выходки, и намерен отстаивать свои законные права. Причем, раньше, чем дело дойдет до суда, начнется забастовка, за которую трудящиеся уже готовы дружно проголосовать. Предварительно уже была названа первая дата – 4 апреля.

19 марта состоялась еще одна встреча директора и предпрофкома АПАПов, но уже в присутствии представителей мэрии, которая взяла ситуацию «на контроль».

В этот раз встреча прошла не в пример продуктивнее, чем все предыдущие. Руководитель предприятия не только согласился принять участие в коллективных переговорах, но и решил отказаться от практики депремирования водителей. Но только при условии, что работники пока не будут настаивать на тарифной ставке, предусмотренной отраслевым тарифным соглашением (такие деньги предприятию просто не потянуть) и не выйдут на акцию протеста.

Трудящиеся решили дать проштрафившемуся директору испытательный срок, однако предупредили, что если он нарушит данные обещания, протестных действий избежать уж точно не удастся. Работники потребовали от Ситкова документ, в котором бы были прописаны его обещания и дальнейшие действия по исполнению этих обещаний.

4 апреля собрание трудового коллектива МУП АПАП-1 и МУП АПАП-2 приняло решение уже окончательно отменить пикетирование здания администрации предприятия, так как требования работников были частично удовлетворены руководством.

Еще 2 апреля профком получил гарантийное письмо за подписью директора МУП АПАП-1 и АПАП-2 Александра Ситкова в ответ на требования, направленные ему трудовым коллективом.

По мнению профактива, «лёд тронулся» благодаря тому, что положение дел в АПАП-1 и АПАП-2 получило широкую огласку в СМИ, в том числе и на федеральном уровне.

- Мы рады, что всё получилось к взаимному удовлетворению, - заявила председатель профкома Анна Ивахнова корреспонденту «Солидарности», - однако окончательно расслабляться не будем. С нашим работодателем надо быть постоянно начеку.

 

Назад в раздел: Трудовые конфликты

Елена Беллис
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте